به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، «نعمت الله عزیزی» عضو هیت علمی دانشکده علوم تربیتی دانشگاه کردستان در گفتگو با خبرنگار نوای آبیدر با بیان اینکه شناخت ادارات از قوانین و مقررات در رسیدن به اهداف سازمان‌ها نقش بسزایی دارد، اظهار کرد: شرکت‌ها و سازمان‌ها دارای منابع و کالاهایی هستند که متقابلاً خواستار افزایش درآمدهایشان نسبت به هزینه‌هایشان هستند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نوای آبیدر, نوای آبیدر,
وی افزود: این هدف زمانی محقق خواهد شد که سازمان یک سازمان پویا، چابک، یادگیرنده و سازنده باشد.
عزیزی با اشاره به اهمیت برگزاری دوره‌های آموزشی در ادارات گفت: در این دوره‌ها جنبه‌های مختلف شغلی و آشنایی با شیوه‌های جدید فنون شغلی بررسی و تشریح می‌شود.
وی با اعلام اینکه گاهاً برگزاری این دوره‌ها در سازمانی منجر به تحول در سطح وظایف و اهداف و به تبع ایجاد تغییرات بنیادی در شیوه مدیریتی شده است، ادامه داد: مشارکت عمومی، شفافیت در امور و حاکم بودن قانون منجر به رفع آسیب‌های پیش رو می‌شود.
این دکترای برنامه ریزی آموزشی در ادامه سخنان خود با تاکید بر آشنایی ادارات با شرایط روز و بروزرسانی فرآیندهای سخت افزاری و نرم افزار، خاطرنشان کرد: نظارت ضعیف و عدم فراگیر بودن نظارت، عدم شرایط قانونی یکسان، برخورد دوگانه با مسائل و رأی به تفسیر قانون از آسیب‌هایی است که ادارات با آن گریبانگیر هستند.
این استاد دانشگاه ارتشاء، تبانی، تسریع و تسهیل امور خارج از عرف و قانون، دریافت هدیه یا رشوه، دادن اطلاعات طبقه بندی شده که باعث رانت شده را از مصادیق مجرمانه فساد اداری دانست و بیان کرد: اصلاح نظام پرداخت حقوق کارکنان، متناسب ساختن پرداخت‌ها با عملکرد افراد، کوچک کردن دولت، حذف انحصارات اقتصادی و ... را راهکارهای اقتصادی مقابله با فساد اداری است.
وی در پایان استفاده از تجارب جهانی در خصوص مبارزه با فساد اداری را مثمر ثمر دانست و یادآور شد: ایجاد قابلیت دسترسی آزادانه به اطلاعات، ایجاد سازمان‌های قوی با اختیارات مناسب، تنظیم قوانین لازم و توانمندسازی جامعه مدنی برای نظارت عمومی بر نهاد قدرت می‌تواند در کاهش فساد اداری تاثیرگذار باشد.
انتهای پیام/پ
,
وی افزود: این هدف زمانی محقق خواهد شد که سازمان یک سازمان پویا، چابک، یادگیرنده و سازنده باشد.
,,
عزیزی با اشاره به اهمیت برگزاری دوره‌های آموزشی در ادارات گفت: در این دوره‌ها جنبه‌های مختلف شغلی و آشنایی با شیوه‌های جدید فنون شغلی بررسی و تشریح می‌شود.
,,
وی با اعلام اینکه گاهاً برگزاری این دوره‌ها در سازمانی منجر به تحول در سطح وظایف و اهداف و به تبع ایجاد تغییرات بنیادی در شیوه مدیریتی شده است، ادامه داد: مشارکت عمومی، شفافیت در امور و حاکم بودن قانون منجر به رفع آسیب‌های پیش رو می‌شود.
,,
این دکترای برنامه ریزی آموزشی در ادامه سخنان خود با تاکید بر آشنایی ادارات با شرایط روز و بروزرسانی فرآیندهای سخت افزاری و نرم افزار، خاطرنشان کرد: نظارت ضعیف و عدم فراگیر بودن نظارت، عدم شرایط قانونی یکسان، برخورد دوگانه با مسائل و رأی به تفسیر قانون از آسیب‌هایی است که ادارات با آن گریبانگیر هستند.
,,
این استاد دانشگاه ارتشاء، تبانی، تسریع و تسهیل امور خارج از عرف و قانون، دریافت هدیه یا رشوه، دادن اطلاعات طبقه بندی شده که باعث رانت شده را از مصادیق مجرمانه فساد اداری دانست و بیان کرد: اصلاح نظام پرداخت حقوق کارکنان، متناسب ساختن پرداخت‌ها با عملکرد افراد، کوچک کردن دولت، حذف انحصارات اقتصادی و ... را راهکارهای اقتصادی مقابله با فساد اداری است.
,,
وی در پایان استفاده از تجارب جهانی در خصوص مبارزه با فساد اداری را مثمر ثمر دانست و یادآور شد: ایجاد قابلیت دسترسی آزادانه به اطلاعات، ایجاد سازمان‌های قوی با اختیارات مناسب، تنظیم قوانین لازم و توانمندسازی جامعه مدنی برای نظارت عمومی بر نهاد قدرت می‌تواند در کاهش فساد اداری تاثیرگذار باشد.
,,
انتهای پیام/پ
,]
ارسال دیدگاه