به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا:طی انتشار اخباری مبنی بر اعتراض کارگران شرکت ارفع سازان در مقابل مجتمع مس سرچشمه ، پایگاه خبری تحلیلی کارگران کرمان به واکاوی این ماجرا پرداخته است .
روز گذشته طی مصاحبه ای تلفنی از مدیر روابط عمومی مجتمع مس منطقه کرمان از صحت وسقم اخبار رسیده وانتشار یافته اطلاعاتی را به دست آوردیم که جذاب به نظر می رسد .
میر افضلی به خبر نگار کارگری در خصوص اعتراض وعدم پاسخگویی به معترضین گفت : معترضین روز یکشنبه با خانواده های خود در مقابل ساختمان اداری مجتمع مس جمع شده اند وحدود 100 نفر بودند و شعار هایی بر علیه بعضی مدیران سر دادند .
وی در ادامه اذعان کرد: این افراد در همان ابتدای امر داخل ساختمان اداری شده و پس از سر دادن شعار با قطع برق کارمندان را از محل کارشان بیرون کردند لذا در این شرایط آیا نباید حراست وارد شده و از ایجاد اتفاق خطر ناک دیگری از سوی معترضین برای کارمندان جلوگیری نماید، تدابیر شدید امنیتی صحت ندارد و هیچ گونه برخوردی با معترضین نشده است .
میر افضلی عنوان کرد : خواسته اصلی معترضین جذب در سیستم کاری مس از طریق قرارداد 2430 بوده است .
وی اعلام کرد : در پی دستور ریاست جمهوری وقت در سال 88 برای بهبود وضعیت حال کارگران شرکت های پیمانکار که مستقیم به بدنه دستگاه متصل شوند، قرار داد 2430 با شرکتهای اقماری زیر مجموعه شرکت سرمایه گذاری وضع شد و بسیاری از افراد در همان زمان که واجد شرایط بودند جذب شدند. در حال حاضر راه جذب از این قرار داد مسدود شده است.
مدیر روابط عمومی مس اظهار کرد : متعرضین 2 روز گذشته ارفع سازان، از معترضین شرکت مس خاتون آباد الگو برداری کرده اند وسعی می کنند با آوردن خانواده خود به محیط کاری مشکلات خود را حل کنند که چندان جلوه زیبایی ندارد .
این مقام مسئول در ادامه افزود: عده ای از کسانی مدعی هستند که باید در مس سرچشمه جذب شوند، در آن زمان اصلا در ارفع سازان کار نمی کردند و بعضی نیز واجد شرایط نبودند.
وی ابراز کرد :اینکه کارگران اعلام می کنند ما به جذب کارگران خاتون آباد در مس سرچشمه معترضیم باید بدانند که وضعیت کارگران پروژه پالایشگاه خاتون آباد با قرار دادی های 2430 متفاوت است و جذب این افراد در شرایط متفاوتی صورت گرفته است .
وی افزود : کارگران پروژه پالایشگاه ذوب مس خاتون آباد که به صورت پیمانکاری و قرار دادی فعالیت داشتند باید بعد از اتمام طرح، قراردادشان خاتمه می یافت. اما این افراد معترض شدند و خواستار جذب در مجتمع مس شهر بابک شدند و اعلام کردند چون خودمان این پالایشگاه را ساختیم پس باید جذب شویم که این نشانه نگرش نادرست پیمانکاری است ، لذا بر اساس مصوبه شورای تأمین شهرستان شهربابک قرار شد که طی برگزاری آزمونی 150 نفر از آنها شوند.
مدیر روابط عمومی مس کرمان گفت : برگزاری آزمون استخدامی هم برای این افراد با دردسرهایی همراه بود زیرا 2 تا 3 مرتبه خود همین کارگرانی که باید در آزمون شرکت می کردند مانع اجرای آزمون می شدند تا در نهایت این آزمون برگزار شد و نیمی از 300 نفر جذب شدند و این تعامل تنها به دلیل توجه به وضعیت بحرانی کار ، اقتصاد واستفاده حداکثری از نیروی بومی بود .
میر افضلی اذعان کرد : البته بعد از آزمون هم 150 نفر باقی مانده که نمره قبولی را کسب نکرده بودند باز هم در مقابل ذوب خاتون آباد با خانواده های خود متحصن شدند و اعتراض کردند لذا قیاس کردن این دو مقوله (2430 وپیمانکاری شهر بابک) با یکدیگر نادرست است .
این مقام آگاه اعلام کرد : وقتی که 150 نفر با سردادن شعار و سر وصدا وارد محل کار کسی شوند ، به زور آنان را از اتاق هایشان بیرون کرده وبرق ساختمان را قطع کنند عمل قابل دفاعی انجام می دهند؟ اگر فرد یا افرادی هم معترض هستند باید از شیوه درست اعتراض وارد شوند. نماینده انتخاب کنند و نماینده آنان مشکلات را ارائه دهد هر کسی هم که باشد با 150 نفر همزمان مذاکره نمی کند .
کاری که بعد از دو روز انجام دادند بعنی انتخاب نماینده و مذاکره با مدیریت؛ و قرار شد اعتراضهای آنها بررسی و راهکاری مناسب بذایش اندیشیده شود.
البته تغییر وضعیت این افراد در گرو تغییر وضعیت 4000 نفر نیروی شرکتهای پیمانکاری است و سرنوشت آنها را نمی شود از هم تفکیک کرد.
وی با اشاره با وضعیت فعلی و نزدیک شدن به انتخابات مجلسین گفت : تحرکات _اعتصابی ،اعتراضی _کارگری نه در مس بلکه در هر شرکت دیگری به دلیل نزدیک شدند به انتخابات رخ می دهد زیرا ترغیب افراد وعده و وعید ها و یا تشویق هایی که از سوی کاندیداها برای جذب رای به آنان داده می شود باعث ایجاد این فکر در مخاطبان می شود که فکر می کنند هر چه در خواست کنند به آنها داده خواهد شد و فضا برای درخواست های اینچنینی مهیاست.
انتهای پیام /
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه