نگاه غیرمنصفانه مسئولان به پرستاران/ مصوبه‌ای که اجرا نشد

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ داوود نعمتی، دبیر کل کمیته دانشجویی بسیج جامعه پزشکی کشور در مصاحبه اختصاصی با سپید پوش، پرستاری را یک شغل بسیار حساس و محور اجزا تیم پزشکی خواند و گفت: فردی که این رشته را انتخاب می کند در واقع از همان دوران دانشجوئی به نوعی زندگی راحت و بی دغدغه کارمندی را کنار می گذارد، پرستاری یکی از مشاغل پرخطر جامعه است و بسیاری از بیماری های صعب العلاج نه تنها جان خود پرستار که خانواده پرستاران را هم تهدید می کند اما جاذبه های معنوی و اقناع روانی این حرفه در کنار وجود بازار کار مطلوب ، و درآمد نسبتا خوب در قیاس با دیگر مشاغل را می توان از اهم نقاط مثبت معنوی و مادی پرستاری دانست.

وی در مورد دیگر مشکلات جامعه پرستاری عنوان کرد: کمبود نیرو در این بخش که منجر به افزایش بار کاری می شود، تفاوت فاحش بین امتیازات پرستاران و پزشکان باا توجه به این که در یک حوزه مشغول هستند و نیز عدم اجرای مصوبات و قوانینی که توسط مجلس تصویب شده نظیر قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری؛ از مهمترین مشکلات این قشراست.

عضو سابق شورای مرکزی انجمن اسلامی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه  شهید بهشتی در ادامه اشاره کرد: مقایسه جامعه پزشکی پرستاری کار درستی نیست اما از آنجا که در محیط شغلی مشابه در حال فعالیت هستند، اختلاف زیاد بین این دو قشر، باعث احساس نارضایتی در پرستاران می شود که بدون شک بر روی کیفیت نیز کمیت ارائه خدمات تاثیر منفی زیادی دارد.

وی هم چنین اظهار داشت: با توجه به ساعات کاری بالا و شیفت های طولانی مدت، کارانه پرستاران در حد رضایت بخش نیست در حالی که قسمت اعظم بار ارائهه خدمات درمانی جامعه بر دوش پرستاران می باشد. و با اشاره به نگاه غیر منصفانه جامعه و مسئولین به قشر پرستار گفت: ساعاتی که پرستاران با بیماران در ارتباط هستند چندین برابر میزان وقتی است که یک پزشک برای بیمار اختصاص می دهد و مسلما بدون همکاری پرستاران ارائه خدمات پرستاری امکان پذیر نخواهد بود اما متاسفانه حقوقی که دریافت می کنند متناسب با ساعت و حجم کاری که انجام می دهند نیست.

نعمتی افزود: همچنین در ارتباط با سختی کار، حداکثر ساعت شیفت پرستاران 12ساعت و اضافه کاری را 80 ساعت است اما متاسفانه در برخی بیمارستان‌ها به دلیل کمبود نیرو و شیفت‌های 24 و 18 ساعته برای پرستاران تعیین می شود که مسلما این ساعت کاری طولانی نه تنها بر سلامت جسمی و روحی پرستار تاثیر می گذارد بلکه بر روی ارائه کیفیت نیز تاثیر منفی دارد.

دبیر شورای صنفی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه شهید بهشتی دوره های آموزشی کمک پرستاری را "شمشیر دولبه" خواند و توضیح داد این دوره ها در کشوری مانند ایران باید با دقت و مراقبت جدی نهادهای ناظر انجام شود و این خطر وجود دارد که در برخی مراکز درمانی به دلیل کمبود مفرط کارشناس پرستاری و یا کاهش هزینه ها از کمک پرستار به جای پرستار کارشناس استفاده شود.

نعمتی در مورد اجرا قانون تعرفه گذاری: قانونی که در مجلس تصویب شده تا اندکی درشرایط اقتصادی پرستاران بهبود حاصل شود متاسفانه اجرا نمی شود و نیز پرداخت به هنگام و کامل حقوق و مزایای پرستاران از دیگر درخواست های این جامعه می باشد.
وی با تایید نیاز به فرهنگ سازی درباره پرستاران و سختی های این شغل برای بهبود نگرش جامعه و قانون گذاران عنوان کرد:معاونت پرستاری و وزارت بهداشت اقدام بهه سرمایه گذاری در مجموعه تلویزیونی به نام پرستاران کرده اندکه به زودی از شبکه یک پخش خواهد شد که این دست اقدامات در شناخت بهتر جامعه از جایگاه حقیقی پرستاران و افزایش جایگاه اجتماعی این قشر ایثارگر موثر خواهد بود.

هم چنین ایجاد پایگاه های سلامت به منظور ارتباط پرستاران با مردم در بیرون از محیط بیمارستان و در راستای اهداف رشته پرستاری بهداشت جامعه که در حوزه پیشگیری است، از دیگر اقدامات فرهنگ سازی می باشد که مسلما نتیجه آن شناخت بیشتر مردم از جامعه پرستاری، کاهش هزینه ها، کاهش جمعیت بیمار در بیمارستان و به دنبال آن کاهش فشار کاری خواهد بود. ایجاد پایگاه هایی که ارائه دهنده خدمات اولیه که ریز فاکتورهای بیماری هستن نیز از دیگر اقدامات این جامعه در این زمینه است.
نعمتی در خصوص وجود تعادل و عدالت در بین پرستاران توضیح داد: هیچ تفاوتی بین پرستاران با مدارک دانشگاهی در سطوح مختلف وجود ندارد و معمولا مسئولیتت پرستاران با توجه به میزان تجربه و سابقه است و بین پرستاران بخش های مختلف، تفاوتی از نظر حقوق و مزایا وجود ندارد و تنها پرستاران بخش های ویژه ها تفاوت اندکی در دریافت حقوق نسبت به سایر پرستاران دارند.

دبیر کل کمیته دانشجویی بسیج جامعه پزشکی کشور، در پایان ضمن امیدواری برای بهبود شرایط پرستاران گفت: آنچه که جامعه پرستاری به دنبال آن است اجرا قوانین تصویب شده است.

انتهای پیام/10