به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از مشکات برین، زهرا عطایی رئیس کمیسیون آموزش و پژوهش شورای شهر شهرکرد در رابطه با مشکلات و مصائب کاری زنان شاغل، اظهار داشت: مهمترین مشکل مادر شاغل کمیت زمانی است به همین خاطر مادران مجبور هستند به کیفیت زمانی که در کنار فرزند قرار دارند بپردازند و از نظر برنامه ریزی دقت زیادی را نیاز دارند.
وی افزود: میزان استراحت یک مادر شاغل اندک است و به ناچار باید از تفریح و استراحت خود کم کنند و به مسئولیت های خانه داری، تربیت فرزند و همسرداری بپردازد.
زهرا عطایی ادامه داد: یک مادر شاغل وظیفه شناس به خاطر احساس مسئولیت خود به همه کارها اهمیت می دهد. در این بین هستند زنان انگشت شماری که به خاطر نداشتن احساس مسئولیت از کارهای خانه و توجه به همسر و فرزند فاصله می گیرند.
عضو کمیسیون فرهنگی شورای شهر شهرکرد گفت: یک زن شاغل وظیفه شناس از استراحت کمتری برخوردار است و آستانه تحملش کمتر شده و زودرنجیش بیشتر می شود بنابراین لازم است، بیشتر مورد توجه و عاطفه قرار بگیرد.
عطایی به یکی دیگر از مشکلات زنان شاغل اشاره کرد و گفت: داشتن فرزند کوچک زیر ۳ سال یکی دیگر از دغدغه های یک مادر شاغل است به همین خاطر دستگاهای دولتی و سازمان های مربوطه باید تا ۳ ساله شدن فرزند همکاری های لازم را با مادران شاغل داشته باشند در این راستا باید راهکارهای قانونی داشته باشیم.
وی بیان کرد: شاکله اصلی فرزند تا ۳ سالگی شکل می گیرد و اگر مادر در خانه و در کنار فرزند باشد شاهد موفقیت بیشتری در رشد و شکوفایی فرزند می باشد.
این استاد دانشگاه گفت: مادران می توانند ۳ سال اول رشد فرزند خود را مرخصی بدون حقوق بگیرند البته در صورتی که بعد از ۳ سال بتوانند به کار خود بازگشته و به فعالیت خود ادامه دهند.
عطایی افزود: دولت باید برای پیشبرد اهداف رشد جمعیتی با تمام مادران شاغل چه نیروی رسمی یا قردادی و شرکتی همکاری لازم را داشته باشد.
وی با اشاره به راهکارهای ایجاد تعادل بین کار و تربیت فرزندان برای مادران شاغل، اظهار داشت: ایجاد مهدهای کودکان در محیط کاری مادران بهترین راهکار است تا مادر در مواقع استراحت خود در کنار فرزند خود حضور پیدا کند.
عطایی ادامه داد: ساعت قرار گرفتن مادر شاغل در کنار فرزند باید از کیفیت مطلوبی برخوردار باشد و مادر با از خودگذشتگی، استراحت خود را ندید گرفته تا شرایط استراحت فرزند فراهم شود.
عضو شورای شهر شهرکرد، توجه مادر به داستان‌گویی و تغذیه فرزند را از مهمترین توجهات مادران دانست.
عطایی گفت: مادران شاغل می توانند در زمان ماموریت های کاری خود از نیروی کمکی استفاده کنند و فرزندان خود را همراه داشته باشند تا بتوانند ساعت بیشتری در کنار هم باشند.
وی در نظر گرفتن تناسب شغل و روحیه زنان را بسیار مهم دانست و گفت: روحیات زنانگی می طلبد تا زنان شغلی متناسب با روحیه شان انتخاب کنند.
عطایی گفت: اگر زنان در محیط های استرس زای بیش از حد بخواهند کار کنند یا شغل مردانه انتخاب کنند روحیه زنانه خود را از دست می دهند.
وی با بیان اینکه انتخاب شغل برای زنان و بانوان بسیار مهم است و بعضی از شغل ها روحیه زنان را تغییر می دهد، افزود: بهتر است زنان و بانوان به سراغ کارهای فرهنگی که با روحیه آنها سازگار است بروند زیرا در تربیت فرزند حتی لحن و کلام مادر بسیار مهم است، نباید در برخورد با فرزند از لحن تحکمی استفاده کرد.
انتهای پیام/ش
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه