به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از پایگاه تحلیلی خبری رفتارنیوز، انگار قرار است به دنبال قلع و قمع کردن مدیران دلسوز بومی ، سیل مدیران پروازی به استان هرمزگان سرازیر شود چرا که یکی از مدیران سازمانهای اداری ، اکنون پروازی است و مدام جهت سرکشی خانواده خود به تهران سفر می کند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, پایگاه تحلیلی خبری رفتارنیوز,
قابل توجه اینکه این مدیر نه چندان موفق که ظاهرا موجبات نارضایتی پرسنل مجموعه خود را نیز به دنبال داشته است ، خود نیز از وضعیت استقرارش در سازمان مربوطه به هیچ وجه راضی نیست!حال چرا مسوولان استان اصرار دارند که ایشان همچنان بر سر پست خود باقی باشند جای سوال است؟
,
همچنین گفته می شود این مدیر محترم بدون هماهنگی با وزارت مطبوع خود ، همواره در قالب تورهای گردشگری رهسپار اسپانیا و امارات و…است و مشخص نیست در این بی پولی دولت ، هزینه این مسافرتها بر گردن وزارت خانه است یا سازمان مطبوع؟
,
در زمان رییس جمهور سابق تقریبا تمامی میهمانسراها برچیده شد اما این مدیرعزیز برای خالی نبودن عریضه دست به اقدامات قابل توجه زده که از جمله می توان به انعقاد قرارداد نصب ام دی اف گران قیمت جهت میهمانسراهای سازمان مطبوعه اشاره کرد و حال باید پرسید با توجه به محدودیت اعتبارات و در تنگنا بودن دولت آیا کاری واجب تر از نصب ام دی اف در دستگاه مربوطه نبوده است؟ و آیا این ساخت و سازها واقعا ضروری بوده ؟
,
جالبتر اینکه مدیر مورد نظر قرارداد ام دی اف و بیمه عمر و حوادث کلیه پرسنل سازمان خود را در تهران منعقد کرده است و جای پرسش است که آیا در استان هرمزگان پیمانکار نصب ام دی اف و کارگزار بیمه وجود نداشت که جنابعالی رهسپار تهران شدید؟!!
,
دیگر اینکه این مدیر پروازی برای کلیه معاونان زیر مجموعه خود که غیر بومی هم هستند ، به طور مستمر ماموریتهای نشسته طراحی کرده است!! و اغلب ماموریتها (۱۲ تا ۱۵ روز ) به صورت دستی و غیر قانونی نوشته شده که مو جبات نارضایتی پرسنل مجموعه را نیز به دنبال داشته است.
,
نکته :مدیران پروازی چالشی است که ظاهرا قرار است به تازگی درسطح استان هرمزگان راه خود را باز کند ، مدیران پروازی همان مدیرانی هستندکه پست و مقامشان جایی است و خانه و زندگیشان جایی دیگر و استفاده از خودروهای دولتی ومصرف روزانه سوخت و مستهلک نمودن آنها،تفویض اختیارات غیرقانونی به زیر دستان برای حل و فصل امور در غیاب مدیران،بروز حوادث جانی ومالی هنگام مسافرت به محل کار،مشکلات خانوادگی برای مدیران،سردرگمی و بلاتکلیفی ارباب رجوع وکارکنان اداره مربوطه،اعطای ماموریت های مکرر با هدف مراجعه به مرکز شهرستان و استان،عدم دسترسی بموقع مدیر در حوادث غیرمتقربه،خستگی ناشی از رفت و آمد و تاثیرمنفی در روند کیفی و کاری مدیران ازجمله مشکلات پیش روی مدیران پروازی است.
,
همه براین واقعیت متفق القولند که مدیر باید صددرصد در محدود کاری اش ساکن باشد و این یک نیاز و شرط الزامی است.بحث پروازی بودن یکی ازمعضلات مدیریتی است.مدیری که نیروهای تحت امرش و مردم شریف محل خدمتش را کمتر از آن می بیند که خانواده اش را به حوزه مدیریتش ببرد،دیگر مدیر نیست و مسوولان نباید چنین مدیرانی را معرفی و منصوب کنند.
,
یک مدیرحاضر نیست با تمام وجود و همراه خانواده خود عمق نیاز محل خدمتش و دغدغه های همکارانش و نیاز محل خدمتش رادرک کند و این به تعبیر ظریفی نکته سنج ،یعنی هم خدا و هم خرما و هم هسته خرما راخواستن!
,
پروازی بودن یعنی دائما به فکررفت وآمد بودن!یعنی خلاف مشی مدیریت اسلامی و..
,
صاحب نظران علم ومدیریت،پدیده مدیران پروازی راپدیده ای زشت،ناعادلانه،غیرقانونی و فسادآور دانسته و برضرورت حذف این پدیده ناعادلانه و زشت تاکید دارند.مدیر پروازی در ذهن مردم القاء کننده مدیریت اشرافی و همچنین بیانگراین است که کار اداری مدیر،اولویت اول او نیست.
,
روی سخن با مسوولان استان است که آیا به نظر شما مدیری که همیشه در تردد است می تواند خدمات رسانی مطلوب داشته باشد؟ آیا مدیری که محل کار و استقرارش متفاوت است و محل کارش تفریحی بیش نیست،می تواند دردهای مردم همیشه در صحنه هرمزگان را التیام بخشد؟!
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه