به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از دیار آفتاب؛ رقیه یادگاری رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مرکزی در خصوص وضعیت زنان شاغل در ادارات دولتی استان مرکزی گفت: ۳۳ درصد از ۲۰ هزار نفر شاغل در ۷۴ دستگاه اجرایی استان(به جز آموزش و پرورش) را زنان تشکیل می دهند و این عدد در آموزش و پرورش ۵۷ درصد است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, دیار آفتاب,یادگاری افزود: بیش ترین حضور زنان در حوزه بهداشت و درمان است که آماری بالای ۵۰ درصد را دارند و در شرکت های دولتی مانند شرکت گاز، شرکت فرآورده های نفتی و... این آمار زیر ده درصد است.
وی عنوان کرد: ۴۶ درصد از زنان شاغل در دستگاه های اجرایی کم تر از ده سال سنوات دارند که این عدد در مردان ۳۵ درصد است و نشان از رویکرد مثبت در این زمینه دارد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در خصوص تحصیلات کارکنان زن دستگاه های اجرایی بیان کرد: ۸۲ درصد شاغلان زن دارای تحصیلات دانشگاهی هستند که از این تعداد ۷۲ درصد تحصیلات بالای لیسانس دارند که نشان از تخصص زنان حاضر در دستگاه های اجرایی است.
وی تصریح کرد: با توجه به بخشنامه صادره باید تا پایان برنامه ششم تعداد زنان مدیر در دستگاه های اجرایی به ۳۰ درصد برسد که در حال حاضر از ۳۲۰۰ پست مدیریتی اشغال شده، سهم زنان ۵۸۷ پست است که بر این اساس بیش از ۱۸ درصد از مدیران استانی را شامل می شود.
یادگاری به ترکیب و سطوح مدیریتی اشاره کرد و ادامه داد: در استان مرکزی یک زن به عنوان مدیر ارشد داریم و همچنین ۳ درصد از مدیران کل، ۴۳ درصد از مدیریت پایه و ۵۲ درصد از مدیریت عملیاتی را زنان برعهده دارند.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه مدیران پایه بیشتر در حوزه تصمیم سازی نقش ایفا می کنند تا تصمیم گیری و از طرفی با توجه به حضور بیش تر زنان در این بخش، باید گفت که زنان در استان مرکزی بیشتر در حوزه تصمیم سازی حضور دارند که نیاز است به حوزه تصمیم گیری نیز ورود داشته باشند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی از رشد ۲۶ درصدی مدیریت زنان در دستگاه های اجرایی نسبت به سال ۹۶ خبر داد و اضافه کرد: بنظر می رسد که باز هم ترکیب مدیریت ها باید به سمت مدیریت عالی بانوان برود.
وی اظهار کرد: از نظر سنی ۲۸ درصد زنان شاغل در دستگاه ها جوان هستند و سنی پایین تر از ۴۰ سال دارند. همچنین ۵۶ درصد ۴۰ تا ۵۰ سال و ۱۶ درصد سنی بالای ۵۰ سال دارند.
یادگاری با تاکید بر اینکه در دستگاه های مرتبط با بهداشت و درمان کسب جایگاه مدیریت ها برای زنان به بالای ۳۰ درصد رسیده است خاطر نشان کرد: متاسفانه شهرداری های استان به جز اراک که از ۱۱۱ پست مدیریتی که دارد ۴ پست را در اختیار زنان قرار داده است، هیچ کدام از شهرداری ها خانم مدیر ندارند. در کنار شهرداری ها متاسفانه دانشگاه های استان نیز این مشکل را دارند و علی رغم تعداد بالای زنان در دانشگاه ها ولی زیر ده درصد از مدیریت های عالی دانشگاه ها در اختیار زنان است.
انتهای پیام/
یادگاری افزود: بیش ترین حضور زنان در حوزه بهداشت و درمان است که آماری بالای ۵۰ درصد را دارند و در شرکت های دولتی مانند شرکت گاز، شرکت فرآورده های نفتی و... این آمار زیر ده درصد است.
,وی عنوان کرد: ۴۶ درصد از زنان شاغل در دستگاه های اجرایی کم تر از ده سال سنوات دارند که این عدد در مردان ۳۵ درصد است و نشان از رویکرد مثبت در این زمینه دارد.
,رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در خصوص تحصیلات کارکنان زن دستگاه های اجرایی بیان کرد: ۸۲ درصد شاغلان زن دارای تحصیلات دانشگاهی هستند که از این تعداد ۷۲ درصد تحصیلات بالای لیسانس دارند که نشان از تخصص زنان حاضر در دستگاه های اجرایی است.
,وی تصریح کرد: با توجه به بخشنامه صادره باید تا پایان برنامه ششم تعداد زنان مدیر در دستگاه های اجرایی به ۳۰ درصد برسد که در حال حاضر از ۳۲۰۰ پست مدیریتی اشغال شده، سهم زنان ۵۸۷ پست است که بر این اساس بیش از ۱۸ درصد از مدیران استانی را شامل می شود.
,یادگاری به ترکیب و سطوح مدیریتی اشاره کرد و ادامه داد: در استان مرکزی یک زن به عنوان مدیر ارشد داریم و همچنین ۳ درصد از مدیران کل، ۴۳ درصد از مدیریت پایه و ۵۲ درصد از مدیریت عملیاتی را زنان برعهده دارند.
,وی ادامه داد: با توجه به اینکه مدیران پایه بیشتر در حوزه تصمیم سازی نقش ایفا می کنند تا تصمیم گیری و از طرفی با توجه به حضور بیش تر زنان در این بخش، باید گفت که زنان در استان مرکزی بیشتر در حوزه تصمیم سازی حضور دارند که نیاز است به حوزه تصمیم گیری نیز ورود داشته باشند.
,رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی از رشد ۲۶ درصدی مدیریت زنان در دستگاه های اجرایی نسبت به سال ۹۶ خبر داد و اضافه کرد: بنظر می رسد که باز هم ترکیب مدیریت ها باید به سمت مدیریت عالی بانوان برود.
,وی اظهار کرد: از نظر سنی ۲۸ درصد زنان شاغل در دستگاه ها جوان هستند و سنی پایین تر از ۴۰ سال دارند. همچنین ۵۶ درصد ۴۰ تا ۵۰ سال و ۱۶ درصد سنی بالای ۵۰ سال دارند.
,یادگاری با تاکید بر اینکه در دستگاه های مرتبط با بهداشت و درمان کسب جایگاه مدیریت ها برای زنان به بالای ۳۰ درصد رسیده است خاطر نشان کرد: متاسفانه شهرداری های استان به جز اراک که از ۱۱۱ پست مدیریتی که دارد ۴ پست را در اختیار زنان قرار داده است، هیچ کدام از شهرداری ها خانم مدیر ندارند. در کنار شهرداری ها متاسفانه دانشگاه های استان نیز این مشکل را دارند و علی رغم تعداد بالای زنان در دانشگاه ها ولی زیر ده درصد از مدیریت های عالی دانشگاه ها در اختیار زنان است.
,انتهای پیام/
,
ارسال دیدگاه