به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از رهیاب، محمدحسین سرمست رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در نشست خبری که به مناسبت هفته دولت برگزار شد، پیرامون تسریع پرداخت کارانه و اضافه کار پرسنل و پزشکان اظهار کرد: طی شش ماه گذشته حدود یک سوم بدهی یک هزار و ۵۰۰ میلیارد تومانی دانشگاه به پرسنل، بازار و شرکت‌های دارویی و تجهیزات تا خردادماه پرداخت شده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, رهیاب,
وی افزود: با کمک وزارت بهداشت در تیرماه و مردادماه نیز بخش دیگری از بدهی پرسنلی و تجهیزاتی پرداخت شده که عمده این بدهی‌ها مربوط به دو سال درگیری با کرونا بوده است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز گفت: یکی دیگر از اهداف ما تکمیل پروژه‌های عمرانی است که تا اول شهریورماه حدود ۴۰ پروژه مانند پروژه مگا آی سی یو بیمارستان گلستان افتتاح و به بهره برداری رسید.
سرمست اضافه کرد: همچنین پروژه جایگزین بیمارستان های فرسوده رازی و گلستان اهواز در دست بررسی است.
وی در ادامه به توسعه فضاهای آموزشی و دانشجویی نیز اشاره کرد و گفت: طی سه ماه اخیر بازسازی خوابگاه‌های دانشجویی آغاز شده است و به منظور افزایش ظرفیت، مجوز خرید خوابگاه اخذ شده است تا محیط برای ورود دانشجویان مهیا باشد. همچنین ایجاد رشته های فوق تخصصی در دانشگاه های خوزستان نیز در دستور کار قرار دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با اشاره به اینکه تامین تجهیزات بیمارستان‌های اصلی اهواز به آنژیوگرافی و سی تی اسکن‌های پیشرفته جزء اهداف ماست، بیان کرد: معمولا بیماران مبتلا به سرطان برای استفاده از پت اسکن به خارج از استان معرفی می شدند که در حال استقرار این دستگاه در خوزستان هستیم.
سرمست ادامه داد: در حال حاضر یک دستگاه رادیولوژی دیجیتال در الوار گرمسیری دارد خاک می‌خورد و بیماری برای استفاده از آن نیست اما در بیمارستان امام(ره) این دستگاه وجود ندارد.
وی افزود: انجام این اقدامات منجر به ارائه خدمات بهتر می‌شود تا مردم با اختیار و علاقه به بیمارستان‌های دولتی مراجعه کنند نه از روی اجبار.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با بیان اینکه بهداشت با اجرای واکسیناسیون علیه کرونا در سراسر استان منجر به ثبات کنونی و کاهش قدرت ویروس شد، افزود: در حال حاضر بیماری‌های واگیردار تنفسی دیگر در خوزستان شیوع پیدا نکرده است وجود ندارد اما بهداشت کنترل لازم را با همکاری دستگاه‌های دیگر از جمله آبفا و شهرداری انجام می‌دهد.
سرمست از اجرای طرح جمع‌آوری سگ‌های بلاصاحب در سطح شهر خبر داد و گفت: البته این طرح همچنان به نقطه مطلوب نرسیده‌است.
وی به کمبود دارو و سرم در خوزرستان نیز اشاره کرد و گفت: تلاش بر این است که در آینده کارخانه سرم‌سازی و دارویی در استان راه‌اندازی شود تا در بحران‌ها دچار مضیقه نباشیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در خصوص انجام خدمات درمانی در آرایشگاه‌ها نیز گفت: یکی از مهم‌ترین اقدامات در حوزه درمانی برخورد با واحدهای متخلف است و سیستم قضایی نیز باید میزان جرایم را افزایش دهد تا بازدارندگی ایجاد کند. این مراکز به راحتی بعد از پلمب با پرداخت جریمه، فعالیت خود را مجددا از سر می گیرند.
سرمست پیرامون ترویج فرهنگ اهدای عضو بیان کرد: در حال حاضر آمار اهدای عضو مثبت شده است به گونه‌ای که در سال گذشته در مجموع ۲۰ مورد اهدای عضو در خوزستان به ثبت رسیده اما در پنج ماهه اول امسال از ۲۶ مورد اهدای عضو، ۴۱ عضو به بیماران نیازمندان اهدا شد.
وی با بیان اینکه در هشت سال گذشته به دلیل فشارهای سیاسی محلی و توسعه‌ای، بیمارستان‌های آموزشی اهواز فقیر و ناتوان شده‌اند، افزود: حوزه چشم‌پزشکی نیز از نظر تجهیزات در حدی فقیر شده که بیماران برای کارهای ابتدایی به استان‌های دیگر اعزام می‌شوند که برای رفع این مساله در حال رسیدگی به بیمارستان‌های بزرگ هستیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در خصوص نظارت بر استفاده از کارت‌خوان در مطب پزشکان گفت: نظارت بر این کار بر عهده سازمان نظام پزشکی و اداره دارایی است؛ مردم باید مطالبه‌گر و هر کدام یک ناظر باشند. دارایی لیست مطب‌های متخلف را در اختیار نظام پزشکی قرار داده و در حال برخورد با این مراکز هستند اما مردم نیز نباید از این مراکز خدمات دریافت کنند.
سرمست عنوان کرد: پزشکان درستکار ۱۰ برابر پزشکان متخلف هستند اما این فرهنگ بین مردم وجود دارد که به نظرشان پزشکی که بیشتر پول می‌گیرد حتما کار بهتری انجام می‌دهد.
وی افزود: تقویت سیستم دولتی هم با این هدف انجام می‌شود تا در شرایط حاد و اجبار، مردم مجبور نشوند در این مراکز به اجبار هزینه بیشتری پرداخت کنند. اشکال از مردم ما است که اجازه تخلف را به هر متخلفی می‌دهند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز پیرامون محدودیت انتصابات این دانشگاه گفت: افرادی که این مساله را مطرح می‌کنند باید منصفانه از همه ادارات گزارش دریافت کنند. ابتدای مطرح شدن این موضوع ناراحت شدیم و خواستیم لیست انتصابات را منتشر کنیم اما انتشار لیست به معنی شفافیت نیست و جنگ قومیتی است. کسی که این مساله را مطرح می‌کند فی قلوبهم مرض است. اصل شایسته‌سالاری است و بهتر است این موارد مطرح نشوند. ۷۰ تا ۸۰ درصد مدیران دانشگاه همان‌هایی هستند که شما (خبرنگاران) حامی شان هستید.
انتهای پیام/
وی افزود: با کمک وزارت بهداشت در تیرماه و مردادماه نیز بخش دیگری از بدهی پرسنلی و تجهیزاتی پرداخت شده که عمده این بدهی‌ها مربوط به دو سال درگیری با کرونا بوده است.
,
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز گفت: یکی دیگر از اهداف ما تکمیل پروژه‌های عمرانی است که تا اول شهریورماه حدود ۴۰ پروژه مانند پروژه مگا آی سی یو بیمارستان گلستان افتتاح و به بهره برداری رسید.
,
سرمست اضافه کرد: همچنین پروژه جایگزین بیمارستان های فرسوده رازی و گلستان اهواز در دست بررسی است.
,
وی در ادامه به توسعه فضاهای آموزشی و دانشجویی نیز اشاره کرد و گفت: طی سه ماه اخیر بازسازی خوابگاه‌های دانشجویی آغاز شده است و به منظور افزایش ظرفیت، مجوز خرید خوابگاه اخذ شده است تا محیط برای ورود دانشجویان مهیا باشد. همچنین ایجاد رشته های فوق تخصصی در دانشگاه های خوزستان نیز در دستور کار قرار دارد.
,
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با اشاره به اینکه تامین تجهیزات بیمارستان‌های اصلی اهواز به آنژیوگرافی و سی تی اسکن‌های پیشرفته جزء اهداف ماست، بیان کرد: معمولا بیماران مبتلا به سرطان برای استفاده از پت اسکن به خارج از استان معرفی می شدند که در حال استقرار این دستگاه در خوزستان هستیم.
,
سرمست ادامه داد: در حال حاضر یک دستگاه رادیولوژی دیجیتال در الوار گرمسیری دارد خاک می‌خورد و بیماری برای استفاده از آن نیست اما در بیمارستان امام(ره) این دستگاه وجود ندارد.
,
وی افزود: انجام این اقدامات منجر به ارائه خدمات بهتر می‌شود تا مردم با اختیار و علاقه به بیمارستان‌های دولتی مراجعه کنند نه از روی اجبار.
,
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با بیان اینکه بهداشت با اجرای واکسیناسیون علیه کرونا در سراسر استان منجر به ثبات کنونی و کاهش قدرت ویروس شد، افزود: در حال حاضر بیماری‌های واگیردار تنفسی دیگر در خوزستان شیوع پیدا نکرده است وجود ندارد اما بهداشت کنترل لازم را با همکاری دستگاه‌های دیگر از جمله آبفا و شهرداری انجام می‌دهد.
,
سرمست از اجرای طرح جمع‌آوری سگ‌های بلاصاحب در سطح شهر خبر داد و گفت: البته این طرح همچنان به نقطه مطلوب نرسیده‌است.
,
وی به کمبود دارو و سرم در خوزرستان نیز اشاره کرد و گفت: تلاش بر این است که در آینده کارخانه سرم‌سازی و دارویی در استان راه‌اندازی شود تا در بحران‌ها دچار مضیقه نباشیم.
,
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در خصوص انجام خدمات درمانی در آرایشگاه‌ها نیز گفت: یکی از مهم‌ترین اقدامات در حوزه درمانی برخورد با واحدهای متخلف است و سیستم قضایی نیز باید میزان جرایم را افزایش دهد تا بازدارندگی ایجاد کند. این مراکز به راحتی بعد از پلمب با پرداخت جریمه، فعالیت خود را مجددا از سر می گیرند.
,
سرمست پیرامون ترویج فرهنگ اهدای عضو بیان کرد: در حال حاضر آمار اهدای عضو مثبت شده است به گونه‌ای که در سال گذشته در مجموع ۲۰ مورد اهدای عضو در خوزستان به ثبت رسیده اما در پنج ماهه اول امسال از ۲۶ مورد اهدای عضو، ۴۱ عضو به بیماران نیازمندان اهدا شد.
,
وی با بیان اینکه در هشت سال گذشته به دلیل فشارهای سیاسی محلی و توسعه‌ای، بیمارستان‌های آموزشی اهواز فقیر و ناتوان شده‌اند، افزود: حوزه چشم‌پزشکی نیز از نظر تجهیزات در حدی فقیر شده که بیماران برای کارهای ابتدایی به استان‌های دیگر اعزام می‌شوند که برای رفع این مساله در حال رسیدگی به بیمارستان‌های بزرگ هستیم.
,
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در خصوص نظارت بر استفاده از کارت‌خوان در مطب پزشکان گفت: نظارت بر این کار بر عهده سازمان نظام پزشکی و اداره دارایی است؛ مردم باید مطالبه‌گر و هر کدام یک ناظر باشند. دارایی لیست مطب‌های متخلف را در اختیار نظام پزشکی قرار داده و در حال برخورد با این مراکز هستند اما مردم نیز نباید از این مراکز خدمات دریافت کنند.
,
سرمست عنوان کرد: پزشکان درستکار ۱۰ برابر پزشکان متخلف هستند اما این فرهنگ بین مردم وجود دارد که به نظرشان پزشکی که بیشتر پول می‌گیرد حتما کار بهتری انجام می‌دهد.
,
وی افزود: تقویت سیستم دولتی هم با این هدف انجام می‌شود تا در شرایط حاد و اجبار، مردم مجبور نشوند در این مراکز به اجبار هزینه بیشتری پرداخت کنند. اشکال از مردم ما است که اجازه تخلف را به هر متخلفی می‌دهند.
,
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز پیرامون محدودیت انتصابات این دانشگاه گفت: افرادی که این مساله را مطرح می‌کنند باید منصفانه از همه ادارات گزارش دریافت کنند. ابتدای مطرح شدن این موضوع ناراحت شدیم و خواستیم لیست انتصابات را منتشر کنیم اما انتشار لیست به معنی شفافیت نیست و جنگ قومیتی است. کسی که این مساله را مطرح می‌کند فی قلوبهم مرض است. اصل شایسته‌سالاری است و بهتر است این موارد مطرح نشوند. ۷۰ تا ۸۰ درصد مدیران دانشگاه همان‌هایی هستند که شما (خبرنگاران) حامی شان هستید.
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه