به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از کردتودی، رشد و تکامل همه انسانها در یک انتخاب درست میتواند خود را نشان دهد و انسان بعنوان اشرف مخلوقات تنها موجودی است که بار امانت الهی بر دوش او نهاده شده است تا بعنوان خلیفه الهی در زمین لقب بگیرد .
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, کردتودی,یکی از ویژگی های انسان که میتواند او را بر سایر موجودات برتری دهد ، قدرت انتخاب صره از ناصره میباشد، گاها برحسب شرایط همین انسان که لقب خلیفه الله را با خود به یدک میکشد ،می تواند به فرشته ای پاک تبدیل و زمانی نیز میتواند یکی از خطرناکترین موجودات روی کره زمین باشد.
,قدرت طلبی و گرایش به داشتن قدرت از خصیصه های بارز در وجود انسان ها است ،قرار گرفتن در جایگاه قدرت و حکومت میتواند بزرگترین محل آزمون برای سنجش میزان توانائی های افراد باشد .سپردن قدرت به انسان مانند ودیعه ای است که باید زمان تخیله آن را به صاحبانش پس داد هر چند هستند افرادی که تا لباس قدرت و منصب را میپوشند بسیار سریع رخت زهد و تقوی را از تن خارج و در مدار سیصد و شصت درجه تکبر و غرور و مهمتر از همه چیز دورشدن از خداوند قرار میگیرند.
,
اگر امروزه در جامعه شاهد بر فراوانی فساد اداری و اختلاس و خیانت به بیت المال و پارتی بازی هستیم بزرگترین دلیل آن خارج شدن مدیران از مسیر خداوند و آموزهای قرانی است، چنین افرادی قدرت را برای رسیدن به خواستها و امیال دنیوی خویش میخواهند و قطعا تا زمانی که هم بر راس قدرت قرار دارند مسیر خود را عوض نخواهند کرد.
,
همین جنس انسانهای قدرت طلب در منصب مدیریتی خویش چنان دچار کبر و غرور و خودخواهی میگردند که گویا تا به روز قیامت سند شش دانگ مدیر و در قدرت بودن را بنامشان زده اند.
,
متاسفانه سپردن قدرت به چنین اشخاصی جامعه را دچار انحطاط و انحراف خواهد کرد و همین امر سبب میشود که شایستگان و انسانهای توانا و خداترس در جامعه برای همیشه منزوی و در گوشه قرار داشته باشند ، متاسفانه در آن صورت میدان مانور برای خائنان به مردم و بیت المال همیشه باز و مهیا خواهد بود.
,
امام خمینی ( قدس سره ) همواره تاکید میکردند که مدیران می بایست تواضع و فروتنی بسیار پررنگتر از سایر آحاد جامعه داشته باشند اما بارها در جامعه مشاهده کرده ایم که تعدادی از مدیران دیواری بتنی و بسیار سخت از بی اعتمادی را بین خود و مردم ساخته اند تا هیچ کس را توان گذر از این دیوار بتنی نباشد.
,
همین نوع از مدیران مردم را رعیت بی چون و چرایی خویش میپندارند که حتی برخورد مناسب به ذعم خویش با رعیت را هم دور از شان خویش میدانند.
,حضرت علی (ع) صاحبان قدرت را به ملاطفت و خوشخوی با زیردستان توصیه میکند اما عده ای از مدیران از سر کبر و خودخواهی چنان فاصله ای را بین خود و مردم ایجاد کرده اند که معمار و سازنده دیوار بلند چین را شرمنده از آن همه توانایی کرده اند.
,
واقعیت امر این است تعدادی مدیردر سیستم اداری در منصب قدرت قرار دارند که اتاقشان برای اعوان و انصار خویش مانند دروازه بدون دروازه بان در تمامی ساعات روز باز اما برای سایر مردم مانند زندان گوانتامالا محکم و غیر قابل نفوذ میباشد، کارمندی نقل میکرد که هشت ماه تمام میخواستم رئیسم را از نزدیک ببینم اما هر وقت اراده میکردم که بروم چشمتان روز بد نبیند ، دفتر رئیس مانند قلعه ای بسیار محکم که لشکر تور و مغول از آن هم نمیتوانستند عبور کنند، مهمتر اینکه بادیگاردی پیر و زره پوش بنام رئیس دفتر که مراد دیدار با رئیس را برایم ناکام نمود، همین کارمند نگون بخت که از دیدار رئیس کامیاب نشده بود متاسفانه این امر چنان بر روح و روانش تاثیر گذاشته بود که شادمانیش را به حزنی عمیق تبدیل کرده بود ، کارمند ناکام میگفت حال که بنده کارمند آن رئیس بودم ، هشت ماه نتوانستم رئیسم را از نزدیک ببینم اکنون باید بر حال سایر مردم زار زار گریست، که چند هشت ماه باید در صف انتظاردیدار با این رئیس نایاب و کمیاب روزگار را بسر کنند.
,
واقعیت این است که بسیاری از مدیران بدون توجه به تکریم ارباب رجوع و حرمت آنان ، اندرون اتاق خویش و در خلوت با دوستان و هم کیشان از سر شوق شکلات تلخ صرف مینمایند، بعدش هم چنان وانمود میکنند که گویا جلسه بسیار مهمی را دارند، اگر کسی نداند قطعا فکر میکند که هم اکنون شش قدرت بزرگ جهان روبروی این مدیر نشسته و در حال حل مناقشه های بزرگ هستند و این مدیر ما دارد نه در وین بلکه در سنندج نقش ظریف را بازی میکنند،اما اگر این همه جلسات مدیران خودمانی دارای نتیجه بود اکنون باید شهرمان گلستان و اتوبوس های سطح شهر مترو میشدند.
,
در اندیشه حضرت علی (ع) هیچ خطری برای جامعه همچو خطر برسرکار آمدن افراد جاهل و فاقد صلاحیت در عرصه های مدیریتی نخواهد بود، متاسفانه در سیستم مدیریتی امروزی زد وبندهای سیاسی و جناحی سپر بسیار بزرگی برای قرارگرفتن شایستگان و نخبگان در مناصب قدرت و مدیریتهای اجرائی میباشد.
,سخن پایانی اینکه باید به این جنس مدیران گوشزد کرد که دیر یا زود از سر اختیار یا اجبار باید رخت مدیریتی را از تن بیرون کنید ، قطعا در آن روز جملات کوتاه جبران خلیل جبران نیز نخواهد توانست مرهمی بر اشتباهات بلندتان باشد. مهمتر اینکه باید این جنس مدیران خود را شرمسار واقعی و بدون چون و چرایی خون سرخ شهیدان بدانند ، زیرا شهیدان جانشان را از سر اخلاص نثار نمودند تا برای شماها مدیران امروزی حاشیه امنی درست نمایند که بتوانید چند صباحی ردای مدیریتی را بر تن کنید، اما متاسفانه شماها از شهیدان فقط عکسهایشان را قاب کردید و یا در کنار خیابانها به رسم یادبود از آنها بنر ساختید ،اما شهیدان این مرز و بوم برای اعتلای میهن "پا " دادند تا امثال شماها " پا " بگیرند، پس باید به تعدادی از این جنس مدیران سخت هشدار داد که در روز حشر شهیدان به آسانی از کم کاری شماها و قصورتان نخواهند گذشت.
,یادداشت: محمد قادرمرزی
,انتهای خبر/ج
]
ارسال دیدگاه