به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از یزدبانو؛ فخر السادات خامسی در چهارمین مجمع مدیران زن استان یزد، در خصوص فلسفه و ضرورت تشکیل مجمع مدیران زن استان اذعان کرد: با هم اندیشی،تعامل و همفکری بانوان مدیر می توان گامی در جهت ارائه عملکرد بهتر آن ها در حوزه کارشان برداشت و با شناخت پتانسیل و توانمندی بانوان به اشتغال آن ها کمک کرد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, یزدبانو,وی سهم زنان در مدیریت کشور را 8/2درصد اعلام کرد و اظهار کرد: برخی باور های غلط در زمینه اشتغال بانوان موجب سنگ اندازی در راه پیشرفت بانوان شده که نیاز است با هم اندیشی و ارائه راهکار این باور ها را از بین ببریم.
خامسی با بیان اینکه چالش های پیش روی مدیریتی زنان در تمام ابعاد زندگی آن ها، انگار زیر نگاه تیز بین مرد سالاران قرار گرفته است، خاطرنشان کرد: لزوم تشکیل مجمع حمایتی از زنان مدیر احساس می شود تا بتوان با خرد جمعی و هم افزایی در راستای بلوغ اجتماعی در زمینه اشتغال و مدیریت بانوان رسید.
مشاور امور بانوان استانداری، داشتن مسئولیت مدیریتی زنان استان را متاثر از میزان اعتماد به نفس آن ها بیان کرد و افزود: شاغل بودن بانوان باعث کسب هویت مستقل زنان شده و در نهایت ارتقاء جایگاه بانوان در جامعه را بست می شود.
این مسئول گفت: بانوان با ارائه عملکرد بهتر می توانند ثابت کنند که مدیران زن، مدیرانی دلسوز و موفق هستند.
در ادامه این جلسه تعدادی از بانوان مدیر استان به بیان مشکلات و چالش های پیش روی مدیران زن و راه حل های آن پرداختند.
انتهای پیام/گ
وی سهم زنان در مدیریت کشور را 8/2درصد اعلام کرد و اظهار کرد: برخی باور های غلط در زمینه اشتغال بانوان موجب سنگ اندازی در راه پیشرفت بانوان شده که نیاز است با هم اندیشی و ارائه راهکار این باور ها را از بین ببریم.
خامسی با بیان اینکه چالش های پیش روی مدیریتی زنان در تمام ابعاد زندگی آن ها، انگار زیر نگاه تیز بین مرد سالاران قرار گرفته است، خاطرنشان کرد: لزوم تشکیل مجمع حمایتی از زنان مدیر احساس می شود تا بتوان با خرد جمعی و هم افزایی در راستای بلوغ اجتماعی در زمینه اشتغال و مدیریت بانوان رسید.
مشاور امور بانوان استانداری، داشتن مسئولیت مدیریتی زنان استان را متاثر از میزان اعتماد به نفس آن ها بیان کرد و افزود: شاغل بودن بانوان باعث کسب هویت مستقل زنان شده و در نهایت ارتقاء جایگاه بانوان در جامعه را بست می شود.
این مسئول گفت: بانوان با ارائه عملکرد بهتر می توانند ثابت کنند که مدیران زن، مدیرانی دلسوز و موفق هستند.
در ادامه این جلسه تعدادی از بانوان مدیر استان به بیان مشکلات و چالش های پیش روی مدیران زن و راه حل های آن پرداختند.
انتهای پیام/گ
وی سهم زنان در مدیریت کشور را 8/2درصد اعلام کرد و اظهار کرد: برخی باور های غلط در زمینه اشتغال بانوان موجب سنگ اندازی در راه پیشرفت بانوان شده که نیاز است با هم اندیشی و ارائه راهکار این باور ها را از بین ببریم.
,خامسی با بیان اینکه چالش های پیش روی مدیریتی زنان در تمام ابعاد زندگی آن ها، انگار زیر نگاه تیز بین مرد سالاران قرار گرفته است، خاطرنشان کرد: لزوم تشکیل مجمع حمایتی از زنان مدیر احساس می شود تا بتوان با خرد جمعی و هم افزایی در راستای بلوغ اجتماعی در زمینه اشتغال و مدیریت بانوان رسید.
,مشاور امور بانوان استانداری، داشتن مسئولیت مدیریتی زنان استان را متاثر از میزان اعتماد به نفس آن ها بیان کرد و افزود: شاغل بودن بانوان باعث کسب هویت مستقل زنان شده و در نهایت ارتقاء جایگاه بانوان در جامعه را بست می شود.
,این مسئول گفت: بانوان با ارائه عملکرد بهتر می توانند ثابت کنند که مدیران زن، مدیرانی دلسوز و موفق هستند.
,در ادامه این جلسه تعدادی از بانوان مدیر استان به بیان مشکلات و چالش های پیش روی مدیران زن و راه حل های آن پرداختند.
,انتهای پیام/گ
,]
ارسال دیدگاه