هیئت نخل حسینی کاشان الگویی برای تمام ایران است

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کاشان اول، همانطور که وعده داده بودیم، قسمت دوم مصاحبه با حاج جلیل باقری، یکی از خادمان هیئت نخل حسینی کاشان را برای شما مخاطبین عزیز سایت خبری تحلیلی کاشان اول، منتشر می‌نماییم؛ امیدواریم که مورد رضایت شما قرار بگیرد.

– آقای باقری، اکثر کسانی که با شخصیت شما آشنا هستند، شما را به سخت‌کوشی، جدیت و نظم در کارها، می‌شناسند؛ لطفا در ادامه‌ی آنچه که به عنوان محورهای اصلی یک هیئت تراز انقلابی و ولایی برشمردید، برای ما از ایجاد نظم و هماهنگی‌ای که در این هیئت وجود دارد و نظر هر تازه واردی را به خود جلب می‌نماید، بگویید.
– متاسفانه اکثر حسینیه‌ها و مساجد ما به این صورت است که وقتی وارد آنجا می‌شویم، از نظافت خبری نیست! و اموال بیت‌المال را با نظم نچینده‌اند.

یعنی اگر یک غیر مسلمان به این جور جاها سر بزند، واقعاً انسان خجالت می‌کشد، در حالی که سیره‌ی امامان ما، با شیوه‌ی کنونی ما مسلمانان، فاصله‌ی زیادی داشته است.

یکی از موارد مهمی که ما بایستی در رابطه با هیئت‌داری، به آن توجه ویژه داشته باشیم و من به آن بسیار تقید دارم، مسئله‌ی نظم و نظافت است. یعنی کسی که وارد هیئت می‌شود از همان بدو ورود نظم و تمیزی را حس کند.

شما الآن می‌توانید به تمام هیئت‌ها بگویید تا از اینجا (هیئت نخل حسینی کاشان) بازدید کنند، از سرویس‌های دستشویی گرفته تا سایر جاها، اگر سرویس‌های دستشویی اینجا از خانه‌ی آدم‌ها، تمییزتر نبود، من به آنها جایزه می‌دهم!

بیایند ببینند، در این حسینیه، چیزی هست که سر جایش نباشد؟! بیایند دست بکشند، ببینند روی طاقچه‌ی اینجا، خاک نشسته یا نه؟! ما نمی‌خواهیم بگوییم که ما خوبیم، می خواهیم بگوییم اسلام ما خوب است، دین ما خوب است و حسین (ع) خوب است!

چه فایده‌ای دارد که تا صبح، به سرمان بزنیم و حسین حسین کنیم؟! باید در عمل نشان دهیم، تا هر کس که به هیئت می‌آید، از نظم و انضباط اینجا، از تمییزی اینجا لذت ببرد.

آیا محور دیگری هست که مد نظر شما باشد؟ لطفا توضیح دهید.
– مسئله‌ی مهم دیگری که می‌خواهم به آن اشاره کنم، مسئله‌ی اخلاق است. کسی نمی‌تواند بگوید این هیئت، مال من است، به خاطر همین هم ما نام اینجا را عوض کرده‌ایم و دیگر نمی‌گوییم هیئت نخل حسینی صدره و سرفره، بلکه می‌گوییم هیئت نخل حسینی کاشان، تا عمومیت داشته باشد و منیت در کار نباشد.

از همین رو ما در انتخاب خادمین هیئت بسیار دقت می‌کنیم و هر کسی را به عنوان خادم نمی‌گذاریم، خادمین از میان کسانی انتخاب می‌شوند که بتوانند اخلاق و ادب حسینی را رعایت کنند. چرا که اگر از سوی یک خادم، یک بی‌ادبی سر بزند، هر چقدر هم که سخنران خوب باشد، اثر منفی خود را می‌گذارد.

امروزه شیعه، باید جاذبه‌ی حسینی درست کند، جاذبه‌ی ولایی درست کند و چه جاذبه‌ای بالاتر از رعایت ادب، اخلاق، نظافت و پاکیزگی، نظم و رعایت قانون و… اما اولین اولویت، اخلاق و رفتار است.

موضوع مهمی که در این رابطه مطرح است، این است که هیئت را باید از ریاست درآورد، یعنی وقتی کسی وارد هیئت می‌شود، اصلاً متوجه نشود که چه کسی در اینجا رئیس است! اینطور نباشد که یک عده‌ای جلوی در صندلی گذاشته و ردیف بنشینند که مثلاً اینها بزرگ و رئیس هیئت هستند، بنده شدیداً با این کارها مخالف هستم.

موضوع دیگری که می‌خواهم بگویم این است که اینجا در مسائل فرهنگی، خیریه و ورزشی، ورود پیدا کرده و برای اوقات فراغت جوانان برنامه دارد، همچنین برای تهیه‌ی جهیزیه نیازمندان کارگروهی متشکل از هشت خانوم لیسانسه دارد که کارها را پیگیری کرده و موارد را شناسایی می‌کنند.

مسئله‌ی دیگری که برای خود من خیلی جای سوال دارد این است که شما چطور توانسته‌اید این نظم را در اینجا ایجاد کنید؟
– این کار به این سادگی‌ای که به زبان می‌آوریم، نبوده است بلکه ۲۰ سال طول کشیده تا فرهنگ‌سازی شود و کار به اینجا رسیده که شما مشاهده می‌کنید. روزی بوده که برای مثال سر یک سینی غذا، دعوا بوده و حاشیه‌هایی از این قبیل؛ اما الآن ما ۹ هزار نفر را غذا می‌دهیم، آن هم چلو کباب! بدون کوچک‌ترین حاشیه‌ای از قبیل هل دادن، دعوا، بی‌ادبی و یا اینکه بخواهد پارتی بازی شود.

اینها را می‌گویم که ثابت شود که ما می‌توانیم، مردم تقصیری ندارند، اینکه می‌گویند مردم بی‌فرهنگ‌اند و شعور ندارند، حرف صحیحی نیست بلکه مدیران یک مجموعه باید لایق و کاردان باشند و در مسیر رسیدن به نتیجه، عزم و صبر و حوصله داشته باشند و به این سادگی‌ها جا خالی نکنند.

تمام این عوامل که عرض کردم، دست به دست هم داده و بنده به جرآت می‌توانم بگویم که هیئت نخل حسینی، الگویی برای تمام ایران است، که می‌توانند بیایند ببینند.

– در رابطه با اینکه هیئات کاشان آنگونه که باید، متحد نیستند و برای مثال گردهمایی هیئات در یک جا، در ایام تاسوعا و عاشورا با موفقیت روبرو نشد، نظرتان چیست؟
– در این رابطه، مردم مشکلی ندارند بلکه مشکل اساسی به مدیریت برمی‌گردد یعنی دستگاه‌های مربوطه توان اجرایی ندارند تا در این شهر بتوانند هیئات و مجموعه‌های گوناگون فرهنگی را مدیریت کنند.

مردم مطیع هستند، ما باید خودمان درست عمل کنیم تا افراد تحت مجموعه‌ی ما نیز درست عمل کنند. مردم نگاه به حاکمان و مدیران خود می‌کنند پس مدیران باید خود را اصلاح کنند.

انتهای پیام/