logo
چهارشنبه 29 مهر 1405 | چهارشنبه 21 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. دو نفتکش متخلف در تنگه هرمز متوقف شدند
  2. بیرق بیداری؛ صدای پای آزادی از کوچه‌پس‌کوچه‌های تبریز
  3. بازی با نام‌های جنجالی برای داغ کردن آنتن دیجیتال؟/ از ادعای شکایت چهره‌های سیاسی تا تکذیب صریح ثابتی
  4. چگونه کنترل تنگه هرمز به سلاح قدرتمند ایران تبدیل شد؟/ "مادر بمب ها" تهدید یا مانور رسانه ای!
  5. دولت فرانسه در مهار اعتراضات دانش‌آموزی ناکام مانده است/ برخورد خشونت‌آمیز پلیس به تشدید اعتراضات دامن زد
  6. زنگ خطر عفونت‌های تنفسی در مدارس؛ آنفلوآنزا در آستانه اوج‌گیری؟
  7. با بیش از ۴۰ شناور متخلف برخورد شد
  8. پیام رهبر انقلاب در پی افتخار آفرینی تیم امید کشتی آزاد
  9. عاشقانه‌ای در بند سیاست؛ بازی با تاریخ در قاب مشروطه
  10. جنجال فوتبالیست سابق علیه صداوسیما؛ تلهٔ عوام‌زدگی یا آینهٔ خشم عمومی؟
  11. اعتراضات فرانسه چه ارتباطی با حمله آمریکا به ایران دارد؟/ جنگی که تاثیرش جهانی شد!
  12. ناوهای آمریکایی جرئت نزدیک شدن به تنگه هرمز را ندارند/ دشمن اشتباه محاسباتی کند معادلات را پشیمان کننده تغییر خواهیم داد
  13. تهدیدهای ترامپ علیه ایران؛ اهرم فشار برای بازگشایی تنگه هرمز
  14. ضیافت چوب و خیال در قلب پایتخت؛ آنچه در جشنواره تئاتر عروسکی خواهیم دید
  15. طنین سازها فراتر از پایتخت؛ از غوغای شیراز تا صحنه‌گردانی در ۴۰ شهر
  16. فرانسه با صدای آزادی، آزادی را خفه کرده است/ عدالت جویی نسل نو دامن دولتمردان فرانسوی را گرفته است
  17. "علی اف" صحنه گردان نمایش های صهیونیستی/ هراس دولت باکو از جمعیت ۹۷ درصدی مسلمان این کشور!
  18. نفس بیماران زیر بار گرانی دارو؛ وزارت بهداشت برای کاهش هزینه درمان چه کرده است؟
  19. نتانیاهو برای به‌تعویق‌انداختن انتخابات به دنبال راه‌اندازی جنگ است/ روابط ترامپ و نتانیاهو مانند گذشته نیست
  20. "اخلاقی" با رأی بالا به عنوان وزیر دفاع انتخاب خواهد شد

لطفا مدیران ناکارآمد را معرفی کنید؛

مدیران «خزانه‌دوست» /ناتوانی یا خوش‌خدمتی؟

مدیران «خزانه‌دوست» /ناتوانی یا خوش‌خدمتی؟
برخی از مدیران استان به دلایلی از جمله ناتوانی یا خوش خدمتی در جذب بودجه های تخصصی عملکرد خوبی ندارند و این عملکرد نامناسباشان به شدت مورد انتقاد مردم است.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از  مرصاد، خوش خدمتی شاید واژه بهتری باشد برای مدیرانی که در جذب اعتبارات دستگاه هایشان تلاش چندانی ندارند؛ آنهایی که برای ماندن در کرسی ریاستشان حاضرند خودشان را "مدیرانی کم هزینه" نشان دهند!

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,  مرصاد,

در این شرایط و اوضاع که دولتی ها مدام از کمبود بودجه می نالند برخی مدیران هم سعی می کنند با صرفه جویی بی مورد و البته آمارسازی در مورد کارهای نکرده بودجه ها را به خزانه برگردانند.

,

بعد هم این آمارهای بی سر و ته که جای بحث هم دارد می شود یک رزومه برای مدیرانی که دو دستی میز و صندلی ریاستشان را چسبیده اند؛ مدیرانی ضعیف که محصول لابی دوستان سیاسی باند زر و زور هستند!

,

اگر به این دخالت جریانات سیاسی، حمایت نمایندگان مجلس را هم اضافه کنید دلیل ایجاد این حاشیه امن برای مدیران ضعیف را واضح تر درک می شود و همین موضوع هم خیالشان را از بابت تحکیم جایگاهشان راحت کرده است.

,

در حالی که برگشت بودجه به خزانه یکی از مهمترین فاکتورهای مهم در نشان دادن ناکارآمدی مدیران است اما ظاهرا در بیکارترین استان کشور برعکس است و مدیران ناتوان فقط در کلام نقد می شوند و پاداش این خوش خدمتی شان را هم می گیرند!

,

جابه جایی اعتبارات از دستگاه های ناتوان به سایر دستگاه ها در سال های اخیر شاید تنها راه نجات بودجه از برگشت به خزانه بوده و این موضوع حتی گاها باعث توسعه نامتوازن بخش ها و حوزه های مختلف شده است.

,

یکی دیگر از چالش های مدیریتی در استان کرمانشاه مسئله مدیران مٌسن است؛ مدیرانی که انگیزه ای برای خدمت ندارند و اکثرا مدیران استان در رنج سنوات خدمت 20 سال به بالا هستند و مدیران انگیزه لازم را برای خلاقیت در انجام کارها ندارند و آنگونه که باید برای جذب اعتبارات هم تلاش نمی کنند.

,

قطعا بزرگترین جفا در حق مردم استان کرمانشاه که در ایجاد اشتغال و شاخص های توسعه همواره در آخرین رده ها قرار دارند و در بیکاری برند هستند، همین برگشت اعتبارات به خزانه است که نشان از ناکارآمدی مدیرانی دارد که در جذب این اعتبارات ناتوانند.

,

با وجود اینکه استاندار کرمانشاه هم بارها از عدم جذب بودجه توسط مدیران ناتوان ابراز گلایه و از اینکه اعتبارات در حسابها می ماند و جذب نمی شود انتقاد کرده است، اما هنوز اقدامی در جهت معرفی این افراد صورت نگرفته است.

,

معرفی مدیران ناکارآمد که با خیانت به حق مردم برای بالادستی های خود خوش خدمتی می کنند یک مطالبه عمومی است تا با این کار مشخص شود کدام مدیران به فکر خدمت به مردم و کدام یک به فکر حفظ مقام و جایگاه خودشان هستند.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه