مروری بر روند تشکیل سازمان بسیج کارمندان/کادرسازی نظام اسلامی‌ دررأس مأموریت‌ها

به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا، بسیج کارمندان و ادارات یکی از چندین قشر بسیج به‌شمار می‌آید که از جهاتی دارای اهمیت و ویژگی‌هایی است که کادرسازی برای نظام اسلامی از این جمله به شمار می‌رود. چهارم شهریور ماه در تقویم ملی کشورمان، روز کارمند نامگذاری شده است. از این رو بر آن شدیم گفت‌وگویی با مسئول سازمان بسیج کارمندان و ادارات کل کشور ترتیب دهیم تا بهانه‌ای باشد برای مرور فعالیت‌های این قشر. سردار ناوندی در 27 اسفند 58 به خیل سبزپوشان انقلاب اسلامی پیوست و مسئولیت‌های متعددی را در دوران 30 ساله خدمت خود بر عهده داشته است که از آن جمله می‌توان به مسئول تیپ‌های رزمی لشکر 31 عاشورا، سپاه عاشورا،‌ مدیر ارزشیابی و ترفیعات نیروی زمینی سپاه، ستاد مشترک سپاه پاسداران و همچنین مشاور وزیر و مدیرکل منابع انسانی وزارت کشور اشاره کرد.

سردار ناوندی در خصوص پیشینه و چگونگی تشکیل سازمان بسیج کارمندان اظهار داشت: با فرمان تاریخی رهبر کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام‌خمینی‌(ره) در 5 آذر‌ماه سال 58 بذر شجره طیبه بسیج در سرزمین ایران اسلامی پاشید و پایه‌گذاری شد. قشر کارمندان نیز همانند سایر اقشار جامعه در مقطع حساس اوایل انقلاب در بسیج حضور یافتند و نقش کلیدی خود را در مبارزه با ضد انقلاب، اشرار، گروهک‌ها، منافقین، کمک‌رسانی به مردم محروم و از همه مهم‌تر در جبهه حق علیه باطل به منَصه ظهور رساندند.

اما اگر بخواهیم به شکل رسمی روند تشکیل بسیج کارمندان را دنبال کنیم در سال پنجم جنگ تحمیلی با درخواست کارمندان بسیجی، هیئت وزیران در تاریخ 10/2/64 با تصویب نامه شماره 96634 در 6 بند و 3 تبصره دستگاه‌های اجرایی را ملزم به آموزش نظامی 5درصد کارکنان و پشتیبانی از جبهه و جنگ کردند. در تاریخ 27/6/69 دستورالعمل تشکیل رده‌های مقاومت بسیج در ادارات به تصویب مقام معظم رهبری و فرماندهی کل قوا رسید که بر اساس آن تمامی وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، نهادهای انقلاب اسلامی، شرکت‌ها، بانک‌ها، کارخانجات ملی‌‌شده، شهرداری‌ها و تمامی مؤسساتی که به نحوی از بودجه عمومی دولت استفاده می‌کنند، مکلف شدند نسبت به تشکیل رده‌های مقاومت بسیج اقدام کنند.

پیرو مصوبه مذکور، بخشنامه و رئیس‌جمهور وقت به شماره 1903/71/م مورخ 28/3/71 به تمامی وزارتخانه و استانداری‌ها و... ابلاغ شد و تشکیل و تقویت پایگاه‌های مقاومت بسیج در دستور کار ادارات قرار گرفت. لذا بسیج ادارات، اصناف و کارگری نیروی مقاومت بسیج این مسئولیت را بر عهده گرفت. این روند ادامه داشت تا اینکه در اواخر سال 88 بسیج کارمندان به عنوان سازمان مستقل تحت عنوان سازمان بسیج کارمندان کشور و با رویکرد و اهداف جدید تشکیل شد.

وی، مهمترین رسالت سازمان بسیج کارمندان را تربیت نیروی انسانی برای نظام اسلامی در قالب حلقه‌های صالحین اعلام کرد و گفت: اهداف عالی نظام صالحین، انسان سازی، کادرسازی نیروهای تراز انقلاب اسلامی و نقش‌آفرینی در نظام اداری کشور است. همچنین جذب، آموزش و سازماندهی کارمندان در بسیج، کمک به کارآمدسازی نظام اداری، نهادینه کردن و فرهنگسازی خدمت بی‌منت به مردم و توسعه و تعمیق تفکر بسیجی در بدنه دولت اهداف و فعالیت‌هایی است که در دستور کار داریم.

سردار نانوندی خاطرنشان کرد: به طور مثال در بحث اقتصاد مقاومتی، سازمان بسیج کارمندان با فرهنگی‌سازی مفهوم اقتصاد اسلامی در حلقه‌های صالحین، در زمینه احصای گره‌های نظام اداری مرتبط با مباحث اقتصادی و ارائه راهکارهای برون‌رفت از آنها، ارائه مشاوره تخصصی در جهت کمک به افزایش تولید و بهینه کردن آن و تبیین الزامات اقتصاد مقاومتی با بهره‌گیری از ظرفیت بسیج کارمندان کشور برای نظام مؤثر باشد و پیش‌بینی شده است در پایان این دوره‌ها کارمندان، خود مشاوران امینی برای ارباب رجوع در بحث تبیین الزامات اقتصاد مقاومتی باشند.