به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ همایون شاکری مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند درخصوص ملاک های انتخاب شهردار جدید برای بیرجند در گفتگو با خبرنگار خاورستان؛ اظهارکرد: شهردار آینده بیرجند باید کسی باشد که بتواند خدمات و شرح وظایف خود را به خوبی انجام دهد و پروژه های عمرانی سطح شهررا بخوبی انجام شود.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, همایون شاکری مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند درخصوص ملاک های انتخاب شهردار جدید برای بیرجند در گفتگو با , خبرنگار خاورستان؛ , خبرنگار , خاورستان؛, خاورستان؛, , اظهارکرد: شهردار آینده بیرجند باید کسی باشد که بتواند خدمات و شرح وظایف خود را به خوبی انجام دهد و پروژه های عمرانی سطح شهررا بخوبی انجام شود.,
وی افزود: یک شهردار خدماتی که ارائه می دهد؛ از تولد تا مرگ افراد را شامل می شود، اما متاسفانه برخی شهردارانی که انتخاب می شوند ممکن است پس از مدتی توان اداره امور شهر را نداشته باشند و توسط شورا از جایگاه خود عزل شوند.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند با تاکید بر اینکه شهرداری که انتخاب می شود باید در همه امور دید بازی داشته باشد گفت: برای پست شهرداری اگر افرادی از سازمان های دیگر منصوب شوند هم کار انجام می شود؛ اما یک شهردار باید آشنا به سیستم شهرداری، دارای دید باز و توان مدیریتی بالا باشد و به پرسنل بها دهد.
شاکری بیان کرد: بهتر است شورای شهر درخصوص انتخاب شهردار از پرسنل شهرداری نظرسنجی انجام دهد، چرا که برخی از افرادی که در رسانه ها مطرح می شوند واقعا برای پست شهرداری مناسب نیستند و هم اکنون بیش از 20-25 مدیر در شهرداری فعالیت می کنند که بسیار بهتر از برخی گزینه های مطرح شده اند.
وی اظهارکرد: اگر شهردار بومی باشد به نفع مردم است که در این خصوص گزینه های خوبی در بیرجند وجود دارند و بهتر است مدیری که انتخاب می شود بومی، جوان و جهادگر باشد، اعضای شورا هم سابقه خوبی دارند و قطعا انتخاب درستی انجام خواهند داد.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند گفت: چون منابع درآمدی شهرداری کم است، باید شهردار کسی باشد که بتواند با این شرایط کار کند و برای توسعه شهر و اجرای پروژه های کلان شهری، بخش خصوصی را وارد و جذب سرمایه کند.
شاکری با اشاره به اینکه هر شهرداری که انتخاب می شود قولهایی می دهد گفت: کارگران و پرسنل شهرداری کم ترین حقوق و مزایا را می گیرند و بارها شهرداران برای افزایش حقوق و تامین زمین و مسکن به انها قول داده اند اما هنوز این قولها عملیاتی نشده و پس از چندماه به فراموشی سپرده شده است.
وی با بیان اینکه پروژه های پیش پا افتاده شهری به صورت روزمره توسط شهرداری انجام می شود اظهارکرد: شهردار آینده بیرجند باید پروژه های شاخصی را بخصوص در حوزه های عمرانی و ترافیکی اجرا کند تا هم شهرداری و هم شورای شهر نمود خاص خود را پیدا کنند.
انتهای پیام/
وی افزود: یک شهردار خدماتی که ارائه می دهد؛ از تولد تا مرگ افراد را شامل می شود، اما متاسفانه برخی شهردارانی که انتخاب می شوند ممکن است پس از مدتی توان اداره امور شهر را نداشته باشند و توسط شورا از جایگاه خود عزل شوند.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند با تاکید بر اینکه شهرداری که انتخاب می شود باید در همه امور دید بازی داشته باشد گفت: برای پست شهرداری اگر افرادی از سازمان های دیگر منصوب شوند هم کار انجام می شود؛ اما یک شهردار باید آشنا به سیستم شهرداری، دارای دید باز و توان مدیریتی بالا باشد و به پرسنل بها دهد.
شاکری بیان کرد: بهتر است شورای شهر درخصوص انتخاب شهردار از پرسنل شهرداری نظرسنجی انجام دهد، چرا که برخی از افرادی که در رسانه ها مطرح می شوند واقعا برای پست شهرداری مناسب نیستند و هم اکنون بیش از 20-25 مدیر در شهرداری فعالیت می کنند که بسیار بهتر از برخی گزینه های مطرح شده اند.
وی اظهارکرد: اگر شهردار بومی باشد به نفع مردم است که در این خصوص گزینه های خوبی در بیرجند وجود دارند و بهتر است مدیری که انتخاب می شود بومی، جوان و جهادگر باشد، اعضای شورا هم سابقه خوبی دارند و قطعا انتخاب درستی انجام خواهند داد.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند گفت: چون منابع درآمدی شهرداری کم است، باید شهردار کسی باشد که بتواند با این شرایط کار کند و برای توسعه شهر و اجرای پروژه های کلان شهری، بخش خصوصی را وارد و جذب سرمایه کند.
شاکری با اشاره به اینکه هر شهرداری که انتخاب می شود قولهایی می دهد گفت: کارگران و پرسنل شهرداری کم ترین حقوق و مزایا را می گیرند و بارها شهرداران برای افزایش حقوق و تامین زمین و مسکن به انها قول داده اند اما هنوز این قولها عملیاتی نشده و پس از چندماه به فراموشی سپرده شده است.
وی با بیان اینکه پروژه های پیش پا افتاده شهری به صورت روزمره توسط شهرداری انجام می شود اظهارکرد: شهردار آینده بیرجند باید پروژه های شاخصی را بخصوص در حوزه های عمرانی و ترافیکی اجرا کند تا هم شهرداری و هم شورای شهر نمود خاص خود را پیدا کنند.
انتهای پیام/
وی افزود: یک شهردار خدماتی که ارائه می دهد؛ از تولد تا مرگ افراد را شامل می شود، اما متاسفانه برخی شهردارانی که انتخاب می شوند ممکن است پس از مدتی توان اداره امور شهر را نداشته باشند و توسط شورا از جایگاه خود عزل شوند.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند با تاکید بر اینکه شهرداری که انتخاب می شود باید در همه امور دید بازی داشته باشد گفت: برای پست شهرداری اگر افرادی از سازمان های دیگر منصوب شوند هم کار انجام می شود؛ اما یک شهردار باید آشنا به سیستم شهرداری، دارای دید باز و توان مدیریتی بالا باشد و به پرسنل بها دهد.
شاکری بیان کرد: بهتر است شورای شهر درخصوص انتخاب شهردار از پرسنل شهرداری نظرسنجی انجام دهد، چرا که برخی از افرادی که در رسانه ها مطرح می شوند واقعا برای پست شهرداری مناسب نیستند و هم اکنون بیش از 20-25 مدیر در شهرداری فعالیت می کنند که بسیار بهتر از برخی گزینه های مطرح شده اند.
وی اظهارکرد: اگر شهردار بومی باشد به نفع مردم است که در این خصوص گزینه های خوبی در بیرجند وجود دارند و بهتر است مدیری که انتخاب می شود بومی، جوان و جهادگر باشد، اعضای شورا هم سابقه خوبی دارند و قطعا انتخاب درستی انجام خواهند داد.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند گفت: چون منابع درآمدی شهرداری کم است، باید شهردار کسی باشد که بتواند با این شرایط کار کند و برای توسعه شهر و اجرای پروژه های کلان شهری، بخش خصوصی را وارد و جذب سرمایه کند.
شاکری با اشاره به اینکه هر شهرداری که انتخاب می شود قولهایی می دهد گفت: کارگران و پرسنل شهرداری کم ترین حقوق و مزایا را می گیرند و بارها شهرداران برای افزایش حقوق و تامین زمین و مسکن به انها قول داده اند اما هنوز این قولها عملیاتی نشده و پس از چندماه به فراموشی سپرده شده است.
وی با بیان اینکه پروژه های پیش پا افتاده شهری به صورت روزمره توسط شهرداری انجام می شود اظهارکرد: شهردار آینده بیرجند باید پروژه های شاخصی را بخصوص در حوزه های عمرانی و ترافیکی اجرا کند تا هم شهرداری و هم شورای شهر نمود خاص خود را پیدا کنند.
انتهای پیام/
وی افزود: یک شهردار خدماتی که ارائه می دهد؛ از تولد تا مرگ افراد را شامل می شود، اما متاسفانه برخی شهردارانی که انتخاب می شوند ممکن است پس از مدتی توان اداره امور شهر را نداشته باشند و توسط شورا از جایگاه خود عزل شوند.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند با تاکید بر اینکه شهرداری که انتخاب می شود باید در همه امور دید بازی داشته باشد گفت: برای پست شهرداری اگر افرادی از سازمان های دیگر منصوب شوند هم کار انجام می شود؛ اما یک شهردار باید آشنا به سیستم شهرداری، دارای دید باز و توان مدیریتی بالا باشد و به پرسنل بها دهد.
شاکری بیان کرد: بهتر است شورای شهر درخصوص انتخاب شهردار از پرسنل شهرداری نظرسنجی انجام دهد، چرا که برخی از افرادی که در رسانه ها مطرح می شوند واقعا برای پست شهرداری مناسب نیستند و هم اکنون بیش از 20-25 مدیر در شهرداری فعالیت می کنند که بسیار بهتر از برخی گزینه های مطرح شده اند.
وی اظهارکرد: اگر شهردار بومی باشد به نفع مردم است که در این خصوص گزینه های خوبی در بیرجند وجود دارند و بهتر است مدیری که انتخاب می شود بومی، جوان و جهادگر باشد، اعضای شورا هم سابقه خوبی دارند و قطعا انتخاب درستی انجام خواهند داد.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند گفت: چون منابع درآمدی شهرداری کم است، باید شهردار کسی باشد که بتواند با این شرایط کار کند و برای توسعه شهر و اجرای پروژه های کلان شهری، بخش خصوصی را وارد و جذب سرمایه کند.
شاکری با اشاره به اینکه هر شهرداری که انتخاب می شود قولهایی می دهد گفت: کارگران و پرسنل شهرداری کم ترین حقوق و مزایا را می گیرند و بارها شهرداران برای افزایش حقوق و تامین زمین و مسکن به انها قول داده اند اما هنوز این قولها عملیاتی نشده و پس از چندماه به فراموشی سپرده شده است.
وی با بیان اینکه پروژه های پیش پا افتاده شهری به صورت روزمره توسط شهرداری انجام می شود اظهارکرد: شهردار آینده بیرجند باید پروژه های شاخصی را بخصوص در حوزه های عمرانی و ترافیکی اجرا کند تا هم شهرداری و هم شورای شهر نمود خاص خود را پیدا کنند.
انتهای پیام/
وی افزود: یک شهردار خدماتی که ارائه می دهد؛ از تولد تا مرگ افراد را شامل می شود، اما متاسفانه برخی شهردارانی که انتخاب می شوند ممکن است پس از مدتی توان اداره امور شهر را نداشته باشند و توسط شورا از جایگاه خود عزل شوند.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند با تاکید بر اینکه شهرداری که انتخاب می شود باید در همه امور دید بازی داشته باشد گفت: برای پست شهرداری اگر افرادی از سازمان های دیگر منصوب شوند هم کار انجام می شود؛ اما یک شهردار باید آشنا به سیستم شهرداری، دارای دید باز و توان مدیریتی بالا باشد و به پرسنل بها دهد.
شاکری بیان کرد: بهتر است شورای شهر درخصوص انتخاب شهردار از پرسنل شهرداری نظرسنجی انجام دهد، چرا که برخی از افرادی که در رسانه ها مطرح می شوند واقعا برای پست شهرداری مناسب نیستند و هم اکنون بیش از 20-25 مدیر در شهرداری فعالیت می کنند که بسیار بهتر از برخی گزینه های مطرح شده اند.
وی اظهارکرد: اگر شهردار بومی باشد به نفع مردم است که در این خصوص گزینه های خوبی در بیرجند وجود دارند و بهتر است مدیری که انتخاب می شود بومی، جوان و جهادگر باشد، اعضای شورا هم سابقه خوبی دارند و قطعا انتخاب درستی انجام خواهند داد.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند گفت: چون منابع درآمدی شهرداری کم است، باید شهردار کسی باشد که بتواند با این شرایط کار کند و برای توسعه شهر و اجرای پروژه های کلان شهری، بخش خصوصی را وارد و جذب سرمایه کند.
شاکری با اشاره به اینکه هر شهرداری که انتخاب می شود قولهایی می دهد گفت: کارگران و پرسنل شهرداری کم ترین حقوق و مزایا را می گیرند و بارها شهرداران برای افزایش حقوق و تامین زمین و مسکن به انها قول داده اند اما هنوز این قولها عملیاتی نشده و پس از چندماه به فراموشی سپرده شده است.
وی با بیان اینکه پروژه های پیش پا افتاده شهری به صورت روزمره توسط شهرداری انجام می شود اظهارکرد: شهردار آینده بیرجند باید پروژه های شاخصی را بخصوص در حوزه های عمرانی و ترافیکی اجرا کند تا هم شهرداری و هم شورای شهر نمود خاص خود را پیدا کنند.
انتهای پیام/
وی افزود: یک شهردار خدماتی که ارائه می دهد؛ از تولد تا مرگ افراد را شامل می شود، اما متاسفانه برخی شهردارانی که انتخاب می شوند ممکن است پس از مدتی توان اداره امور شهر را نداشته باشند و توسط شورا از جایگاه خود عزل شوند.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند با تاکید بر اینکه شهرداری که انتخاب می شود باید در همه امور دید بازی داشته باشد گفت: برای پست شهرداری اگر افرادی از سازمان های دیگر منصوب شوند هم کار انجام می شود؛ اما یک شهردار باید آشنا به سیستم شهرداری، دارای دید باز و توان مدیریتی بالا باشد و به پرسنل بها دهد.
شاکری بیان کرد: بهتر است شورای شهر درخصوص انتخاب شهردار از پرسنل شهرداری نظرسنجی انجام دهد، چرا که برخی از افرادی که در رسانه ها مطرح می شوند واقعا برای پست شهرداری مناسب نیستند و هم اکنون بیش از 20-25 مدیر در شهرداری فعالیت می کنند که بسیار بهتر از برخی گزینه های مطرح شده اند.
وی اظهارکرد: اگر شهردار بومی باشد به نفع مردم است که در این خصوص گزینه های خوبی در بیرجند وجود دارند و بهتر است مدیری که انتخاب می شود بومی، جوان و جهادگر باشد، اعضای شورا هم سابقه خوبی دارند و قطعا انتخاب درستی انجام خواهند داد.
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند گفت: چون منابع درآمدی شهرداری کم است، باید شهردار کسی باشد که بتواند با این شرایط کار کند و برای توسعه شهر و اجرای پروژه های کلان شهری، بخش خصوصی را وارد و جذب سرمایه کند.
شاکری با اشاره به اینکه هر شهرداری که انتخاب می شود قولهایی می دهد گفت: کارگران و پرسنل شهرداری کم ترین حقوق و مزایا را می گیرند و بارها شهرداران برای افزایش حقوق و تامین زمین و مسکن به انها قول داده اند اما هنوز این قولها عملیاتی نشده و پس از چندماه به فراموشی سپرده شده است.
وی با بیان اینکه پروژه های پیش پا افتاده شهری به صورت روزمره توسط شهرداری انجام می شود اظهارکرد: شهردار آینده بیرجند باید پروژه های شاخصی را بخصوص در حوزه های عمرانی و ترافیکی اجرا کند تا هم شهرداری و هم شورای شهر نمود خاص خود را پیدا کنند.
انتهای پیام/
,
وی افزود: یک شهردار خدماتی که ارائه می دهد؛ از تولد تا مرگ افراد را شامل می شود، اما متاسفانه برخی شهردارانی که انتخاب می شوند ممکن است پس از مدتی توان اداره امور شهر را نداشته باشند و توسط شورا از جایگاه خود عزل شوند.
,,
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند با تاکید بر اینکه شهرداری که انتخاب می شود باید در همه امور دید بازی داشته باشد گفت: برای پست شهرداری اگر افرادی از سازمان های دیگر منصوب شوند هم کار انجام می شود؛ اما یک شهردار باید آشنا به سیستم شهرداری، دارای دید باز و توان مدیریتی بالا باشد و به پرسنل بها دهد.
,,
شاکری بیان کرد: بهتر است شورای شهر درخصوص انتخاب شهردار از پرسنل شهرداری نظرسنجی انجام دهد، چرا که برخی از افرادی که در رسانه ها مطرح می شوند واقعا برای پست شهرداری مناسب نیستند و هم اکنون بیش از 20-25 مدیر در شهرداری فعالیت می کنند که بسیار بهتر از برخی گزینه های مطرح شده اند.
,,
وی اظهارکرد: اگر شهردار بومی باشد به نفع مردم است که در این خصوص گزینه های خوبی در بیرجند وجود دارند و بهتر است مدیری که انتخاب می شود بومی، جوان و جهادگر باشد، اعضای شورا هم سابقه خوبی دارند و قطعا انتخاب درستی انجام خواهند داد.
,,
مدیرعامل سازمان رفاهی تفریحی شهرداری بیرجند گفت: چون منابع درآمدی شهرداری کم است، باید شهردار کسی باشد که بتواند با این شرایط کار کند و برای توسعه شهر و اجرای پروژه های کلان شهری، بخش خصوصی را وارد و جذب سرمایه کند.
,,
شاکری با اشاره به اینکه هر شهرداری که انتخاب می شود قولهایی می دهد گفت: کارگران و پرسنل شهرداری کم ترین حقوق و مزایا را می گیرند و بارها شهرداران برای افزایش حقوق و تامین زمین و مسکن به انها قول داده اند اما هنوز این قولها عملیاتی نشده و پس از چندماه به فراموشی سپرده شده است.
,,
وی با بیان اینکه پروژه های پیش پا افتاده شهری به صورت روزمره توسط شهرداری انجام می شود اظهارکرد: شهردار آینده بیرجند باید پروژه های شاخصی را بخصوص در حوزه های عمرانی و ترافیکی اجرا کند تا هم شهرداری و هم شورای شهر نمود خاص خود را پیدا کنند.
,,
انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه