به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، احمد قلیچ خانی کارمند اداره کل ورزش و جوانان در گفت‌وگو با کارمندپرس، درباره معضل فساد اداری در سیستم اداری کشور گفت: درباره این معضل صحبت‌های فراوانی شده است اما من اسم آن را فساد اداری نمی‌گذارم، بلکه این می‌تواند قصور و کوتاهی برخی کارمندان در انجام وظایفشان باشد. این مسئله هم به مشکلات مالی که کارمندان با آن درگیر هستند باز می‌گردد که سبب می‌شود برخی از این قشر به طرق مختلف در انجام وظایفشان کوتاهی و کم‌کاری کنند و آن بازدهی و کارکرد مطلوب را نداشته باشند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا، , کارمندپرس,,
قلیچ‌خانی در ادامه درباره بهتر شدن سیستم نظام اداری و جلوگیری از رخنه کردن فساد در ادارات اظهار داشت: به عقیده من هر مسئولی که در راس کار است باید بنا به مسئولیتی که دارد جلوی اینگونه سوء استفاده‌ها را بگیرد. اعتقاد دارم بهترین راه حل برای سالم‌سازی سیستم اداری بازگشت به همان حرف رهبر کبیر انقلاب امام خمینی (ره) است که فرمودند قانون باید همه جا حاکم باشد. به همین خاطر مسئولانی که مجری کار هستند باید علی وار جلوی بی قانونی ها و زیر پا گذاشتن قانون بایستند و مماشات را کنار بگذارند. در صورتی که مسئولان چنین عمل کنند می‌توان به بهتر شدن روند کارهای طی شده در سیستم اداری امیدوار بود.
,,
وی در ادامه با اشاره به اینکه بوروکراسی رایج در ادارات یکی از موانع بزرگ بر سر راه سیستم اداری کشور است، افزود: متاسفانه سیستم بوروکراسی هنوز در ادارات جریان دارد و از بین نرفته است. این باعث می‌شود تا یک کار جزئی که توسط یک نفر می تواند انجام شود به چند نفر محول شود و ارباب رجوع برای انجام شدن کارش هم با مشکلات زیادی روبرو شود و وقت و انرژی‌اش گرفته شود.
, بوروکراسی , بوروکراسی , بوروکراسی , بوروکراسی , بوروکراسی , بوروکراسی ,,
قلیچ‌خانی تصریح کرد: همین تلف شدن وقت ارباب رجوع در ادارات به خاطر بوروکراسی رایج یک نوع زیر پاگذاشتن حق‌الناس است و باید در این زمینه یک تدبیر اساسی صورت بگیرد و خود کارمندان هم باید به این باور برسند که هر چه سریعتر کار ارباب رجوع را انجام دهند، هم توانسته‌اند وظیفه‌شان را به نحو احسن انجام دهند و هم ارباب رجوع هم ناراضی از اداره بیرون نمی‌رود.
, بوروکراسی, بوروکراسی, بوروکراسی,,
وی در پایان خاطرنشان کرد: معتقدم برای بهتر شدن سیستم اداری و بالا رفتن ظرفیت کاری کارمندان، یک کارمند ابتدا باید خودش را به جای ارباب رجوع بگذارد. در این صورت خیلی از مشکلات حل می‌شود. البته رفع دغدغه‌های مالی کارمندان نیز از دیگر مسائلی است که در بالا بردن بهره‌وری قشر کارمند می‌تواند مؤثر باشد.
,,
انتهای پیام/خ
]
ارسال دیدگاه