logo
جمعه 01 آبان 1405 | جمعه 23 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. فصل ناآرام رؤیاها؛ تب تند جشنواره‌ها در کالبد رخوت‌زده سینما و تئاتر
  2. دو دوزه بازی های پاکستان به بهانه میانجی گری بین تهران- واشنگتن/ سفرهای "عاصم منیر" به نام میانجی گری به کام کاهش قیمت نفت!
  3. روسیه و‌ پاکستان می توانند توافق اسلام آباد را احیا کنند/ انتقال اورانیوم از کشور شایعه است
  4. حقوق بازنشستگان زیر فشار تورم؛ فاصله مستمری تا هزینه‌های زندگی چقدر است؟
  5. دو نفتکش متخلف در تنگه هرمز متوقف شدند
  6. بیرق بیداری؛ صدای پای آزادی از کوچه‌پس‌کوچه‌های تبریز
  7. بازی با نام‌های جنجالی برای داغ کردن آنتن دیجیتال؟/ از ادعای شکایت چهره‌های سیاسی تا تکذیب صریح ثابتی
  8. چگونه کنترل تنگه هرمز به سلاح قدرتمند ایران تبدیل شد؟/ "مادر بمب ها" تهدید یا مانور رسانه ای!
  9. دولت فرانسه در مهار اعتراضات دانش‌آموزی ناکام مانده است/ برخورد خشونت‌آمیز پلیس به تشدید اعتراضات دامن زد
  10. زنگ خطر عفونت‌های تنفسی در مدارس؛ آنفلوآنزا در آستانه اوج‌گیری؟
  11. با بیش از ۴۰ شناور متخلف برخورد شد
  12. پیام رهبر انقلاب در پی افتخار آفرینی تیم امید کشتی آزاد
  13. عاشقانه‌ای در بند سیاست؛ بازی با تاریخ در قاب مشروطه
  14. جنجال فوتبالیست سابق علیه صداوسیما؛ تلهٔ عوام‌زدگی یا آینهٔ خشم عمومی؟
  15. اعتراضات فرانسه چه ارتباطی با حمله آمریکا به ایران دارد؟/ جنگی که تاثیرش جهانی شد!
  16. ناوهای آمریکایی جرئت نزدیک شدن به تنگه هرمز را ندارند/ دشمن اشتباه محاسباتی کند معادلات را پشیمان کننده تغییر خواهیم داد
  17. تهدیدهای ترامپ علیه ایران؛ اهرم فشار برای بازگشایی تنگه هرمز
  18. ضیافت چوب و خیال در قلب پایتخت؛ آنچه در جشنواره تئاتر عروسکی خواهیم دید
  19. طنین سازها فراتر از پایتخت؛ از غوغای شیراز تا صحنه‌گردانی در ۴۰ شهر
  20. فرانسه با صدای آزادی، آزادی را خفه کرده است/ عدالت جویی نسل نو دامن دولتمردان فرانسوی را گرفته است

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی:

مطالبه کارگران شرکت «لاستیک پارس ساوه» افزایش حقوق و حل مشکل صندوق پس انداز است

مطالبه کارگران شرکت «لاستیک پارس ساوه» افزایش حقوق و حل مشکل صندوق پس انداز است
مداح موحدی پیرامون اعتراضات کارگری چند روز اخیر شرکت لاستیک پارس ساوه گفت: در رابطه با این شرکت اختلافاتی وجود دارد که از قبل بوده و کارگران توقعاتی دارند که یکی از آن‌ها افزایش حقوق و دیگری مسائلی بر سر صندوق پس‌انداز کارکنان این واحد است.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از دیار آفتاب؛ کارگران شرکت لاستیک پارس ساوه امروز برای هشتمین روز در محوطه این شرکت تجمع کردند، گفته می‌شود یکی از خواسته‌های اصلی کارگران استرداد مبالغی است که طی سالیان گذشته تحت عنوان سهم کارگر و کارفرما به صندوق قرض‌الحسنه واریز کرده‌اند اما کارفرمای جدید مسئولیت دیون این شرکت قبل از واگذاری را نمی‌پذیرد.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, دیار آفتاب,

علیرضا مداح موحدی مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی در گفتگو با دیارآفتاب پیرامون اعتراضات کارگری چند روز اخیر شرکت لاستیک پارس ساوه گفت: در رابطه با این شرکت اختلافاتی وجود دارد که از قبل بوده و کارگران توقعاتی دارند که یکی از آن‌ها افزایش حقوق و دیگری مسائلی بر سر صندوق پس‌انداز کارکنان این واحد است.

,

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی ادامه داد: در رابطه با افزایش دستمزدها شورای عالی کار معمولاً یک‌بار در انتهای هرسال تصمیم می‌گیرد که البته سال جاری استثنایی وجود داشت و در خردادماه برای کمک‌هزینه مسکن تغییراتی اعمال شد.

,

مداح موحدی با بیان اینکه افزایش‌ حقوق معمولاً یک‌بار اتفاق می‌افتد افزود: تمام شرکت‌ها چه آن‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل را دارند و چه ندارند یک‌بار بر اساس مصوبه شورای عالی کار حقوق را افزایش می‌دهند ولی متأسفانه یکی از مشکلات که گریبان گیر همه هست افزایش نرخ تورم است که قدرت خرید مردم را پایین آورده و به طبع کارگران هم از این ناحیه تحت‌فشار هستند لذا درخواست افزایش حقوق دارند که کارفرما در پاسخ می‌گوید یک‌بار این کار را انجام داده و الآن هم برایش امکان‌پذیر نیست.

,

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی اظهار داشت: موضوع دیگری این است که کارگران این شرکت از دیرباز صندوق پس‌اندازی را داشته‌اند که مجموعاً با کسر بخشی از حقوق کارگر و پرداخت سهمی توسط کارفرما بر اساس آن وامی به کارگران پرداخت می‌شده که حالا با توجه به اینکه کارفرمای جدید از سال 96 این شرکت را خریداری کرده است روی آن اختلاف‌نظراتی دارند، البته ما در حیطه وظایف و اختیارات قانونی مطالبات کارگری را پیگیری خواهیم کرد.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه