مهمترین مطالبه جامعه کارگری معیشت و امنیت شغلی است

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از خاورستان، امروز 11 اردیبهشت ماه به نام روز کار و کارگر نامگذاری شده که در خراسان‌جنوبی نیز به این بهانه برای کارگران نمونه استان مراسم تجلیل و قدردانی برگزار شد.

محسن کدخدا رئیس شورای اسلامی کار خراسان‌جنوبی در مراسم تجلیل از کارگران، گروه های کار و واحدهای نمونه استان، اظهار کرد: همه ساله ۵ تا ۱۱ اردیبهشت ماه از مهمترین روزها در تقویم کارگری کشور است که ذهن مسئولان  بیش از هر زمان به جامعه کارگری و دغدغه‌های این قشر معطوف می‌شود.

وی با بیان اینکه بیش از ۱۴ میلیون نفر از جمعیت ۸۰ میلیونی کشور را کارگران تشکیل می‌دهند، افزود: می‌توان ادعا کرد که بیش از ۵۰ درصد جمعیت کشور یعنی حدود ۴۵ میلیون نفر را کارگران به خود اختصاص می‌دهند.

رئیس شورای اسلامی کار خراسان‌جنوبی تصریح کرد: هدایت ذهن مسئولان به دغدغه‌های این قشر از جامعه نه فقط در این برهه از زمان که در طول سال یک موضوع اجتناب ناپذیر است.

کدخدا بیان کرد: دین اسلام به عنوان ارائه‌گر عالی‌ترین تقویم سازندگی و تحول قداست، کار و مجاهدت را تا مرتبه اعلا شهادت و جهاد در راه خدا اعتلا بخشیده است و در چنین فرهنگ مقدسی کار و تلاش تنبلی و دل مردگی را از انسان دور کرده و حرکت و شور و نشاط در جامعه می‌آفریند.

وی عنوان کرد: امتیاز فرهنگی کارگر مومن این است که کار او علاوه بر اینکه حسن فعلی، حسن فاعلی نیز دارد یعنی کار را برای حسن ثواب و برای رأی خدا انجام می‌دهد.

رئیس شورای اسلامی کار خراسان‌جنوبی مطرح کرد: کارگران که به فرموده مقام معظم رهبری از وفادارترین جوانان انقلاب هستند از هیچ کوششی برای رونق تولید دریغ نخواهد کرد و اجازه نمی دهند دشمنان از مطالبات آنان سوء استفاده کنند.

کارگران رکن اساسی کار و تولید هستند

کدخدا با بیان اینکه کارگران رکن اساسی کار و تولید هستند، گفت: اکنون که در ایام هفته کار و کارگر که فرصت مطالبات جامعه کارگری از مسئولان  فراهم است دولت و نمایندگان مجلس شورای اسلامی باید صدای جامعه کارگری را توسط تشکل های فعال در این عرصه بشنوند و در جهت کاهش دغدغه های این قشر از جامعه اقدام کنند.

وی عنوان کرد: مهمترین مطالبه جامعه کارگری معیشت و امنیت شغلی است چرا که معیشت و امنیت شغلی وابسته به هم هستند و اگر کارگری امنیت شغلی  نداشته باشد معیشت را نیز ندارد.

رئیس شورای اسلامی کار خراسان‌جنوبی افزود: مشکل معیشت کارگران و کاهش قدرت خرید با وجود افزایش دستمزد همچنان با قوت خود باقی است این افزایش دستمزد تنها بخشی از قدرت خرید را پوشش می‌دهد.

کدخدا تصریح کرد: کارگران در بهترین حالت ۲.۵ میلیون تومان حقوق می‌گیرند که آیا با این بی ثباتی و گرانی می‌توان یک زندگی را اداره کرد؟

خواهان اقتصاد در شأن و دستمزد عادلانه هستیم

وی خاطر نشان کرد: ما خواهان اقتصاد در شأن و دستمزد عادلانه که فزاینده قدرت خرید و تامین کننده سبد معیشت یک خانوار ۴ نفره باشد هستیم چرا که گرانی‌ها موجب رنگ باختگی سفره های کارگران شده و آنها را با مشکل جدی معیشت و درمان مواجه کرده است.

امنیت شغلی که به رویا تبدیل شده

رئیس شورای اسلامی کار خراسان‌جنوبی گفت: امنیت شغلی نیروی کار به یک رویا تبدیل شده است در حالی که حق مسلم و قانونی کارگران است.

کدخدا ادامه داد: در حال حاضر  ۹۵ درصد قراردادهایی کارگران موقت است که این قراردادها عزت جامعه کارگری را محدود کرده و آزادگی را از تشکل‌ها گرفته است چرا که در حال حاضر برخی از کارفرمایی کارگران را به جبر به پذیرش قرارداد موقت یک ماهه دو ماه و در نهایت شش ماهه مجبور می‌کنند.

وی عنوان کرد: اگر بهره‌بری نیروی کار پایین است کیفیت محصولات تولیدی کاهش یافته و تولید رقابت پذیر نیست و بی کیفیتی کالا خارجی جایگزین تولید داخلی می‌شود به این دلیل است که کارگر از وضعیت شغلی خود راضی  نیست و دغدغه هر لحظه بیکار شدن را دارد و نمی‌تواند با تمرکز کار کند.

رئیس شورای اسلامی کار خراسان‌جنوبی بیان کرد: ما معتقدیم مشکل کارگران ماده ۷ قانون کار و تبصره های یک و دو آن است؛ برخی از کارگران از سال ۶۹ تا امروز بلاتکلیف هستند و نمی‌دانند کار آنها موقت است یا دائم؟

کدخدا ادامه داد: قرارداد موقت باید سقف سه ساله داشته باشد و جزو مشاغل  مستمر محسوب شود و برای آن  قرارداد دائمی برقرار شود.

وی یادآور شد: ما خواهان امنیت شغلی کارگر با پایداری قراردادهای کار و حق حاکمیت اراده در عقد قرارداد کار هستیم.

رئیس شورای اسلامی کار خراسان‌جنوبی گفت: در حوزه سازمان تامین اجتماعی که مصداق بارز حق و الناس است ما جامعه کارگری معتقدیم مدیریت سازمان تامین اجتماعی باید از صفر تا صد به دست شرکای اصلی یعنی کارگران، کارفرماها و با نظارت دولت باشد.

کدخدا عنوان کرد: ما خواستار تشکیل هیئت عالی نظارت تأمین اجتماعی هستیم تا همه قوانینی که دچار مشکل و خلا هستند بررسی شوند بعضی اوقات اصلاحاتی انجام می‌شود که نه کارگران راضی هستند و نه کار فرمایان ونه حتی شبکه تامین اجتماعی آیا به کسی که سی سال عمر خود را کار کرده است باید بگوییم مستمری شما را کاهش خواهیم داد؟

وی متذکر شد: گروه‌های کارگری باید مشکلات کارگران را در جلوگیری از ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی در نظر بگیرند چرا که فلسفه وجودی تشکل‌های کارگری و نمایندگان کارگری چه در بخش کارگری و چه در بخش بازنشگی همین است شاید بتوان گفت یکی از دلایل بحران صندوق های تامین اجتماعی فرارهای بیمه ای است.

انتهای پیام/