به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از «تیتریک» ؛ تکرار یک سخن صحیح اگر بیش از حد صورت گیرد مصداق حرف لغو و باطل قلمداد می شود و دیگر اثر مثبت و لازم خود را ندارد از جمله سخنان و مطالبه های حقی که بیش از اندازه تکرار شده و به آن توجه نمی شود موضوع مدیران غیر بومی و زود گذر برای البرز است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, تیتریک,
البرز استان تازه تاسیسی که به دلیل فاصله کم با پایتخت مشکلات بسیار زیادی را به دوش می کشد و یکی از بزرگترین و اساسی ترین آن حوزه مدیریت و دستگاه اجرایی است، مدیرانی که از استانهای دیگر می آیند، پست هایی که ماهها و یا بعضاً سالها با سرپرستی اداره می شود، با تغییر یک مدیر همه برنامه ها و سیاست ها عوض می شود، مسئولین علقه و دلبستگی چندانی به حوزه خود نشان نمی دهند، و از همه مهمتر شناخت کافی برای امور مهم و تصمیم گیری درباره آن وجود ندارد، اینها تنها دست ای از اثرات این روند نا مطلوب است.
,
باید اعتراف کرد که موضوع مدیران غیر بومی برای البرز فرقی بین دولت ها نمی کند چه آن زمانی کرج به عنوان غرب استان تهران در نظر گرفته می شد و چه امروز که خود استانی مستقل است، این حاشیه پایتخت بودن بیش از اینکه برای البرز منفعت داشته باشد، ضرر خود را نصیب شهروندان کرده است.
,
در تازه ترین اقدام پیرامون این توضیح پنج شنبه گذشته فرماندار شهر کرج معارفه شد و جای سرپرست یک سال نیمه!!! فرمانداری ویژه کرج نشست، علی قنبر زمانی که که سال گذشته به عنوان سرپرست معرفی شده بود، یک سال و نیم تصدی این عنوان را عهده دار شد در صورتی که سرپرستی برای یک پست دولتی طبق قانون نباید بیش از سه ماه ادامه یابد.
,
سیروس شفقی که سابقه فرماندار رشت، استارا و شهرداری تالش را در کارنامه خود دارد، با حضور همکار قدیمی خود محمدعلی نجفی به عنوان استاندار البرز، به فرماندار کرج آمد تا ثابت کند که البرز توان اداره و اجرای امور خود را ندارد و باید از خارج استان مدیر وارد شود و این بار شهر رشت مرکز صدور مدیر است، البته اتفاقی که فقط محدود به پست فرماندار کرج نشده و دیگر حوزه ها را نیز شامل می شود.
,
پیش از این نیز در نوبت های مختلف، همدان، بوشهر، تهران، اردبیل، قم مدیران خود را به البرز می فرستادند که بارها اثرات این نوع مدیریت و تصدی پست را دیده ایم، افرادی که علی رغم تجربه و توان کافی ماه ها وقت صرف شناختن حوزه مسئولیت خود کرده و بعضاً به دلیل عدم تعهد آن انرژی و توان مورد نظر را در امور به کار نبسته اند.
,
شاید این سخن صحیح باشد که البرز به دلیل نزدیکی به پایتخت خالی از نخبگان بومی شده و آن نیروهای توانمند و نخبه معمولاً جذب تهران می شوند، اما هنوز هم تعدادی زیادی از مدیران بومی هستند که توان اداره امور را مطلوب تر از دیگران دارند و از طرفی هم به راحتی برای دولت ممکن است که مدیران بومی شاغل در تهران را مامور به البرز کند تا با شناخت کافی اندکی از مشکلات این منطقه بهبود یابد.
,
استان البرز امروز شرایطی را دارد که باید بیش از دیگر مناطق به مشکلات و بحران های آن توجه شود، جدای از تخصص و کارآمدی تعهد نیز لازمه کار در این منطقه است و بهتر بود در فصل انتصابات و تغییرات مدیریتی بیشتر به این موضوع توجه می شد.
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه