به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از یزد رسا ، نخستین نشست خبری از سلسله نشست های مطبوعاتی واحدهای اداره بهزیستی بافق با اصحاب رسانه شهرستان بافق برگزار شد.
, شبکه اطلاع رسانی دانا , یزد رسا,ابتدا کارشناس واحد اشتغال بهزیستی بافق گفت: در این واحد وظیفه داریم که برای افراد معلول توانمند، جویای اشتغال باشیم و افرادی که مدارک فنی و حرفه ای، مجمع امور صنفی و یا صنایع دستی را دارا هستند را به شرکت ها معرفی کنیم تا در صورت نیاز به استخدام در بیایند. در خصوص مشاغل خانگی، بانوان را جهت اخذ تسهیلات قرض الحسنه (۱۰ میلیون تومانی) معرفی می کنیم تا از این طریق شغل خانگی ایجاد شود.
طیبه دانشی افزود: خوشبختانه در این امر موفق بودیم و معلولان از آن استقبال نمودند. طی تفاهم نامه ای که بهزیستی با سازمان فنی و حرفه ای منعقد کرده، معلولان از نظر سطح ادراک درجه بندی شدند و در دوره های آموزشی چون رایانه و تابلو فرش حضور یافتند.
در ادامه رئیس اداره بهزیستی گفت: انتظار ما این است که در بحث استخدام معلولان، کارفرمایان محترم برعکس عمل نمایند و به ما بگویند مثلا در این زمینه کاری، نیاز به چنین تخصصی داریم و می خواهیم از معلولی با این ویژگی، استخدام کنیم.
محسن خوشگذران افزود: متاسفانه قانون جذب ۳ درصدی معلولان در استخدامات شرکت های دولتی، رعایت نمی شود. باید به این سمت و سو برویم که سهم معلولان نیز در نظر گرفته شود. ۲۰ درصد از حق بیمه کارفرمایی معلولان استخدام شده در شرکت ها را بهزیستی پرداخت می کند که به نفع ارگان ها و نهادهاست.
وی سپس با اشاره به استخدام ۲۰ معلول بافقی در سنگ آهن مرکزی، از مدیرعامل بومی این شرکت قدردانی بعمل آورد و گفت: طبق قراردادی، معلولان با دریافت معرفی نامه از بهزیستی بافق، ۲۰ امتیاز جهت استخدام در مجموعه های وابسته به شرکت سنگ آهن مرکزی کسب می نمایند.
این مسئول در بحث مشارکت های مردمی اظهار داشت: متاسفانه افراد خیّر آنچنان که باید، بهزیستی را نشناختند. باید خیّرسازی شکل بگیرد چون خیلی ها نمی دانند سرمایه شان را کجا خرج کنند تا بیشتر عام المنفعه باشد. البته مشارکت خیرین باعث برگشت بودجه های دولتی اداره نمی شود حتی گاهی تا فرد خیّر ورود پیدا نکند، بودجه دولتی برای یک پروژه در نظر گرفته نمی شود.
خوشگذران گفت: شماره حساب مشارکت الکترونیکی ادارات بهزیستی در متمرکز استان است. البته در صورتی که نیت فرد در فیش پرداخت وجه به بانک قید شود، (مثلا برای بافق)، حتما مبلغ پرداختی در
شهرستان بافق خرج می شود. این حساب در بانک ملت شعبه فاطمیه(س) و به شماره ۲۳۴۵۵۸۱۱۶۲ می باشد.
در پایان این نشست خبری، کارشناس واحد مشارکت های مردمی اداره بهزیستی بافق به بیان گفته های خود پرداخت. بهجت زکی زاده گفت: در ۸ ماه نخست سال جاری، نسبت به ۱۲ ماه سال گذشته، ۳
برابر افزایش کمک های مردمی(نقدی، غیرنقدی) داشتیم.
وی اجرای طرح های “شکرانه سلامت” (اهداء ۴ رقم آخر فیش حقوقی کارمندان ادارات)، “بیمه کودکان آسمانی” (تامین آتیه کودکان شبه خانواده و بد سرپرست توسط خیّرین) و “ضیافت مهر” (بازدید مسئولان و روسای ادارات از خانواده های معلولان و هم سفره شدن با ایشان) از سوی بهزیستی بافق را یادآور شد و گفت: از ۴ ماه پیش تاکنون، به جمع آوری “صدقه اول ماه” در ادارات بافق پرداختیم.
زکی زاده در انتها، اعزام ۵ مددجو به عتبات عالیات و تهیه جهیزیه برای ۴ نفر در سال ۹۲ را مرهون مشارکت های مردمی صورت گرفته در اداره بهزیستی بافق دانست.
انتهای پیام/
ابتدا کارشناس واحد اشتغال بهزیستی بافق گفت: در این واحد وظیفه داریم که برای افراد معلول توانمند، جویای اشتغال باشیم و افرادی که مدارک فنی و حرفه ای، مجمع امور صنفی و یا صنایع دستی را دارا هستند را به شرکت ها معرفی کنیم تا در صورت نیاز به استخدام در بیایند. در خصوص مشاغل خانگی، بانوان را جهت اخذ تسهیلات قرض الحسنه (۱۰ میلیون تومانی) معرفی می کنیم تا از این طریق شغل خانگی ایجاد شود.
,طیبه دانشی افزود: خوشبختانه در این امر موفق بودیم و معلولان از آن استقبال نمودند. طی تفاهم نامه ای که بهزیستی با سازمان فنی و حرفه ای منعقد کرده، معلولان از نظر سطح ادراک درجه بندی شدند و در دوره های آموزشی چون رایانه و تابلو فرش حضور یافتند.
,
, در ادامه رئیس اداره بهزیستی گفت: انتظار ما این است که در بحث استخدام معلولان، کارفرمایان محترم برعکس عمل نمایند و به ما بگویند مثلا در این زمینه کاری، نیاز به چنین تخصصی داریم و می خواهیم از معلولی با این ویژگی، استخدام کنیم.
,محسن خوشگذران افزود: متاسفانه قانون جذب ۳ درصدی معلولان در استخدامات شرکت های دولتی، رعایت نمی شود. باید به این سمت و سو برویم که سهم معلولان نیز در نظر گرفته شود. ۲۰ درصد از حق بیمه کارفرمایی معلولان استخدام شده در شرکت ها را بهزیستی پرداخت می کند که به نفع ارگان ها و نهادهاست.
,وی سپس با اشاره به استخدام ۲۰ معلول بافقی در سنگ آهن مرکزی، از مدیرعامل بومی این شرکت قدردانی بعمل آورد و گفت: طبق قراردادی، معلولان با دریافت معرفی نامه از بهزیستی بافق، ۲۰ امتیاز جهت استخدام در مجموعه های وابسته به شرکت سنگ آهن مرکزی کسب می نمایند.
,این مسئول در بحث مشارکت های مردمی اظهار داشت: متاسفانه افراد خیّر آنچنان که باید، بهزیستی را نشناختند. باید خیّرسازی شکل بگیرد چون خیلی ها نمی دانند سرمایه شان را کجا خرج کنند تا بیشتر عام المنفعه باشد. البته مشارکت خیرین باعث برگشت بودجه های دولتی اداره نمی شود حتی گاهی تا فرد خیّر ورود پیدا نکند، بودجه دولتی برای یک پروژه در نظر گرفته نمی شود.
,خوشگذران گفت: شماره حساب مشارکت الکترونیکی ادارات بهزیستی در متمرکز استان است. البته در صورتی که نیت فرد در فیش پرداخت وجه به بانک قید شود، (مثلا برای بافق)، حتما مبلغ پرداختی در
,
شهرستان بافق خرج می شود. این حساب در بانک ملت شعبه فاطمیه(س) و به شماره ۲۳۴۵۵۸۱۱۶۲ می باشد.
در پایان این نشست خبری، کارشناس واحد مشارکت های مردمی اداره بهزیستی بافق به بیان گفته های خود پرداخت. بهجت زکی زاده گفت: در ۸ ماه نخست سال جاری، نسبت به ۱۲ ماه سال گذشته، ۳
,
برابر افزایش کمک های مردمی(نقدی، غیرنقدی) داشتیم.
,
وی اجرای طرح های “شکرانه سلامت” (اهداء ۴ رقم آخر فیش حقوقی کارمندان ادارات)، “بیمه کودکان آسمانی” (تامین آتیه کودکان شبه خانواده و بد سرپرست توسط خیّرین) و “ضیافت مهر” (بازدید مسئولان و روسای ادارات از خانواده های معلولان و هم سفره شدن با ایشان) از سوی بهزیستی بافق را یادآور شد و گفت: از ۴ ماه پیش تاکنون، به جمع آوری “صدقه اول ماه” در ادارات بافق پرداختیم.
زکی زاده در انتها، اعزام ۵ مددجو به عتبات عالیات و تهیه جهیزیه برای ۴ نفر در سال ۹۲ را مرهون مشارکت های مردمی صورت گرفته در اداره بهزیستی بافق دانست.
,
انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه