به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از عصر اترک، محمد صباغیان، دبیر اجرایی خانه کار و کارگر خراسان شمالی در گفت و گو با خبرنگار ما اظهار کرد: با وقوع التهابات ارزی و افزایش افسار گسیخته قیمت کالاها و خدمات در سال جاری، قشر کارگر و بازنشستگان نیز متاثر از این شرایط، قدرت خرید آنان در سال جاری در مقایسه با سال گذشته کاهش یافت.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, عصر اترک, محمد صباغیان، دبیر اجرایی خانه کار و کارگر خراسان شمالی در گفت و گو با خبرنگار ما , اظهار کرد: با وقوع التهابات ارزی و افزایش افسار گسیخته قیمت کالاها و خدمات در سال جاری، قشر کارگر و بازنشستگان نیز متاثر از این شرایط، قدرت خرید آنان در سال جاری در مقایسه با سال گذشته کاهش یافت.,صباغیان گفت: قدرت خرید قشر کارگر در استان در سال جاری به یک سوم از قدرت خرید آنان در مقایسه با سال گذشته رسیده است و آنان با درآمدی که دارند فقط می توانند 28 درصد از مایحتاج ضروری زندگی خود را در هر ماه خریداری کنند.
وی تصریح کرد: در شرایط امروز، یک خانواده کارگر در استان فقط می تواند نان و پنیر تهیه کند و این خانواده نمی تواند برای خرید لباس و دیگر ضروریات زندگی اش پس اندازی داشته باشد.
وی عنوان کرد: به طور کلی وضعیت کنونی ،خانواده کارگران و بازنشستگان را به کنجی رانده است و سرپرستان این خانواده ها شرمنده خانواده های خود شده اند.
در عین حال، صباغیان افزود: در میان قشر کارگر استان، بیشترین فشار ناشی از این شرایط اقتصادی و کاری بر روی کارگران ساختمانی است چون سطح درآمدی آنان پایین تر از سطح درآمدی این قشر در سایر استان ها است.
وی در ادامه با یادآوری این مطلب که دولت امسال برای کاستن فشار از قشر کارگر و بازنشسته، سیاست اعطای سبد معیشتی به آنان را در دستور کار قرار داد، بیان کرد: با توجه به اینکه استان فاقد بانک اطلاعاتی از هویت کارگران خود به ویژه از گروه کارگر ساختمانی اش بوده است و عمده این اشخاص ناشناخته هستند، امسال عده ای از آنان نتوانستند از این سبد حمایتی برخوردار شوند.
وی گفت: بنابراین در سطح استان خانه کارگر، انجمن صنفی کارگران ساختمانی و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی درصدد برآمدند تا با هدف شناسنامه دار کردن و هویت سازی برای قشر کارگر استان و حتی امکان فراهم شدن کاریابی روزانه برای آنان، یک بانک اطلاعاتی را تهیه و آنان را به صورت منسجم ساماندهی کنند.
دبیر اجرایی خانه کار و کارگر خراسان شمالی اظهار کرد: در همین راستا، تصمیم گرفته شده است که به صورت پایلوت، در شهر بجنورد در مرحله نخست در محل مسیر میدان بار بجنورد و در مرحله دوم نیز در محل تقاطع باسکول این شهر فضایی مسقف برای حضور کارگران ساختمانی آماده سازی شوند تا محل استقرار اصلی آنان، این دو فضا باشند.
وی در ادامه افزود: با آماده سازی این شرایط، درصدد هستیم تا به راحتی یک بانک اطلاعاتی از آنان را تهیه و فرصت های کاریابی روزانه را به تمامی آنان معرفی کنیم که شماری از آنان بیکار نمانند.
وی همچنین افزود: امکان آماده سازی این دو فضای مسقف و تهیه بانک اطلاعاتی کارگران ساختمانی استان تا پایان سال جاری انجام خواهد شد.
صباغیان در پاسخ به این سوال که وضعیت مهاجرت کارگران ساختمانی استان برای بدست آوردن فرصت های کار در دیگر شهر شهرها و استان ها چگونه است؟ اظهار کرد: هنگامیکه چرخ معیشت خانواده نچرخد، چاره ای جز مهاجرت باقی نمی ماند و این مسئله در استان جریان دارد و شماری از کارگران ساختمانی استان به سایر استان ها مهاجرت کرده اند.
تعدیل نیرو، عمده شکایت امسال کارگران بود
وی در بخشی دیگر از سخن خود در پاسخ به این سوال که در سال جاری چه شکایت هایی از قشر کارگری استان که در واحدهای تولیدی استان مشغول به کار هستند به هیات حل اختلاف کارگری استان ارجاع شده اند؟ عنوان کرد: بنده که عضو هیات حل اختلاف قشر کارگری شهرهای بجنورد، راز و آشخانه هستم، عمده شکایت هایی که امسال از سوی این قشر به این هیات ارجاع شده در زمینه اخراج آنان از کار ( تعدیل نیرو ) بوده اند.
وی با تصریح بر این مطلب که مهمترین دغدغه کنونی قشر کارگری استان حفظ امنیت شغلی آنان است که بیکاری آنان از کار علاوه بر اینکه معیشت خانواده هایشان را به خطر می اندازد همچنین روان، مسائل اجتماعی و فرهنگی این خانواده ها را نیز تحت تاثیر قرار می دهد، افزود: دولت باید سیاست هایی را اتخاذ کند تا چرخه تولید پا بر جا بماند و امنیت شغلی کارگران نیز حفظ شود.
دبیر اجرایی خانه کار و کارگر خراسان شمالی در ادامه اظهار کرد: درحالیکه دستمزد و بیمه کارگران فقط 15 درصد از کل هزینه های تولید یک واحد تولیدی را تشکیل می دهد و 85 درصد دیگر از هزینه های تولید این واحدها در زمینه خرید مواد اولیه و پرداخت هزینه های انرژی و ... است، دولت باید توجه داشته باشد که با حمایت از تولید و کاهش هزینه های 85 درصدی تولید، امکان حفظ چرخ های تولید و تثبیت اشتغال کارگران را ماندگار کند.
وی افزود: این در حالی است که دولت در ذهن کارفرما ها این تصور را ایجاد کرده است که کارفرما هر کجا کم می آورد بگوید دستمزد کارگران بالا است و کارگران باید تعدیل نیرو شوند.
افزون بر این، صباغیان همچنین بیان کرد: در این شرایط اقتصادی، بازنشستگان نیز خواستار هستند تا حقوق بازنشستگی اشان همسان سازی شود.
انتهای پیام/
صباغیان گفت: قدرت خرید قشر کارگر در استان در سال جاری به یک سوم از قدرت خرید آنان در مقایسه با سال گذشته رسیده است و آنان با درآمدی که دارند فقط می توانند 28 درصد از مایحتاج ضروری زندگی خود را در هر ماه خریداری کنند.
,وی تصریح کرد: در شرایط امروز، یک خانواده کارگر در استان فقط می تواند نان و پنیر تهیه کند و این خانواده نمی تواند برای خرید لباس و دیگر ضروریات زندگی اش پس اندازی داشته باشد.
,وی عنوان کرد: به طور کلی وضعیت کنونی ،خانواده کارگران و بازنشستگان را به کنجی رانده است و سرپرستان این خانواده ها شرمنده خانواده های خود شده اند.
,در عین حال، صباغیان افزود: در میان قشر کارگر استان، بیشترین فشار ناشی از این شرایط اقتصادی و کاری بر روی کارگران ساختمانی است چون سطح درآمدی آنان پایین تر از سطح درآمدی این قشر در سایر استان ها است.
,وی در ادامه با یادآوری این مطلب که دولت امسال برای کاستن فشار از قشر کارگر و بازنشسته، سیاست اعطای سبد معیشتی به آنان را در دستور کار قرار داد، بیان کرد: با توجه به اینکه استان فاقد بانک اطلاعاتی از هویت کارگران خود به ویژه از گروه کارگر ساختمانی اش بوده است و عمده این اشخاص ناشناخته هستند، امسال عده ای از آنان نتوانستند از این سبد حمایتی برخوردار شوند.
,وی گفت: بنابراین در سطح استان خانه کارگر، انجمن صنفی کارگران ساختمانی و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی درصدد برآمدند تا با هدف شناسنامه دار کردن و هویت سازی برای قشر کارگر استان و حتی امکان فراهم شدن کاریابی روزانه برای آنان، یک بانک اطلاعاتی را تهیه و آنان را به صورت منسجم ساماندهی کنند.
,دبیر اجرایی خانه کار و کارگر خراسان شمالی اظهار کرد: در همین راستا، تصمیم گرفته شده است که به صورت پایلوت، در شهر بجنورد در مرحله نخست در محل مسیر میدان بار بجنورد و در مرحله دوم نیز در محل تقاطع باسکول این شهر فضایی مسقف برای حضور کارگران ساختمانی آماده سازی شوند تا محل استقرار اصلی آنان، این دو فضا باشند.
,وی در ادامه افزود: با آماده سازی این شرایط، درصدد هستیم تا به راحتی یک بانک اطلاعاتی از آنان را تهیه و فرصت های کاریابی روزانه را به تمامی آنان معرفی کنیم که شماری از آنان بیکار نمانند.
,وی همچنین افزود: امکان آماده سازی این دو فضای مسقف و تهیه بانک اطلاعاتی کارگران ساختمانی استان تا پایان سال جاری انجام خواهد شد.
,صباغیان در پاسخ به این سوال که وضعیت مهاجرت کارگران ساختمانی استان برای بدست آوردن فرصت های کار در دیگر شهر شهرها و استان ها چگونه است؟ اظهار کرد: هنگامیکه چرخ معیشت خانواده نچرخد، چاره ای جز مهاجرت باقی نمی ماند و این مسئله در استان جریان دارد و شماری از کارگران ساختمانی استان به سایر استان ها مهاجرت کرده اند.
,,
تعدیل نیرو، عمده شکایت امسال کارگران بود
, تعدیل نیرو، عمده شکایت امسال کارگران بود, تعدیل نیرو، عمده شکایت امسال کارگران بود,وی در بخشی دیگر از سخن خود در پاسخ به این سوال که در سال جاری چه شکایت هایی از قشر کارگری استان که در واحدهای تولیدی استان مشغول به کار هستند به هیات حل اختلاف کارگری استان ارجاع شده اند؟ عنوان کرد: بنده که عضو هیات حل اختلاف قشر کارگری شهرهای بجنورد، راز و آشخانه هستم، عمده شکایت هایی که امسال از سوی این قشر به این هیات ارجاع شده در زمینه اخراج آنان از کار ( تعدیل نیرو ) بوده اند.
,وی با تصریح بر این مطلب که مهمترین دغدغه کنونی قشر کارگری استان حفظ امنیت شغلی آنان است که بیکاری آنان از کار علاوه بر اینکه معیشت خانواده هایشان را به خطر می اندازد همچنین روان، مسائل اجتماعی و فرهنگی این خانواده ها را نیز تحت تاثیر قرار می دهد، افزود: دولت باید سیاست هایی را اتخاذ کند تا چرخه تولید پا بر جا بماند و امنیت شغلی کارگران نیز حفظ شود.
,دبیر اجرایی خانه کار و کارگر خراسان شمالی در ادامه اظهار کرد: درحالیکه دستمزد و بیمه کارگران فقط 15 درصد از کل هزینه های تولید یک واحد تولیدی را تشکیل می دهد و 85 درصد دیگر از هزینه های تولید این واحدها در زمینه خرید مواد اولیه و پرداخت هزینه های انرژی و ... است، دولت باید توجه داشته باشد که با حمایت از تولید و کاهش هزینه های 85 درصدی تولید، امکان حفظ چرخ های تولید و تثبیت اشتغال کارگران را ماندگار کند.
,وی افزود: این در حالی است که دولت در ذهن کارفرما ها این تصور را ایجاد کرده است که کارفرما هر کجا کم می آورد بگوید دستمزد کارگران بالا است و کارگران باید تعدیل نیرو شوند.
,افزون بر این، صباغیان همچنین بیان کرد: در این شرایط اقتصادی، بازنشستگان نیز خواستار هستند تا حقوق بازنشستگی اشان همسان سازی شود.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه