به گزارش خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ با نزدیک شدن به زمان تصمیم‌گیری شورای عالی کار، گمانه‌زنی‌ها درباره افزایش حداقل دستمزد سال آینده افزایش یافته است. این موضوع هم‌اکنون به یکی از مباحث داغ اقتصادی و اجتماعی تبدیل شده است. درحالی‌که نمایندگان کارگران بر اهمیت عبور دستمزد از مرز ۱۲ میلیون تومان تأکید دارند، کارفرمایان و دولت نگرانی خود را درباره پیامدهای اقتصادی افزایش‌های چشمگیر مطرح می‌کنند. این میان، پیش‌بینی‌ها درباره سناریوهای مختلف از افزایش ۱۸ تا ۴۰ درصدی خبر می‌دهند.
سناریوهای مطرح‌شده برای افزایش دستمزد:
۱. پیشنهاد اتحادیه‌های کارگری: افزایش تا ۴۰ درصد
-
میزان پیشنهادی: حداقل ۳۵ تا ۴۰ درصد افزایش که دستمزد را به ۱۲.۵ میلیون تومان خواهد رساند.
-
دلیل: کارگران و اتحادیه‌ها با اشاره به تورم نقطه‌ای ۴۲ درصدی اعلام‌شده توسط مرکز پژوهش‌های مجلس، این افزایش را راه‌حلی برای حفظ قدرت خرید و جلوگیری از بحران معیشت می‌دانند.
۲. پیشنهاد دولت و کارفرمایان: افزایش حداکثر ۲۲ درصدی
-
میزان پیشنهادی: ۱۸ تا ۲۲ درصد افزایش معادل ۹.۵ تا ۱۰ میلیون تومان.
-
دلیل: به گفته رئیس کانون عالی کارفرمایان، «افزایش دستمزد بیش از ۲۵ درصد می‌تواند به تعطیلی گسترده کارگاه‌ها منجر شود.»
۳. پیشنهاد میانه مجلس: افزایش ۳۰ درصدی
-
میزان پیشنهادی: افزایش حدود ۳۰ درصدی و رسیدن دستمزد به ۱۱ میلیون تومان.
-
دلیل: با استناد به نرخ تورم بالای ۶۰ درصد در کالاهای خوراکی، مجلس افزایش منطقی و میانگین را پیشنهاد کرده است.
۴. نگاهی به روند سال‌های گذشته:
در سال گذشته شاهد رشد ۲۷ درصدی حداقل دستمزد بودیم، درحالی‌که تورم سالانه حدود ۳۳ درصد گزارش شده است.
پیش‌بینی نهایی:
با بررسی روند تصمیم‌گیری شورای عالی کار در پنج سال اخیر، به‌طور معمول میانگینی از پیشنهادهای کارگران و کارفرمایان به تصویب می‌رسد. این احتمال وجود دارد که برای سال ۱۴۰۴، حداقل دستمزد با افزایش ۲۸ تا ۳۲ درصدی به رقم ۱۰.۵ تا ۱۱ میلیون تومان برسد. گرچه این افزایش همچنان از تورم کمتر خواهد بود، اما دولت درصدد است با تزریق یارانه‌های هدفمند، فشار مالی را کاهش دهد.
ارسال دیدگاه