مزایا و محاسن انتصاب مدیران بومی

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از پایگاه خبری جاجرم، همواره بحث انتصاب مدیران و مسئولین عالی رتبه در سطح استان خراسان شمالی با چالشی های بسیاری همواره بوده است که موضوع اصلی آن درباره بومی بودن و یا نبودن مدیران می باشد و دائماً با نگرانی و نقدهای تند از سوی کارشناسان، نمایندگان مردم و فعالین اجتماعی روبرو بوده است .

در دوره قبل انتظار می‌رفت شورای شهر و فرماندار فرصتی را مهیا می‌کردند تا مدیریت شهری جاجرم به‌دست نیروهای توانمند بومی سپرده می‌شد؛ چرا این‌که مزایا و محاسن انتخاب مدیر بومی بسیار بیشتر از انتخاب مدیر غیربومی است.
 از جمله مزایای نیروهای بومی آشنایی با محیط، دلسوزی برای پیشرفت منطقه خود، نفوذ کلام، زمان بیشتر برای حضور در منطقه و نهایت کارآیی و اثربخشی بیشتر در حوزه اجرا و عملکرد دانست.
 انتخاب افراد بومی با توجه به احساس تعلق و شناخت بیشتر از حوزه مأموریت، محاسن و توفیقات بیشتری را برای شهر به ارمغان می‌آورد، شهرداری که بومی باشد، دیگر نیازمند زمان برای آشنایی با مشکلات و همین‌طور شناخت نقاط قوت و ظرفیت‌های موجود و بر زمین مانده جهت توسعه شهر نیست.
 شورای شهر می‌بایست فرصت را در حوزه مدیریت شهری به مدیران بومی می‌داد و انتظار می‌رفت همان‌طور که مردم به آن‌ها به‌عنوان نیروی بومی در شورای شهر اعتماد کردند و رأی دادند، خودشان هم به گزینه بومی برای مدیریت شهرداری اعتماد می‌کردند.
 نیروهای متخصص و تحصیل‌کرده در این شهرستان کم نبودند؛ نیروهایی که هم از لحاظ علمی دارای مدارک عالیه در زمینه شهرسازی هستند و هم از لحاظ تجربه و توان اجرایی، امتحان خود را پس داده‌اند.
 مگر در جاجرم نبودند کسانی که دارای تخصص بوده و کاربلد باشند؟! آیا قحط الرجال بود که ما برویم از شهرهای دیگر استان  نیروی متخصص بیاوریم؟!
مردم این شهر بسان شهرهای دیگر علاقه‌مندند برای حل مشکلات و ارائه درخواست خود در حوزه شهری به کسی مراجعه کنند که او را بشناسند و وقتی از مشکل مثلاً حل نشده‌ای در فلان منطقه صحبت می‌کنند، مخاطب‌شان که همان شهردار باشد، اشرافیت کامل و شناخت کافی از مسائل و مشکلات آن منطقه داشته باشد، نه این‌که مدت‌ها صبر کنند تا یک مدیر غیربومی از لحاظ فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و ... با محیط شهری آشنا شود.
امروز زمان آن‌قدر برای خدمت به این مردم ولایتمدار کم و اندک است که دیگر نباید با انتخاب‌های غیراصولی، زمان را برای خدمت صادقانه هدر داد.

گلایه و بغض بزرگ مردم جاجرم از مسئولان شهر و استان خراسان شمالی این است که چرا همواره با نگاه نادقیق خود، اجازه بروز و ظهور استعداد به مردم جاجرم را جدا از توجه به مسائل حزبی و سیاسی داده نشده است!؟

باید این را باور کنیم به واقع مدیران بومی بسیار مثمرثمر میتوانند باشند  زیرا یک مدیر بومی لایق ومتخصص به شایستگی میتواند با احساس تعلق دلسوزی خالصانه و شناخت همه جانبه نسبت به محیط پیرامون خود زمینه پیشرفت را فراهم نماید دراین راستا طبیعی است که انتخاب مدیران بومی میتواند جذب اعتماد عمومی بیش از پیش شهروندان جاجرمی نسبت به مسئولین شهرشان را به دنبال داشته باشد .

انتهای پیام/