به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از صبح قزوین، قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری سال 1386 در مجلس به تصویب رسید و قرار بود تا سه ماه پس از تصویب این قانون، آیین‌نامه اجرایی آن نوشته شود اما اجرای آن 15 سال به‌طول انجامید!
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح قزوین,
خوشبختانه در دولت سیزدهم با عزم دولت اجرای این قانون آغاز شده و در سال جاری عملیاتی خواهد شد.
هدف از این طرح افزایش دریافتی کارانه پرستاران است و پیش‌بینی شده که پرستاران ۲/۵ تا ۳ برابر کارانه‌ای که اکنون دریافت می‌کنند را دریافت خواهند کرد.
فرزاد رجبی یکتا مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین درباره آخرین جزئیات اجرای قانون تعرفه خدمات پرستاری اظهار کرد: خوشبختانه با همت دولت سیزدهم امسال بعد از ۱۵ سال در آستانه اجرای بحث قانون تعرفه گذاری پرستاری هستیم.
وی افزود: اولین تخصیصی که از سوی وزارتخانه در این زمینه به دانشگاه علوم پزشکی ابلاغ شده برای سه ماه فروردین، اردیبهشت و خرداد است که علی‌الحساب دو ماه آن را پرداخت کردیم.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین بیان کرد: یکی از دلایل آغاز تعرفه گذاری پرستاری افزایش دریافتی پرستاران با توجه به عملکرد آن‌ها بود.
این مسئول افزود: چون پیش از این کارانه‌ای که پرستاران، کادر پرستاری و کلیه کادر درمان دریافت می‌کردند از محل درآمد بیمارستان‌ها تامین می‌شد که مبلغ بسیار ناچیزی بود.
رجبی یکتا ابراز کرد: معیار محاسباتی کارانه‌ای که اکنون به صورت علی‌الحساب به کادر درمان و پرستاری پرداخت شده
به طور میانگین ۲/۲ برابر دریافتی قبلی آن‌ها است.
وی ادامه داد: از آنجایی که بحث تعرفه گذاری نیازمند یک سری محاسبات دقیق و عملکرد خود کادر پرستاران است، در حال حاضر کارانه سه ماهه اول امسال به صورت علی الحساب پرداخت شده است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین ابراز کرد: از آنجایی که مستندات و جزییات موضوع تعرفه گذاری پرستاری مشخص نبود و از مردادماه سال جاری بستر محاسبات آن را در بیمارستان‌ها فراهم شد، سه ماهه ابتدای سال را به صورت علی‌الحساب محاسبه کردیم.
رجبی ادامه داد: اما بعد از حسابرسی دقیق در این زمینه، هر پرستار بر اساس کارکرد خود دریافتی خواهد داشت مثلا بخش پرستاری ویژه، داخلی، جراحی هر کدام ضرایب خاص خود را دارند که با یک معیار محاسباتی مشخص پرداخت خواهد شد.
وی در پایان گفت: هدف از اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری این است که هر پرستار به شکل مستقل بر اساس عملکرد خود دریافتی داشته باشد و به حق و حقوق خود برسد.
انتهای پیام/
خوشبختانه در دولت سیزدهم با عزم دولت اجرای این قانون آغاز شده و در سال جاری عملیاتی خواهد شد.
هدف از این طرح افزایش دریافتی کارانه پرستاران است و پیش‌بینی شده که پرستاران ۲/۵ تا ۳ برابر کارانه‌ای که اکنون دریافت می‌کنند را دریافت خواهند کرد.
فرزاد رجبی یکتا مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین درباره آخرین جزئیات اجرای قانون تعرفه خدمات پرستاری اظهار کرد: خوشبختانه با همت دولت سیزدهم امسال بعد از ۱۵ سال در آستانه اجرای بحث قانون تعرفه گذاری پرستاری هستیم.
وی افزود: اولین تخصیصی که از سوی وزارتخانه در این زمینه به دانشگاه علوم پزشکی ابلاغ شده برای سه ماه فروردین، اردیبهشت و خرداد است که علی‌الحساب دو ماه آن را پرداخت کردیم.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین بیان کرد: یکی از دلایل آغاز تعرفه گذاری پرستاری افزایش دریافتی پرستاران با توجه به عملکرد آن‌ها بود.
این مسئول افزود: چون پیش از این کارانه‌ای که پرستاران، کادر پرستاری و کلیه کادر درمان دریافت می‌کردند از محل درآمد بیمارستان‌ها تامین می‌شد که مبلغ بسیار ناچیزی بود.
رجبی یکتا ابراز کرد: معیار محاسباتی کارانه‌ای که اکنون به صورت علی‌الحساب به کادر درمان و پرستاری پرداخت شده
به طور میانگین ۲/۲ برابر دریافتی قبلی آن‌ها است.
وی ادامه داد: از آنجایی که بحث تعرفه گذاری نیازمند یک سری محاسبات دقیق و عملکرد خود کادر پرستاران است، در حال حاضر کارانه سه ماهه اول امسال به صورت علی الحساب پرداخت شده است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین ابراز کرد: از آنجایی که مستندات و جزییات موضوع تعرفه گذاری پرستاری مشخص نبود و از مردادماه سال جاری بستر محاسبات آن را در بیمارستان‌ها فراهم شد، سه ماهه ابتدای سال را به صورت علی‌الحساب محاسبه کردیم.
رجبی ادامه داد: اما بعد از حسابرسی دقیق در این زمینه، هر پرستار بر اساس کارکرد خود دریافتی خواهد داشت مثلا بخش پرستاری ویژه، داخلی، جراحی هر کدام ضرایب خاص خود را دارند که با یک معیار محاسباتی مشخص پرداخت خواهد شد.
وی در پایان گفت: هدف از اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری این است که هر پرستار به شکل مستقل بر اساس عملکرد خود دریافتی داشته باشد و به حق و حقوق خود برسد.
انتهای پیام/
خوشبختانه در دولت سیزدهم با عزم دولت اجرای این قانون آغاز شده و در سال جاری عملیاتی خواهد شد.
, ,
هدف از این طرح افزایش دریافتی کارانه پرستاران است و پیش‌بینی شده که پرستاران ۲/۵ تا ۳ برابر کارانه‌ای که اکنون دریافت می‌کنند را دریافت خواهند کرد.
, ,
فرزاد رجبی یکتا مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین درباره آخرین جزئیات اجرای قانون تعرفه خدمات پرستاری اظهار کرد: خوشبختانه با همت دولت سیزدهم امسال بعد از ۱۵ سال در آستانه اجرای بحث قانون تعرفه گذاری پرستاری هستیم.
, ,
وی افزود: اولین تخصیصی که از سوی وزارتخانه در این زمینه به دانشگاه علوم پزشکی ابلاغ شده برای سه ماه فروردین، اردیبهشت و خرداد است که علی‌الحساب دو ماه آن را پرداخت کردیم.
, ,
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین بیان کرد: یکی از دلایل آغاز تعرفه گذاری پرستاری افزایش دریافتی پرستاران با توجه به عملکرد آن‌ها بود.
, ,
این مسئول افزود: چون پیش از این کارانه‌ای که پرستاران، کادر پرستاری و کلیه کادر درمان دریافت می‌کردند از محل درآمد بیمارستان‌ها تامین می‌شد که مبلغ بسیار ناچیزی بود.
, ,
رجبی یکتا ابراز کرد: معیار محاسباتی کارانه‌ای که اکنون به صورت علی‌الحساب به کادر درمان و پرستاری پرداخت شده
,
به طور میانگین ۲/۲ برابر دریافتی قبلی آن‌ها است.
, ,
وی ادامه داد: از آنجایی که بحث تعرفه گذاری نیازمند یک سری محاسبات دقیق و عملکرد خود کادر پرستاران است، در حال حاضر کارانه سه ماهه اول امسال به صورت علی الحساب پرداخت شده است.
, ,
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین ابراز کرد: از آنجایی که مستندات و جزییات موضوع تعرفه گذاری پرستاری مشخص نبود و از مردادماه سال جاری بستر محاسبات آن را در بیمارستان‌ها فراهم شد، سه ماهه ابتدای سال را به صورت علی‌الحساب محاسبه کردیم.
, ,
رجبی ادامه داد: اما بعد از حسابرسی دقیق در این زمینه، هر پرستار بر اساس کارکرد خود دریافتی خواهد داشت مثلا بخش پرستاری ویژه، داخلی، جراحی هر کدام ضرایب خاص خود را دارند که با یک معیار محاسباتی مشخص پرداخت خواهد شد.
, ,
وی در پایان گفت: هدف از اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری این است که هر پرستار به شکل مستقل بر اساس عملکرد خود دریافتی داشته باشد و به حق و حقوق خود برسد.
,
انتهای پیام/
, ]
ارسال دیدگاه