به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کانی پرس، انتحاب شهردار بوکان به چالش دامنه داری تبدیل شده است که ذهن فعالان مدنی و دلسوزان شهر را درگیر خود کرده است و سوالات بیشماری را باعث شده است. دلیل تأخیر در انتخاب شهردار بوکان چیست؟ دلیل تکرار گزینه های نخ نما شده و امتحان پس داده چیست؟ اگر گزینه های قبلی توانمند بوده اند چرا کنار رفته اند و اگر توانمند نبوده اند چرا دوباره برای شهرداری مطرح می شوند؟
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, کانی پرس,
آیا در شهر فرهیختگان، متخصص دلسوز و واجد شرایطی یافت نمی شود که ردای شهرداری بر تن کند و بر زخمهای این شهر رنجور مرهمی نهد؟ آیا شهری که در دامان خود هزاران فرزند پاک و متخصص پرورش داده است باید دست نیاز به سوی دیگران دراز کند تا دستی از غیب برون آید و این کشتی در حال غرق شدن را به سر منزل مقصود هدایت کند؟ آیا جدال بر سر انتخاب شهردار بوکان، یک جدال خیرخوانه برای انتخاب بهترین و لایق ترین گزینه است یا جدالی است برای کسب ثروت و مکنت؟ آیا دلیل تأخیر انتخاب شهردار، بررسی شاخصها و معیارهای شهردار و یافتن گزینه های مناسب است؟
به راستی دلیل عدم اقبال به ورود یک نیروی جدید و متخصص به بدنه شهرداری چیست؟ آیا شهردار باید حتماً وابستگی فکری به اربابان ثروت و قدرت در بدنه شهرداری داشته باشد؟ آیا شهردار حتماً باید از بدنه شورا یا شهرداری باشد؟ آیا در شهر فرهیختگان همه گزینه های موجود و توانمند بررسی شده اند و همه آنها حکم عدم لیاقت دریافت کرده اند؟
اگر کمبود نیروی متخصص با مدرک تحصیلی مرتبط بهانه است، نگاهی به مدارک تحصیلی شهرداران کشور نشان می دهد که از عمران و برنامه ریزی شهری گرفته تا مدیریت، جغرافیا، حقوق، علوم سیاسی و ... در بین آنها وجود دارد که این امر می تواند دایره انتخاب شهردار را گسترده تر کرده و این بهانه را بی اثر سازد. مگر می شود در شهر فرهیختگان با فانوس دنبال یافتن فرد فرهیخته ای باشیم تا ردای ریاست بر تن وی کنیم؟ اگر چه اعلام آمادگی اعضای محترم شورا برای پست شهرداری غیر قانونی نیست، اما به نظر می رسد رسالت اصلی شورای منتخب مردم، کشف شهردار و نظارت دلسوزانه نه منفعت گرایانه بر عملکرد وی باشد.
به نظر می رسد که شورای شهر اگر واقعاً نگران آینده شهر است باید دنبال مدیری توانمند باشد، توانمند نه از حیث تطابق مدرک تحصیلی یا حتی تجربه، بلکه از نظر سلامت مالی و نفسانی. چرا که یک شهردار سالم توان مبارزه با فساد و کجی ها را دارد و با انتصاب مشاوران متخصص سلیم النفس و پاک می تواند منشأ تغییرات مثبت در بدنه مجموعه ای شود که سالهاست از تن دادن به تغییرات مبتنی بر نیاز روز اجتناب می کند. در این راه از خود گذشتگی اعضای محترم شورا در امر انتخاب و یاری شهردار می تواند التیامی هر چند اندک و دیر بر پیکره رنجور دیار عزیزمان باشد.
هاشم عمرانی عضو هیئت علمی دانشگاه های ارومیه
انتهای پیام /م
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه