به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ علیرضا نادعلی روز یکشنبه در جریان نوزدهمین جلسه شورای شهر تهران توضیح داد: سازمان آتش نشانی روزانه حدود ۳۰۰ عملیات اطفا حریق و حادثه در پایتخت انجام می دهد اما یکی از مشکلات اساسی این سازمان کمبود نیروی انسانی است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
وی ادامه داد: با توجه به اینکه ۱۳۳ ایستگاه آتش نشانی در تهران وجود دارد و باید به طور متوسط باید در هر ایستگاه ۴۵ نفر نیروی عملیاتی حضور داشته باشند اما هم اکنون در هر ایستگاه حدود ۳۱ نفر حضور دارند.
,
سخنگوی شورای شهر تهران عنوان کرد: در حال حاضر سازمان آتش نشانی شهرداری تهران پنج هزار و ۲۵۳ نیروی عملیاتی دارد و این در حالی است که باید این سازمان بیش از ۶ هزار نیرو داشته باشد.
,
عضو شورای تهران اظهار داشت: در سال ۱۳۹۵ سازمان آتش نشانی با ۱۲۰ ایستگاه پنج هزار و ۲۳۴ نیرو داشته و در سال ۱۴۰۰ با ۱۳۳ ایستگاه پنج هزار و ۲۵۳ نیرو دارد.
,
به گفته وی، با وجود توسعه ایستگاه ها، تعداد کمی نیرو جذب شده و تعدادی از نیروها هم بازنشسته شده اند.
,
عضو شورای شهر تهران اظهار داشت: در پنج سال آینده تعداد زیادی از نیروهای آتش نشانی بازنشسته خواهند شد و از این رو به منظور پیشگیری از ایجاد مشکل در روند خدمت رسانی به مردم ضروری است تا نسبت به جایگزینی نیروی جدید اقدام لازم انجام شود.
,
نادعلی گفت: مدیر عامل سازمان آتش نشانی شهرداری تهران طی نامه ای به شهردار وقت تهران(پیروزحناچی)، خواستار جذب نیروی انسانی شد و تاکید بر کمبود نیروی انسانی کرد و در آن مقطع فقط مجوز ۱۱۶ نیرو داده شده که جوابگوی نیاز سازمان نبود.
,
وی عنوان کرد: سازمان آتش نشانی در حال حاضر ۱۱۶ نفر نیروی جدید شامل ۱۰۰ نفر مرد و ۱۶ نفر زن که جذب آتش نشان زن برای اولین بار رخ داد، تا یک ماه آینده جذب خواهد کرد که این تعداد پاسخگوی کمبود نیروی انسانی نیست.
,
نادعلی از شهردار تهران خواست که در این دوره مدیریت شهری برنامه ریزی کنند تا این کمبود با افزودن حداقل هزار نفر نیروی انسانی برای آتش نشانی برطرف شود.
,
وی پیشنهاد کرد به دلیل اینکه شهرداری از زیادی نیرو رنج می برد، تأمین این نیرو با حفظ ضوابط و احصای ویژگی‌های لازم در درجه اول از داخل شهرداری و از نیروهای مازاد و در غیر این صورت از بیرون انجام شود.
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه