logo
چهارشنبه 29 مهر 1405 | چهارشنبه 21 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. دو نفتکش متخلف در تنگه هرمز متوقف شدند
  2. بیرق بیداری؛ صدای پای آزادی از کوچه‌پس‌کوچه‌های تبریز
  3. بازی با نام‌های جنجالی برای داغ کردن آنتن دیجیتال؟/ از ادعای شکایت چهره‌های سیاسی تا تکذیب صریح ثابتی
  4. چگونه کنترل تنگه هرمز به سلاح قدرتمند ایران تبدیل شد؟/ "مادر بمب ها" تهدید یا مانور رسانه ای!
  5. دولت فرانسه در مهار اعتراضات دانش‌آموزی ناکام مانده است/ برخورد خشونت‌آمیز پلیس به تشدید اعتراضات دامن زد
  6. زنگ خطر عفونت‌های تنفسی در مدارس؛ آنفلوآنزا در آستانه اوج‌گیری؟
  7. با بیش از ۴۰ شناور متخلف برخورد شد
  8. پیام رهبر انقلاب در پی افتخار آفرینی تیم امید کشتی آزاد
  9. عاشقانه‌ای در بند سیاست؛ بازی با تاریخ در قاب مشروطه
  10. جنجال فوتبالیست سابق علیه صداوسیما؛ تلهٔ عوام‌زدگی یا آینهٔ خشم عمومی؟
  11. اعتراضات فرانسه چه ارتباطی با حمله آمریکا به ایران دارد؟/ جنگی که تاثیرش جهانی شد!
  12. ناوهای آمریکایی جرئت نزدیک شدن به تنگه هرمز را ندارند/ دشمن اشتباه محاسباتی کند معادلات را پشیمان کننده تغییر خواهیم داد
  13. تهدیدهای ترامپ علیه ایران؛ اهرم فشار برای بازگشایی تنگه هرمز
  14. ضیافت چوب و خیال در قلب پایتخت؛ آنچه در جشنواره تئاتر عروسکی خواهیم دید
  15. طنین سازها فراتر از پایتخت؛ از غوغای شیراز تا صحنه‌گردانی در ۴۰ شهر
  16. فرانسه با صدای آزادی، آزادی را خفه کرده است/ عدالت جویی نسل نو دامن دولتمردان فرانسوی را گرفته است
  17. "علی اف" صحنه گردان نمایش های صهیونیستی/ هراس دولت باکو از جمعیت ۹۷ درصدی مسلمان این کشور!
  18. نفس بیماران زیر بار گرانی دارو؛ وزارت بهداشت برای کاهش هزینه درمان چه کرده است؟
  19. نتانیاهو برای به‌تعویق‌انداختن انتخابات به دنبال راه‌اندازی جنگ است/ روابط ترامپ و نتانیاهو مانند گذشته نیست
  20. "اخلاقی" با رأی بالا به عنوان وزیر دفاع انتخاب خواهد شد

اپل به لیست محبوبترین کارفرمایان آمریکا بازگشت

اپل به لیست محبوبترین کارفرمایان آمریکا بازگشت
اپل پس از سقوط در سال گذشته، دوباره به لیست محبوبترین شرکت‌ها برای کار کردن بازگشت.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛  سازنده آیفون در رتبه ۳۹ لیست بهترین کارفرمایان وب سایت «گلاس دُر» (Glassdoor) ایستاد که بر اساس نظرات ناشناس کارمندان شرکت، تهیه شده است. اپل یکی از ۳۱ شرکت فناوری علاین لیست است که تعداد آنها در مقایسه با ۴۱ شرکت در سال گذشته، کاهش پیدا کرده است و فضای بیشتری را برای کارفرمایان سنتی مانند بانکها، خرده فروشها و تولیدکنندگان، باز کرده است.

بهترین شرکت برای کار کردن، شرکت مشاوره مدیریت Bain&Co و پس از آن، شرکت انویدیا بود که سازنده محصولات پشتیبانی کننده از توسعه حوزه هوش مصنوعی است.

دانیل ژائو، اقتصاددان ارشد «گلاس دُر» گفت: صنعت فناوری در مقایسه با سال گذشته، بخشی از درخشش خود را از دست داده است. این صنعت، هنوز یک صنعت عالی برای کارجویان است، اما درخشش تا حدی از بین رفته است.

به گفته ژائو، در حالی که تلاش اپل برای برگرداندن کارمندانش به محل کار در سال ۲۰۲۲، ممکن است عامل سقوط این شرکت از فهرست بهترین کارفرمایان در سال گذشته باشد اما عدم اخراج‌های گسترده مشابه همتایانش، احتمالا این شرکت را به این لیست برگرداند، زیرا کارمندان برای ثبات و امنیت شغلی، ارزش قائل هستند. رشد ۴۸ درصدی قیمت سهام اپل در سال گذشته که دو برابر رشد شاخص اس اند پی ۵۰۰ بود هم  احتمالا کارمندان را راضی نگه داشته است.

شرکت‌های فناوری برجسته دیگر در این لیست شامل ادوبی (رتبه ۱۵)، مایکروسافت (رتبه ۱۸) و گوگل آلفابت (رتبه ۲۶) هستند در حالی که شرکتهای سلزفورس، اینتل، نتفلیکس و یاهو از این لیست، حذف شدند.

به گفته اقتصاددان ارشد «گلاس دُر»، تعادل بین کار و زندگی در سال گذشته، برای بسیاری از کارمندان اهمیت پیدا کرد (اشاره به اضطراب در پست‌های سایت‌های اجتماعی «گلاس دُر» چهار برابر شد) اما عواملی مانند فرصت‌های شغلی، معمولا اهمیت بیشتری دارند. شرکت‌های Bain و گوگل، تنها شرکت‌هایی هستند که هر سال، در لیست بهترین کارفرمایان قرار می‌گیرند.

شرکت متا که مالک فیس بوک است، برای دومین سال متوالی، به این لیست راه پیدا نکرد و جای خالی آن، توسط شرکت‌های بیشتری از صنایع دیگر پر شد. تعداد شرکت‌های خرده فروشی، بیش از دو برابر شد و به ۱۰ شرکت رسید.

بر اساس گزارش بلومبرگ، برای حضور در این لیست، شرکت‌ها باید بیش از هزار کارمند داشته باشند و حداقل ۷۵ کارمند بر اساس ۹ معیار محل کار مانند پاداش، فرهنگ و مدیریت ارشد، به آنها امتیاز داده باشند. به گفته ژائو، این سقف امتیاز باعث شد شرکت نرم افزاری Gainsight که سال گذشته رتبه اول این لیست را در اختیار داشت، به دلیل عدم دریافت نظرات کافی، از این لیست حذف شود.

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه