مدیران در فضای مجازی

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از انقلاب نیوز، نخست، تبیین دقیق اهداف تشکیل گروه، از وظائف مهم مدیران است و به جرأت می توان گفت:  بسیاری ازکاربران نمی دانند گروهی که در آن عضو هستند،  برای چه هدفی تشکیل شده است بنابراین باید مدیران،  خیلی واضح تمام اهداف را تبیین وروشن کنند تا أعضاء با آگاهی لازم در این گروه عضو شوند۰

ما، درسطح کلان همین شیوه رادررفتار پیامبر عزیزمان می بینیم ودربیان قرآنی ایشان مشاهده می کنیم آنجا که خداوند متعال به ایشان فرمودند : قل هذه سیبلی أدعوا الی الله علی بصیر ة أنا ومن اتبعنی ۰ یوسف/ ۱۰۸)۰

پیامبرا ! به مردم بگو:  این راه من است ، من و پیروانم با بصیر ت کامل به سوی خدا دعوت  می کنیم ۰

دوم، التزام عملی افراد گروه به اهدافی که به روشنی تبیین شده وحرکت به سوی مقاصد تعیین شده و قراردادن مطالب مناسب در گروه ، و باید از هر نوع بحث و اظهار نظری که گروه را از آرمان های خویش دور می کند،  خود داری شود۰

این مساله تا حدودی بر می گردد به داشتن روحیه کارجمعی و نداشتن استبداد در رأی،  بنده یک وقتی به یکی از مدیران موفق نظام که سالیان درازی درچند پست مهم ومتفاوت کارکرده و رهبر معظم انقلاب ( مدظله) هم ازمدیریت ایشان راضی بودند گفتم شما راز موفقیت خود را در این ادوار در چه می بینید؟  ایشان فکری کردوگفت:  من با مدیرانم درباره امور ی که می خواهیم انجام دهیم جلسه می گیرم ودرآن جلسه اشخاص  کاملا شفاف وآزاد، نظرات  خود را بیان می کنند وسپس نقد واصلاحاتی که باید بشود،  صورت می گیرد، وهنگامی که ،  به جمعبندی نهایی رسیدیم همان را قاطعانه اجراء می کنم و دراین مرحله دیگر به سخن هیچ کس توجه نمی کنم۰

ضمنا ایشان از معدود مدیرانی است که ملاک ایشان برای انتخاب مدیران وکارکنان در مجموعه ی تحت امر خود ، داشتن توانایی فکری وقدرت اجرایی ( البته بعداز داشتن التزام به نظام ورهبری) است وبس، وبا داشتن این ملاک ها،  دیگر هیچ فرقی نمی کند که طرفدارچه خط وجریانی باشند،  مشروط بر این که درمحیط کار مبلغ ومروج خط و گروه خاصی نباشند،  واین درست بر خلاف روحیه برخی از مسؤلان ماست که وقتی به کاری گمارده می شوند تمام کارکنان وابسته به مدیر قبلی را ازکار برکنار ودوستان هم خط خود را سر، کار می آورند۰