[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از بیان روز،ﺩﻛﺘﺮ ﺣﺴــﻦ ﺭﻭﺣﺎﻧﻲ ﺗﻨﻬﺎ ﭼﻨﺪ ﺭﻭﺯ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺍﺧﺬ ﺁﺭﺍﻱ ﺍﻛﺜﺮﻳﺖ ﻣﻠﺖ ﺩﺭ ﻧﺨﺴــﺘﻴﻦ ﻛﻨﻔﺮﺍﻧﺲ ﺧﺒﺮﻱ ﺧﻮﺩ ﺩﺭ ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ خبرنگاری در مورد برخورد شما با استخدام های بی ظابطه در ادارات چه طور؟ﭘﺎﺳﺨﻲ ﺑﻪ ﻳﺎﺩ ﻣﺎﻧﺪﻧﻲ ﺩﺍﺩ ﻭ ﮔﻔﺖ: «ﻣﺎ ﮔﻔﺘﻴﻢ ﻛﻠﻴﺪ ﺩﺍﺭﻳﻢ، ﻧﮕﻔﺘﻴﻢ ﺩﺍﺱ ﺩﺍﺭﻳﻢ!» ﻭﻱ ﺩﺭ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﻧﻴﺰ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﻛﺮﺩ ﻣﺒﻨﺎﻱ ﻣﺎ ﺷﺎﻳﺴﺘﻪ ﺳﺎﻻﺭﻱ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺍﻟﺒﺘﻪ ﻣﺪﻳﺮﺍﻧﻲ ﻛﻪ "ﺑﺪﻭﻥ ﺑﻠﻴﺖ ﻭ ﺍﺗﻮﺑﻮﺳﻲ" ﺁﻣﺪﻩ ﺑﺎﺷﻨﺪ،ﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﺭﻓﺖ.
,
شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
,
بیان روز،,
بیان روز،,
بیان روز،,
ﺩﻛﺘﺮ ﺣﺴــﻦ ﺭﻭﺣﺎﻧﻲ ﺗﻨﻬﺎ ﭼﻨﺪ ﺭﻭﺯ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺍﺧﺬ ﺁﺭﺍﻱ ﺍﻛﺜﺮﻳﺖ ﻣﻠﺖ ﺩﺭ ﻧﺨﺴــﺘﻴﻦ ﻛﻨﻔﺮﺍﻧﺲ ﺧﺒﺮﻱ ﺧﻮﺩ ﺩﺭ ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ خبرنگاری در مورد برخورد شما با استخدام های بی ظابطه در ادارات چه طور؟ﭘﺎﺳﺨﻲ ﺑﻪ ﻳﺎﺩ ﻣﺎﻧﺪﻧﻲ ﺩﺍﺩ ﻭ ﮔﻔﺖ: «ﻣﺎ ﮔﻔﺘﻴﻢ ﻛﻠﻴﺪ ﺩﺍﺭﻳﻢ، ﻧﮕﻔﺘﻴﻢ ﺩﺍﺱ ﺩﺍﺭﻳﻢ!» ﻭﻱ ﺩﺭ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﻧﻴﺰ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﻛﺮﺩ ﻣﺒﻨﺎﻱ ﻣﺎ ﺷﺎﻳﺴﺘﻪ ﺳﺎﻻﺭﻱ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺍﻟﺒﺘﻪ ﻣﺪﻳﺮﺍﻧﻲ ﻛﻪ "ﺑﺪﻭﻥ ﺑﻠﻴﺖ ﻭ ﺍﺗﻮﺑﻮﺳﻲ" ﺁﻣﺪﻩ ﺑﺎﺷﻨﺪ،ﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﺭﻓﺖ. ,
حالا پس ازمدتی یک مدیرکل لرستانی وارد گود می شود و یک نفر را که دارای مدرک تحصیلی حقوق بدون توجه به ظرفیت هاو استعداد نیروی انسانی یک منطقه بعنوان کارشناس حقوق به استخدام زیرمجموعه خود در می آورد.
حالا چه طور این مدیر کل محترم بدون در نظر گرفتن این مسائل ،یک نفر غیر بومی را از منطقه ای خاص در این شهر استخدام کرده آیا این دهن کجی به 20هزار جوان این شهرستان نیست؟
هر چند این موضوع از طریق فرماندار و همان مدیر کل در حال بررسی است ولی تا به حال به نتیجه خاصی نرسیده گویا افرادی که در پشت پرده این استخدامی هستند از قدرت چانه زنی بیشتری برخوردار هستند.
امیدواریم نهادهای نظارتی همچون بازرسی استانداری لرستان نسبت به این قضیه ورود پیدا کنند و با افراد متخلف برخورد کنند تا شاهد تضییع حقوق جوانان بیکار در این شهرستان نباشیم.
انتهای پیام/ر
,
حالا پس ازمدتی یک مدیرکل لرستانی وارد گود می شود و یک نفر را که دارای مدرک تحصیلی حقوق بدون توجه به ظرفیت هاو استعداد نیروی انسانی یک منطقه بعنوان کارشناس حقوق به استخدام زیرمجموعه خود در می آورد.
,
حالا پس ازمدتی یک مدیرکل لرستانی وارد گود می شود و یک نفر را که دارای مدرک تحصیلی حقوق بدون توجه به ظرفیت هاو استعداد نیروی انسانی یک منطقه بعنوان کارشناس حقوق به استخدام زیرمجموعه خود در می آورد.,
حالا پس ازمدتی یک مدیرکل لرستانی وارد گود می شود و یک نفر را که دارای مدرک تحصیلی حقوق بدون توجه به ظرفیت هاو استعداد نیروی انسانی یک منطقه بعنوان کارشناس حقوق به استخدام زیرمجموعه خود در می آورد.,
حالا پس ازمدتی یک مدیرکل لرستانی وارد گود می شود و یک نفر را که دارای مدرک تحصیلی حقوق بدون توجه به ظرفیت هاو استعداد نیروی انسانی یک منطقه بعنوان کارشناس حقوق به استخدام زیرمجموعه خود در می آورد.,
,
این در حالی است که در همان شهرستان در رشته حقوق افراد زیادی از طریق دانشگاه ها فارغ التحصیل می شوند یا دارای مدرک تحصیلی هستند و با مراجعه به فرماندار و کمیته امداد فقط برای جاروکشی یا آبدارچی به مدیر اصرار می کنند فرصت شغلی برای آنها فراهم کنند.
,
این در حالی است که در همان شهرستان در رشته حقوق افراد زیادی از طریق دانشگاه ها فارغ التحصیل می شوند یا دارای مدرک تحصیلی هستند و با مراجعه به فرماندار و کمیته امداد فقط برای جاروکشی یا آبدارچی به مدیر اصرار می کنند فرصت شغلی برای آنها فراهم کنند.,
این در حالی است که در همان شهرستان در رشته حقوق افراد زیادی از طریق دانشگاه ها فارغ التحصیل می شوند یا دارای مدرک تحصیلی هستند و با مراجعه به فرماندار و کمیته امداد فقط برای جاروکشی یا آبدارچی به مدیر اصرار می کنند فرصت شغلی برای آنها فراهم کنند.,
این در حالی است که در همان شهرستان در رشته حقوق افراد زیادی از طریق دانشگاه ها فارغ التحصیل می شوند یا دارای مدرک تحصیلی هستند و با مراجعه به فرماندار و کمیته امداد فقط برای جاروکشی یا آبدارچی به مدیر اصرار می کنند فرصت شغلی برای آنها فراهم کنند.,
,
حالا چه طور این مدیر کل محترم بدون در نظر گرفتن این مسائل ،یک نفر غیر بومی را از منطقه ای خاص در این شهر استخدام کرده آیا این دهن کجی به 20هزار جوان این شهرستان نیست؟
,
هر چند این موضوع از طریق فرماندار و همان مدیر کل در حال بررسی است ولی تا به حال به نتیجه خاصی نرسیده گویا افرادی که در پشت پرده این استخدامی هستند از قدرت چانه زنی بیشتری برخوردار هستند.
,
امیدواریم نهادهای نظارتی همچون بازرسی استانداری لرستان نسبت به این قضیه ورود پیدا کنند و با افراد متخلف برخورد کنند تا شاهد تضییع حقوق جوانان بیکار در این شهرستان نباشیم.
,
انتهای پیام/ر
,
,
]
ارسال دیدگاه