به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از نوای آبیدر، شهرداری سنندج بدون شک یکی از بزرگترین نهادهای دولتی است که بیشترین نیروی اسنانی در آن شاغل هستند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نوای آبیدر,,
در این میان، پاکبانان و کارگران بیشترین سهم اشتغال را در شهرداری به خود اختصاص داده‌اند که متاسفانه در هنگام پرداخت حقوق و دستمزد، این قشر زحمت‌کش در آخرین رده‌های پرداختی قرار دارند.
,,
از سوی دیگر، برخی مدیران این نهاد بزرگ شهری خود در بدنه شهرداری رشد و نمو پیدا کردنه‌اند و اکنون به مدیرانی توانمند و خدمت گذار تبدیل شده‌اند.
,,
اما با نگاهی به برخی مدیران شهرداری سنندج و انتصابات شهردارن اسبق و فعلی، درمیابیم که مدیرانی ناموفق و برکنار شده و همچنین کوچ کرده از دیگر شهرهای کُردستان بر مناصب مهم مدیریتی شهرداری سنندج تکیه زده‌اند.
,,
نمونه‌های بارز آن در هفته‌های اخیر با انتصاب فواد کریمی، شهردار سابق ناموفق مریوان در سمت شهرداری منطقه 3 سنندج دیدیم که این فرد که حتی سابقه یک روز زندگی کردن در شهر سنندج را نیز ندارد، در منصب ثروتمندترین شهرداری شهر قرار گرفته است.
,,
سوال از آقایان شهردار فعلی و اسبق این است که دلایل انتصاب این مدیران در سمت‌های مدیریتی چه بوده است؟
,,
ورای این موضوع، شورای شهر بعنوان نهاد انتخاب کننده شهردار و نماینده مردم باید پاسخگوی اصلی افکار عمومی باشد که نحوه انتصابات در شهرداری سنندج را چگونه رصد و کنترل می‌کنند؟
,,
آیا آقایان شورای شهر همانند انتخاب شهردار سنندج در شهریور امسال، تنها به فکر عزل شهردار و انتصاب مهره خود هستند؟
,,
آیا هیچ فکر کرده‌اند که انتصاباتی باندی، سیاسی و نامناسب در بدنه شهرداری – که خود ناشی از نبود نظارت شوراهاست – می‌تواند ریسک‌های بعدی را برای شهر به دنبال داشته باشد؟
,,
بر اساس شنیده‌ها، آقایان حامی شهردار فعلی و شهردار منطقه 3 که از سوی معاونت عمرانی استانداری حمایت کامل می‌شوند، درصدد خیز بلند برای انتخابات سال 98 هستند تا بتوانند حمایت‌های لازم را از سوی شهرداری داشته باشند.
,,
یقینا سایت نوای آبیدر پشت پرده‌های احتمالی این بازی‌های سیاسی را در آینده بیشتر برای افکار عمومی و مردم شریف استان کُردستان روشن خواهد ساخت.
,,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه