به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از «دانشجویان بیدار»باتوجه به اینکه وی اولین بانویی است که در سمت معاونت دانشگاه منصوب شده است گفتگویی داشته ایم تا از برنامه ها و دغدغه هایش آگاه شویم.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, دانشجویان بیدار,
وی خود را چنین معرفی کرد: مریم نصرتی فارغ التحصیل مقطع دکتری از دانشگاه فردوسی مشهد در رشته علوم دامی- گرایش ژنتیک و اصلاح نژاد دام هستم.
,
از سال ١٣٨٦ بعنوان عضو هیات علمی وارد دانشگاه پیام نور واحد راز شدم و پس از یکسال بعنوان مسئول آموزش و سپس به عنوان مسئول امور جاری آن واحد منصوب شدم و تا سال ١٣٨٩ در همان سمت بودم سپس برای ادامه تحصیل در مقطع دکتری ارتباطم با دانشکاه قطع شد.
,
وی ادامه داد: سال 92 پس از فارغ التحصیلی دوباره به دانشگاه برگشتم و کارم را در سمت مسئول آزمایشگاه های پیام نور استان شروع کردم.
,
وی تصریح کرد: از مرداد سال جاری نیز مسئولیت معاونت مرکز بجنورد را پذیرفتم و به طور هم زمان مسئول آزمایشگاه استان نیز هستم.
,
نصرتی در پاسخ به این سوال که چطور شد بعنوان اولین معاون خانم منصوب شدید گفت: به نظرم حسن نیت مسولین استان و تجربه کاری علت این موضوع بود.
,
وی با اشاره به اینکه این پست سنگینی برای خانم هاست، ادامه داد: همیشه وقتی صحبت از سخت بودن سمت اجرائی مطرح می شود تصور عموم بر این است شاید آن سمت برای خانم مناسب نباشد اما بنده معتقدم با مدیرت زمان و کار قابل انجام است.
,
کما اینکه ٥٠ درصد جامعه را بانوان تشکیل می دهند که توانمندی برابر با اقایان دارند لذا بنده تمام تلاشم را می کنم تا به نحوه احسن به وظایف ام عمل کنم.
,
معاون دانشگاه پیام نور بجنورد درخصوص برنامه هایش اظهار کرد: بهبود و ارتقاء کیفیت خدمات آموزشی و حفظ رشته های موجود در دانشگاه پیام نور اولویت کاری بنده است.
,
وی همچنین با اشاره به اینکه پیگیری تاسیس تحصیلات تکمیلی در مرکز در رشته های دارای عضو هیات علمی از اهداف مهم دیگراست، گفت: در زمینه دانشجویی نیز فعال کردن انجمن های علمی و گسترش نشریات دانشجویی در دستور کار است.
,
وی تاکید کرد در این خصوص از تجربه اعضای هیئت علمی، اساتید دانشگاه و کارکنان بخش اداری و اموزشی استفاده خواهیم کرد .
,
این مدیر دانشگاهی مهم ترین مشکلات و موانع پیش روی خود را چنین توصیف کرد: کمبود نیرو در بعضی از بخش های اداری و اجرایی و نیز ضعف در برخی امکانات آموزشی از جمله آنهاست.
,
وی برای این مشکلات راهکار هایی را هم ذکر کرد و ادامه داد: با توجه به اینکه در حال حاضر جذب نیرو در دانشگاه بیام نور خراسان شمالی نداریم می توان با افزایش انگیزه در کارکنان، تلاش مضاعف و وجدان کاری جای خالی را پر کرد.
,
وی در پایان تاکید کرد: من پشتکار و انگیزه را دربخشهای مختلف می بینم اما به نظر می رسد بایستی به آنها سمت و سو داده شود.
,
انتهای پیام/ج
]
ارسال دیدگاه