ناکامی جزیره قشم از توسعه با اهرم تفکرات سنتی شورای شهر

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از هرمز؛نهاد مردمی شوراهای اسلامی شهر و روستا به عنوان پل ارتباطی مردم و حاکمیت ، در صورت توانمندی ، هماهنگی حداکثری و انسجام لازم می توانند تسریع کننده و تسهیلگر فرآیند توسعه در جامعه باشند ، خوشبختانه بیشتر شوراهای روستایی جزیره قشم و همچنین شوراهای شهرهای درگهان و سوزا با برقراری رابطه حسنه و تعامل سازنده با سازمان منطقه آزاد و ارگانهای دولتی، بالنسبه در توسعه و زدودن محرومیت از روستاهای قشم و دو شهر درگهان و سوزا نقش آفرینی خوبی داشته اند.*

متاسفانه به دلیل فقدان نگرش کلان توسعه ای و استراتژی بلندمدت و حاکم شدن تفکرات سنتی بر شورای شهر ، عملا این شورا همانند شورای دوره پیشین به عنوان منتخبین واقعی مردم و وکلای شهروندان در نهاد شورا ، جایگاه خود را نزد افکار عمومی و مسولین از یک نهاد مدنی قدرتمند با پشتوانه اجتماعی مردمی به یک نهاد مردمی غیر اثربخش و تعامل گریز و فرصت سوز از حیث نیروسازی در بدنه شهرداری تبدیل نموده است.
هر چند برخی از کنشگران سیاسی جزیره ، شورای شهر فعلی قشم را دنباله رو شورای دوره چهارم ارزیابی می نمایند اما، عملکرد ضعیف و غیر قابل قبول شورای اسلامی شهر قشم ، عملا این نهاد مردمی را در معادلات مدیریتی شهرستان ، انتصابات مدیریتی در ( سازمان منطقه آزاد و نهادهای دولتی، ) نقش آفرینی موثر در برنامه کلان و جامع جزیره قشم ، نظارت موثر بر عملکرد مدیران دولتی و الزام به پاسخگویی مدیران، تسهیلگری در فرآیند نیروسازی و ارتقاء نیروهای موجود و ماندگار جزیره قشم از طریق رایزنی و پیگیری با نمایندگان مردم در مجلس ، استاندار و … ، انگیزه افزایی در مدیران ادارات ، حمایت موثر از نیروهای شایسته و ماندگار بومی و … دچار انفعال و سردرگمی مشهودی نموده است.

با توجه به اهمیت وافر این نهاد مردمی در تحقق موارد فوق الذکر و مطالبات ایجاد شده توسط شهروندان شهر قشم از جهت نقش آفرینی موثر این نهاد مدنی مردمی در پیگیری و تحقق مطالبات و خواسته های مذکور ، بازنگری در رویکرد سنتی حاکم بر شورا و وفق دادن خود با خواسته ها و توقعات شهروندان ، امری اجتناب ناپذیر می نماید.

شورای اسلامی شهر قشم با پشتوانه  مردمی و بهره جستن از مشاورین شایسته و آگاه ، با درایت لازم ضمن ایجاد و خلق فرصت هایی برای توسعه متوازن و پایدار نه تنها شهر قشم بلکه سراسر جزیره، الگویی موفق از نقش آفرینی موثر نهاد مردمی شورا را با همراهی سازمان منطقه آزاد ، فرمانداری و سایر ارگانهای دولتی به نمایش گذارد ، اما در عمل به دلایلی از جمله دارا بودن تفکرات سنتی در شورای شهر، عدم هماهنگی و همراهی پنج عضو شورا با یکدیگر و عدم مدیریت مناسب شورا توسط رییس این نهاد مردمی ، شورای شهر را در پیگیری و تحقق مطالبات مهم شهروندان و اثرگذاری لازم در شهر قشم ناکام نموده است.

هر چند طی سپری شدن یکسال و نیم از عمر شورای دوره ی پنجم ، متاسفانه این شورا یک نشست و دیدار اختصاصی با نماینده عالی دولت در استان در راستای گره گشایی از مشکلات و چالشهای عدیده  شهر قشم و همچنین شوراهای بالادستی - شورای شهرستان قشم و استان _ جهت هم افزایی و تشریک مساعی نداشته اند که فقدان ارتباطات استانی شورای شهر هم از دلایل سومدیریت در شورای شهر می باشد.

علی ای حال می طلبد شورای شهر قشم ضمن عبرت گرفتن از تجارب تلخ بی ثباتی مدیریتی در شهرداری قشم در دوره چهارم، ( 4 شهردار در عمر 4 ساله شورای دوره چهارم قشم) که نتیجه آن عدم بهره وری، سردرگمی و کاهش انگیزه شغلی در پرسنل شهرداری، ابتر ماندن طرحهای توسعه ای شهرداری، و ..... بوده که از قضا، دو شهردار پیشین شهر قشم ( دکتر تراب ذاکری قشمی و دکتر ابراهیم رستم گورانی )، پس از عزیمت اجباری و ناخواسته از شهرداری قشم ، در دستگاههای اجرایی استان ارتقا یافته اند، دیگر فرصت گرانبهای نیروسازی از نیروهای انسانی و اجرایی توانمند جزیره را نستانده و با در نظر داشت توجه به مقوله نیروسازی و پرورش نیروهای خوشفکر و زبده در مجموعه شهرداری و ضرورت حمایت و همراهی با آنان ، به یکی از خواسته ها و مطالبات بحق قشمی ها مبنی بر (نیروسازی ) ، اهتمام لازم داشته و تحقق این مقوله از مسیر ثبات مدیریتی در مدیریت شهری در قشم به سرانجام برسانند.

امید است با تدبیر، عقلانیت و خردورزی و استمداد جستن شورای شهر از صاحبنظران محلی و نخبگان دلسوز و بازنگری در رویکردهای ناکارآمد سنتی در شورا، طریق متفاوت و اثربخشی را آزموده و با دوری جستن از حاشیه، منیت های شخصی و عقل کل دانستن، نهاد مدنی شورا را به نهادی کارآمد، موثر و پاسخگو تبدیل نموده و از این رهاورد، مطالبات مورد اشاره و خواسته های شهروندان شهر قشم و انتظارات جامعه نخبگی و دانشگاهی جزیره از شورای شهر قشم محقق گردد.

انتهای پیام/