هدف والای بهورزان، خدمت به مردم و ارتقای سلامت روستاها در عین سخت کوشی و گمنامی

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از پایگاه خبری آشخانه، ۱۲ شهریور ماه به عنوان روز بهورز نامگذاری شده است. در چنین روزی در سال ۱۳۶۳ وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی وقت با هدف خدمت رسانی و فقر زدایی هر چه بیشتر از جمعیت روستایی، دست به تاسیس خانه هایی با نام خانه بهداشت زد و در جهت تامین کادر متخصص این خانه ها به تربیت افرادی همت گمارد که بهورز نام گرفتند . کاهش میزان مرگ و میردر روستا ها ، جلوگیری از عوارض حاملگی های متعدد واکسیانسیون کودکان ، آموزش مادران  و...از جمله مهمترین فعالیت های بهورزان است .

رقیه زیبایی نماینده شورای بهورزی شهرستان مانه و سملقان در گفتگوی با خبرنگار ما، بیان کرد: بهورز، بومی و ساکن روستا ، آشنا به فرهنگ و زبان مردم خود ، طی دو سال آموزش دیده که چگونه خدمات بهداشتی اولیه را به مردمش ارائه نماید تا برنامه سلامت روستایش را به نحو مطلوب انجام شود. بهورزان فرزندان روستاهای محل خدمت خود هستند و طی دوره تحصیل از آموزش‌های عملی و مهارتی ویژه برخوردار می‌شوند.

زیبایی در رابطه با آمار خانه های بهداشت شهرستان گفت: تعداد 55 خانه بهداشت با سطح عملکردی روستایی و نیروی بهورز و 4 پایگاه سلامت با سطح عملکردی شهری و نیروی مراقبِ سلامت در شهرستان مانه و سملقان، به مردم روستایی و شهری خدمات رسانی می کنند.

وی هم چنین افزود: بر مبنای معیار ها و سنجه های شبکه بهداشت و درمان شهرستان و استان، زهرا نبی پور و فریدون تقتمش به دلیل تلاش های بی دریغ و خالصانه آن ها در مناطق محروم به عنوان بهورزان نمونه شهرستان و استان انتخاب شدند.

زیبایی با بیان اینکه مشکلات و خواسته های بهورزان چند سالی است نادیده گرفته شده، اظهار کرد: یکی از مشکلات بهورزان علاوه بر خدمت 30 ساله در مناطق روستایی، عدم ارتقاء سطح و مرتبه سازمانی است که در چارت و نقشه سازمانی بهورز تعریف نشده است. از خواسته‌های مکرر این قشر، احتساب دو سال دوره آموزشی است که در بدو خدمت گذراندیم، که اکنون دو سال دوره آموزشی جزو سنوات کاری محسوب نمی شود. وی هم چنین افزود: مشکلات سکونت در روستاها موجب شده برخی بهورزان برای فراهم شدن شرایط تحصیل خود و فرزندان، به شهرها مهاجرت کرده یا مداوم در رفت و آمد باشند، حتی فرزندان آن ها نیز از تحصیل در مراتب بالاتر یا در مدارس نمونه یا تیزهوشان باز بمانند که این مسأله مشکلات جدی را برای آن‌ها فراهم کرده است،  در حالی که می‌توان به جای این افراد از نیروهای تازه نفس بومی استفاده کرد.

زیبایی در پایان با اشاره به مطالبات به حق بهورزان از مسئولین، گفت: یکی از راه های کاهش فشار کاری به بهورزان و کاهش آسیب های اجتماعی و رفاهی آنان، جذب نیروهای کارشناس و بومی روستاهای دور افتاده و تعهد به 10 سال خدمت در روستاها، از آنان به عنوان کارشناس بهورز و آموزشیار در اداره بهداشت بهره گیرند.

انتهای پیام/