مسعود دانشمند، کارشناس اقتصادی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ درباره موضوع عدم تطابق میزان افزایش حداقل حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان در مقایسه با تورم اظهار کرد: باید حداقل دستمزد امسال را با سال گذشته مقایسه کرد؛ اما این حداقل دستمزد با نرخ تورم رسمی که توسط بانک مرکزی و مرکز آمار اعلام شده است، تناسبی ندارد. به‌عبارت‌دیگر، حدود ۲۸ درصد افزایش دستمزد را شاهد هستیم درحالی‌که نرخ تورم حدود ۵۰ درصد است.
وی ادامه داد: در این شرایط، کارگران تمایلی به کارکردن ندارند و کارفرمایان نیز قادر نیستند دستمزد بیشتری به آنها پرداخت کنند. در نتیجه، هر دو طرف با مشکل روبرو هستند و نمی‌دانند چه کاری باید انجام دهند.
بیشتر بخوانید:
چگونه ظرف 10 سال دستمزد کارگران نصف شد!
چالش‌ها و راهکارها برای ایجاد تعادل میان افزایش حداقل دستمزد و تورم
وی توضیح داد: اگر کارفرمایان به سمت جذب کارگرانی با مهارت کمتر بروند، سیستم کار دچار مشکل می‌شود. به‌علاوه، کارگرانی که مهارت کافی دارند، حاضر نیستند با این مبالغ کار کنند. به نظرم وزارت کار باید این مشکل را حل کند و خودش حداقل دستمزد را تعیین کند و به جزئیات این موضوع توجه کند.
وی تصریح کرد: اگر حداقل دستمزد افزایش یابد، باید وزارت کار بگوید که کارفرمایان باید این افزایش را از کجا تأمین کنند. در نتیجه، در این حوزه با یک پارادوکس روبرو هستیم که تنها وزارت کار می‌تواند آن را حل کند.
وی در ادامه گفت: یکی از راه‌حل‌ها این است که یارانه‌های اشتغال به کارگران پرداخت شود. دولت باید این تفاوت را پوشش دهد، مانند ارائه کالابرگ برای تهیه کالاهای اساسی. در این شرایط، کارگران به دلیل مشغول بودن در حال دریافت یارانه‌های اشتغال هستند و به انگیزه‌ای برای کارکردن می‌رسند. این بهترین راهکار به نظر می‌رسد؛ زیرا افزایش دستمزدها می‌تواند منجر به آثار تورمی شود.
عملکرد تورم مشابه بوم‌رنگ است
وی افزود: در جامعه‌ای که تولید آن دچار مشکل است، عملکرد تورم مشابه بوم‌رنگ است. به‌عبارت‌دیگر، دستمزد اضافی کارگر به بازار وارد می‌شود و باعث افزایش قیمت‌ها می‌شود، پس کارگران هنوز با مشکلات مالی روبرو هستند و از افزایش دستمزد بهره‌برداری نمی‌کنند؛ بنابراین، ارائه یارانه‌های اشتغال می‌تواند یک راهکار موقتی برای کاهش این مشکل باشد.
وی عنوان کرد: علاوه بر این راهکار، دولت می‌تواند سیاست‌هایی را برای تقویت بخش خصوصی و ایجاد اشتغال بیشتر در نظر بگیرد. این شامل تسهیلات، حذف موانع تجاری، تشویق سرمایه‌گذاری‌های داخلی و خارجی و اصلاحات ساختاری در بازار کار می‌شود.
وی توضیح داد: ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و توسعه بخش‌های اقتصادی مختلف می‌تواند کمک کند تا افراد بیشتری به بازار کار وارد شوند و درآمد خود را افزایش دهند.
راهکارهای افزایش دستمزد کارگران
وی در پایان گفت: راهکارهای متعددی برای حل مشکلات کارگران و افزایش دستمزد وجود دارد. این شامل تعیین حداقل دستمزد مناسب، ارائه یارانه‌های اشتغال، تقویت بخش خصوصی، ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و اصلاحات ساختاری است. برای اجرای این راهکارها، همکاری بین دولت، کارفرمایان و نمایندگان کارگران ضروری است تا بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی کارگران را بهبود یابد.
بیشتر بخوانید:
قانون کار و نرخ تورم، دو ملاک اصلی تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۲
سهم دستمزد در تورم کمتر از ۴درصد است/ حداقل حقوق بازنشستگان باید ۳۹درصد افزایش یابد
ارسال دیدگاه