به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از رصدرودسر مجتبی کاظمی مشاور جوان فرماندار رودسر در نشست مشاوران جوان این شهرستان در جمع مشاوران جوان ادارات گفت : با توجه به الگوپذیری از کلام مقام معظم رهبری یکی از معروفها تکثیر نسل و تربیت نسل جوان آماده برای اعتلای کشور است و مسئولین باید از تمام ظرفیتهای موجود اقشار و جوانان استفاده نمایند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, رصدرودسر ,
کاظمی در ادامه به راهکارهای و نظرات ریاست محترم جمهور درباره جوانان افزود :رییس جمهور نیز در بخشی از نظرات خود راجع به جوانان، چند راهکار را بیان داشتند
تغییر زیربنایی نگاه به امور جوانان در عرصه های اجتماعی و مبنا قرار دادن نگاه به آنان به عنوان فرصت در سیاستگذاریها و برنامهریزیها،به کارگیری و همیاری همه مردم بویژه جوانان در امور کشوری و ایجاد زمینه برای حضور فعال ایشان در جامعه،تشخیص صحیح و دقیق احتیاجات جوانان و بوجود آوردن پل ارتباطی بین نسلها با توجه به مقنضیات زمان،پیگیری راهکارهای ارتباط مستقیم جوانان با مسولان، با هدف بازسازی اعتماد جامعه در خصوص مدیریت و حاکمیت کلان کشور.
وی تصریح کرد: فرماندار رودسر با ایجاد ارتباط دوستانه، صمیمی و بسیار خوب با نسل جوان و ایجاد پل ارتباطی استوار میان دو نسل متفاوت انقلاب رویکرد خوب و مثبتی را ایجاد نمودند و رهبری املشی نماینده این شهرستان بایت حمایت و حداقل شنیدین مشکلات و غیرمشکلات ما جوانان در این مسیر چراغ راه هستند.
کاظمی ابراز امیدواری کرد امیدوارم دولت تدبیر و امید در راستای تحقق اهداف خود در بخشهای مختلف ملی و بین المللی، مسائل و امورات جوانان را نیز در اولویت امور خود قرار دهد که به فضل پروردگار تاکنون اینگونه بود و بعد از این نیز خواهد بود.
مشاور جوان فرماندار رودسر با بیان این مطلب که همه ما مشکلات رالمس کرده ایم افزود : بدون شک، مشکل بیکاری جوانان از عمده مشکلات جامعه امروز است که متاسفانه استان گیلان ما نیز از این قاعده مستثنی نیست. کاظمی اظهار داشت : بنده متخصص جامعه شناسی یا علوم اجتماعی و رفتاری نیستم، اما حسب مشاهدات پیرامون خود، اینگونه درک کرده ام، یک جوان بیکار و بدون درآمد رغبت چندانی به تشکیل زندگی نخواهد داشت و از پی بیکاری امکان انحراف یا عدم بهره دهی و بازدهی کافی برای جامعه و کشور پدید میآید.
وی یکی از تمایلات و خوشایندهای یک جوان اشاره کرد و افزود: جوانان نمی خواهند در شعار مورد خطاب باشند ، بلکه مسئولین باید تلاش نمایند تا در امور اجرایی، نسل جوان امروزی را بیش از پیش پرورش داده تا پشتوانه ای مفید برای آینده کشور ساخته شود.
کاظمی اذعان داشت : اندکی ترس و تردید در بین جوانان وجود دارد، اما تجربه اکتسابی و قابل انتقال است. به طور مثال، انتخاب و انتصاب برخی از مدیران جدید ادارات، شهرداران، دهیاران روستاها و مسولین دیگر این شهرستان، گواه این گفته است.
وی فرصت را مغتنم شمرده و از مدیران با تجربه که سالیان سال خدمت کرده اند، تقاضا کرد به جوانان اعتماد نمایند و افزود: مسئولین فضا را برای رشد و پرورش و شکوفایی ما جوانان هموار سازند. چه ایرادی دارد یک مدیر مجرب، بعد از ۳۰ سال خدمت صادقانه و باصلابت، بازنشسته شود و بعد از پایان دوران خدمتی خود به فکر ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر باشد.
کاظمی ادامه داد چه ایرادی دارد، یک مدیر جوانی را در سالهای عمرخدمتی خود تعلیم دهد و تجربیات ارزنده مدیرتی را برای وی بازگو و تشریح نماید. مگر غیر از این است که هیچ فردی از ابتدا با تجربه نبوده و نیست و یا اینکه دوران جوانی و شور و هیجان و انرژی سرشار برای خدمت را پشت سر نگذاشته است تا به این مرحله کارکشتگی و پختگی نائل آید.
مشاور جوان فرماندار رودسر در این نشست مشکلات جوانان را اینگونه نام برد،عدم وجود بخشهای صنعتی خصوصی فعال،استفاده ناکافی از دانش روز در بخشهای مختلف اعم از کشاورزی، صنعت، تجارت و ….،
حمایت کمرنگ از ایده های مختلف و فعالیتها بخصوص اقتصادی و یا وجود موانع سخت که باعث انصراف از ادامه آن فعالیت و هدف میشود،وجود کمرنگ منابع و پایگاههای اطلاعاتی قوی در بخشهای علمی، تحقیقاتی و پژوهشی،ارتباط ضعیف میان دانشگاهها، ادارات و نهادهای دولتی و غیردولتی و بهرهگیری ناکافی از استعدادها و پتانسیلهای موجود در شهرستان در قالب تعریف طرحهای پژوهشی و تحقیقاتی،کم بودن فضاعای ورزشی، تفریحی و رفاهی که برای تخلیه انرژی و نشاط جوانی و افزایش روحیه برای تمام سنین و شکوفا شدن ذهن جوان، کارآمد و موثر است. متاسفانه این خلاء با افزایش روز افزون پدیدههای نامیمون و نامناسب پوشش داده میشود.
وی در پایان گفت :امیدوارم گروه مشاوران جوان ادارات و نهادهای دولتی و غیردولتی مختلف این شهرستان بتوانند برای تبدیل ایده های بالقوه به بالفعل، با همفکری و راهنمایی مسولین و بزرگواران، برای جوانان این منطقه و شهرستان، مفید و سودمند واقع گردند./انتهای خبر
کاظمی در ادامه به راهکارهای و نظرات ریاست محترم جمهور درباره جوانان افزود :رییس جمهور نیز در بخشی از نظرات خود راجع به جوانان، چند راهکار را بیان داشتند
تغییر زیربنایی نگاه به امور جوانان در عرصه های اجتماعی و مبنا قرار دادن نگاه به آنان به عنوان فرصت در سیاستگذاریها و برنامهریزیها،به کارگیری و همیاری همه مردم بویژه جوانان در امور کشوری و ایجاد زمینه برای حضور فعال ایشان در جامعه،تشخیص صحیح و دقیق احتیاجات جوانان و بوجود آوردن پل ارتباطی بین نسلها با توجه به مقنضیات زمان،پیگیری راهکارهای ارتباط مستقیم جوانان با مسولان، با هدف بازسازی اعتماد جامعه در خصوص مدیریت و حاکمیت کلان کشور.
وی تصریح کرد: فرماندار رودسر با ایجاد ارتباط دوستانه، صمیمی و بسیار خوب با نسل جوان و ایجاد پل ارتباطی استوار میان دو نسل متفاوت انقلاب رویکرد خوب و مثبتی را ایجاد نمودند و رهبری املشی نماینده این شهرستان بایت حمایت و حداقل شنیدین مشکلات و غیرمشکلات ما جوانان در این مسیر چراغ راه هستند.
کاظمی ابراز امیدواری کرد امیدوارم دولت تدبیر و امید در راستای تحقق اهداف خود در بخشهای مختلف ملی و بین المللی، مسائل و امورات جوانان را نیز در اولویت امور خود قرار دهد که به فضل پروردگار تاکنون اینگونه بود و بعد از این نیز خواهد بود.
مشاور جوان فرماندار رودسر با بیان این مطلب که همه ما مشکلات رالمس کرده ایم افزود : بدون شک، مشکل بیکاری جوانان از عمده مشکلات جامعه امروز است که متاسفانه استان گیلان ما نیز از این قاعده مستثنی نیست. کاظمی اظهار داشت : بنده متخصص جامعه شناسی یا علوم اجتماعی و رفتاری نیستم، اما حسب مشاهدات پیرامون خود، اینگونه درک کرده ام، یک جوان بیکار و بدون درآمد رغبت چندانی به تشکیل زندگی نخواهد داشت و از پی بیکاری امکان انحراف یا عدم بهره دهی و بازدهی کافی برای جامعه و کشور پدید میآید.
وی یکی از تمایلات و خوشایندهای یک جوان اشاره کرد و افزود: جوانان نمی خواهند در شعار مورد خطاب باشند ، بلکه مسئولین باید تلاش نمایند تا در امور اجرایی، نسل جوان امروزی را بیش از پیش پرورش داده تا پشتوانه ای مفید برای آینده کشور ساخته شود.
کاظمی اذعان داشت : اندکی ترس و تردید در بین جوانان وجود دارد، اما تجربه اکتسابی و قابل انتقال است. به طور مثال، انتخاب و انتصاب برخی از مدیران جدید ادارات، شهرداران، دهیاران روستاها و مسولین دیگر این شهرستان، گواه این گفته است.
وی فرصت را مغتنم شمرده و از مدیران با تجربه که سالیان سال خدمت کرده اند، تقاضا کرد به جوانان اعتماد نمایند و افزود: مسئولین فضا را برای رشد و پرورش و شکوفایی ما جوانان هموار سازند. چه ایرادی دارد یک مدیر مجرب، بعد از ۳۰ سال خدمت صادقانه و باصلابت، بازنشسته شود و بعد از پایان دوران خدمتی خود به فکر ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر باشد.
کاظمی ادامه داد چه ایرادی دارد، یک مدیر جوانی را در سالهای عمرخدمتی خود تعلیم دهد و تجربیات ارزنده مدیرتی را برای وی بازگو و تشریح نماید. مگر غیر از این است که هیچ فردی از ابتدا با تجربه نبوده و نیست و یا اینکه دوران جوانی و شور و هیجان و انرژی سرشار برای خدمت را پشت سر نگذاشته است تا به این مرحله کارکشتگی و پختگی نائل آید.
مشاور جوان فرماندار رودسر در این نشست مشکلات جوانان را اینگونه نام برد،عدم وجود بخشهای صنعتی خصوصی فعال،استفاده ناکافی از دانش روز در بخشهای مختلف اعم از کشاورزی، صنعت، تجارت و ….،
حمایت کمرنگ از ایده های مختلف و فعالیتها بخصوص اقتصادی و یا وجود موانع سخت که باعث انصراف از ادامه آن فعالیت و هدف میشود،وجود کمرنگ منابع و پایگاههای اطلاعاتی قوی در بخشهای علمی، تحقیقاتی و پژوهشی،ارتباط ضعیف میان دانشگاهها، ادارات و نهادهای دولتی و غیردولتی و بهرهگیری ناکافی از استعدادها و پتانسیلهای موجود در شهرستان در قالب تعریف طرحهای پژوهشی و تحقیقاتی،کم بودن فضاعای ورزشی، تفریحی و رفاهی که برای تخلیه انرژی و نشاط جوانی و افزایش روحیه برای تمام سنین و شکوفا شدن ذهن جوان، کارآمد و موثر است. متاسفانه این خلاء با افزایش روز افزون پدیدههای نامیمون و نامناسب پوشش داده میشود.
وی در پایان گفت :امیدوارم گروه مشاوران جوان ادارات و نهادهای دولتی و غیردولتی مختلف این شهرستان بتوانند برای تبدیل ایده های بالقوه به بالفعل، با همفکری و راهنمایی مسولین و بزرگواران، برای جوانان این منطقه و شهرستان، مفید و سودمند واقع گردند./انتهای خبر
کاظمی در ادامه به راهکارهای و نظرات ریاست محترم جمهور درباره جوانان افزود :رییس جمهور نیز در بخشی از نظرات خود راجع به جوانان، چند راهکار را بیان داشتند
تغییر زیربنایی نگاه به امور جوانان در عرصه های اجتماعی و مبنا قرار دادن نگاه به آنان به عنوان فرصت در سیاستگذاریها و برنامهریزیها،به کارگیری و همیاری همه مردم بویژه جوانان در امور کشوری و ایجاد زمینه برای حضور فعال ایشان در جامعه،تشخیص صحیح و دقیق احتیاجات جوانان و بوجود آوردن پل ارتباطی بین نسلها با توجه به مقنضیات زمان،پیگیری راهکارهای ارتباط مستقیم جوانان با مسولان، با هدف بازسازی اعتماد جامعه در خصوص مدیریت و حاکمیت کلان کشور.
وی تصریح کرد: فرماندار رودسر با ایجاد ارتباط دوستانه، صمیمی و بسیار خوب با نسل جوان و ایجاد پل ارتباطی استوار میان دو نسل متفاوت انقلاب رویکرد خوب و مثبتی را ایجاد نمودند و رهبری املشی نماینده این شهرستان بایت حمایت و حداقل شنیدین مشکلات و غیرمشکلات ما جوانان در این مسیر چراغ راه هستند.
کاظمی ابراز امیدواری کرد امیدوارم دولت تدبیر و امید در راستای تحقق اهداف خود در بخشهای مختلف ملی و بین المللی، مسائل و امورات جوانان را نیز در اولویت امور خود قرار دهد که به فضل پروردگار تاکنون اینگونه بود و بعد از این نیز خواهد بود.
مشاور جوان فرماندار رودسر با بیان این مطلب که همه ما مشکلات رالمس کرده ایم افزود : بدون شک، مشکل بیکاری جوانان از عمده مشکلات جامعه امروز است که متاسفانه استان گیلان ما نیز از این قاعده مستثنی نیست. کاظمی اظهار داشت : بنده متخصص جامعه شناسی یا علوم اجتماعی و رفتاری نیستم، اما حسب مشاهدات پیرامون خود، اینگونه درک کرده ام، یک جوان بیکار و بدون درآمد رغبت چندانی به تشکیل زندگی نخواهد داشت و از پی بیکاری امکان انحراف یا عدم بهره دهی و بازدهی کافی برای جامعه و کشور پدید میآید.
وی یکی از تمایلات و خوشایندهای یک جوان اشاره کرد و افزود: جوانان نمی خواهند در شعار مورد خطاب باشند ، بلکه مسئولین باید تلاش نمایند تا در امور اجرایی، نسل جوان امروزی را بیش از پیش پرورش داده تا پشتوانه ای مفید برای آینده کشور ساخته شود.
کاظمی اذعان داشت : اندکی ترس و تردید در بین جوانان وجود دارد، اما تجربه اکتسابی و قابل انتقال است. به طور مثال، انتخاب و انتصاب برخی از مدیران جدید ادارات، شهرداران، دهیاران روستاها و مسولین دیگر این شهرستان، گواه این گفته است.
وی فرصت را مغتنم شمرده و از مدیران با تجربه که سالیان سال خدمت کرده اند، تقاضا کرد به جوانان اعتماد نمایند و افزود: مسئولین فضا را برای رشد و پرورش و شکوفایی ما جوانان هموار سازند. چه ایرادی دارد یک مدیر مجرب، بعد از ۳۰ سال خدمت صادقانه و باصلابت، بازنشسته شود و بعد از پایان دوران خدمتی خود به فکر ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر باشد.
کاظمی ادامه داد چه ایرادی دارد، یک مدیر جوانی را در سالهای عمرخدمتی خود تعلیم دهد و تجربیات ارزنده مدیرتی را برای وی بازگو و تشریح نماید. مگر غیر از این است که هیچ فردی از ابتدا با تجربه نبوده و نیست و یا اینکه دوران جوانی و شور و هیجان و انرژی سرشار برای خدمت را پشت سر نگذاشته است تا به این مرحله کارکشتگی و پختگی نائل آید.
مشاور جوان فرماندار رودسر در این نشست مشکلات جوانان را اینگونه نام برد،عدم وجود بخشهای صنعتی خصوصی فعال،استفاده ناکافی از دانش روز در بخشهای مختلف اعم از کشاورزی، صنعت، تجارت و ….،
حمایت کمرنگ از ایده های مختلف و فعالیتها بخصوص اقتصادی و یا وجود موانع سخت که باعث انصراف از ادامه آن فعالیت و هدف میشود،وجود کمرنگ منابع و پایگاههای اطلاعاتی قوی در بخشهای علمی، تحقیقاتی و پژوهشی،ارتباط ضعیف میان دانشگاهها، ادارات و نهادهای دولتی و غیردولتی و بهرهگیری ناکافی از استعدادها و پتانسیلهای موجود در شهرستان در قالب تعریف طرحهای پژوهشی و تحقیقاتی،کم بودن فضاعای ورزشی، تفریحی و رفاهی که برای تخلیه انرژی و نشاط جوانی و افزایش روحیه برای تمام سنین و شکوفا شدن ذهن جوان، کارآمد و موثر است. متاسفانه این خلاء با افزایش روز افزون پدیدههای نامیمون و نامناسب پوشش داده میشود.
وی در پایان گفت :امیدوارم گروه مشاوران جوان ادارات و نهادهای دولتی و غیردولتی مختلف این شهرستان بتوانند برای تبدیل ایده های بالقوه به بالفعل، با همفکری و راهنمایی مسولین و بزرگواران، برای جوانان این منطقه و شهرستان، مفید و سودمند واقع گردند./انتهای خبر
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه