logo
سه‌شنبه 28 مهر 1405 | سه‌شنبه 20 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. بیرق بیداری؛ صدای پای آزادی از کوچه‌پس‌کوچه‌های تبریز
  2. بازی با نام‌های جنجالی برای داغ کردن آنتن دیجیتال؟/ از ادعای شکایت چهره‌های سیاسی تا تکذیب صریح ثابتی
  3. چگونه کنترل تنگه هرمز به سلاح قدرتمند ایران تبدیل شد؟/ "مادر بمب ها" تهدید یا مانور رسانه ای!
  4. دولت فرانسه در مهار اعتراضات دانش‌آموزی ناکام مانده است/ برخورد خشونت‌آمیز پلیس به تشدید اعتراضات دامن زد
  5. زنگ خطر عفونت‌های تنفسی در مدارس؛ آنفلوآنزا در آستانه اوج‌گیری؟
  6. با بیش از ۴۰ شناور متخلف برخورد شد
  7. پیام رهبر انقلاب در پی افتخار آفرینی تیم امید کشتی آزاد
  8. عاشقانه‌ای در بند سیاست؛ بازی با تاریخ در قاب مشروطه
  9. جنجال فوتبالیست سابق علیه صداوسیما؛ تلهٔ عوام‌زدگی یا آینهٔ خشم عمومی؟
  10. اعتراضات فرانسه چه ارتباطی با حمله آمریکا به ایران دارد؟/ جنگی که تاثیرش جهانی شد!
  11. ناوهای آمریکایی جرئت نزدیک شدن به تنگه هرمز را ندارند/ دشمن اشتباه محاسباتی کند معادلات را پشیمان کننده تغییر خواهیم داد
  12. تهدیدهای ترامپ علیه ایران؛ اهرم فشار برای بازگشایی تنگه هرمز
  13. ضیافت چوب و خیال در قلب پایتخت؛ آنچه در جشنواره تئاتر عروسکی خواهیم دید
  14. طنین سازها فراتر از پایتخت؛ از غوغای شیراز تا صحنه‌گردانی در ۴۰ شهر
  15. فرانسه با صدای آزادی، آزادی را خفه کرده است/ عدالت جویی نسل نو دامن دولتمردان فرانسوی را گرفته است
  16. "علی اف" صحنه گردان نمایش های صهیونیستی/ هراس دولت باکو از جمعیت ۹۷ درصدی مسلمان این کشور!
  17. نفس بیماران زیر بار گرانی دارو؛ وزارت بهداشت برای کاهش هزینه درمان چه کرده است؟
  18. نتانیاهو برای به‌تعویق‌انداختن انتخابات به دنبال راه‌اندازی جنگ است/ روابط ترامپ و نتانیاهو مانند گذشته نیست
  19. "اخلاقی" با رأی بالا به عنوان وزیر دفاع انتخاب خواهد شد
  20. عاقبت سرپیچی کشتی‌ها از مقررات ایرانی تنگه هرمز سوختن است

انتقاد شدید پزشکیان از نظام پرداخت های نامتعارف؛

حقوق مدیران باید ۷ برابر بقیه کارکنان باشد؛ نه ۷۰ برابر!

حقوق مدیران باید ۷ برابر بقیه کارکنان باشد؛ نه ۷۰ برابر!
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با تأکید براینکه برکناری برخی مدیران متخلف برخورد با معلول در قضیه فیش‌های حقوقی میلیونی است گفت: در قانون خدمات کشوری آمده حقوق مدیران باید ۷ برابر بقیه کارکنان باشد نه ۷۰ برابر!
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از تبریز بیدار، مسعود پزشکیان، با اشاره به عزل و برکناری برخی مدیران متخلف در حوزه دریافت حقوق‌های میلیونی، اظهار داشت: برکناری این افراد برخورد با معلول در قضیه فیش‌های حقوقی میلیونی است.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, تبریز بیدار,

 

,

نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: در بحث فیش‌های نجومی مدیران متخلف مقصر نیستند بلکه سیستم اقتصادی بیمار ما این نوع مفاسد را رقم می‌زند.

,

 

,

این نماینده مردم در مجلس دهم، با تاکید برضرورت اصلاح سیستم پرداخت‌ها در کشور، تصریح کرد: ما باید سیستمی که باعث پرداخت‌های غیرمتعارف و افزایش فاصله غنی و فقیر و فاصله پرداخت‌ها می‌شود را اصلاح کنیم.

,

 

,

وی با بیان اینکه تخریب شخصیت افراد در بحث فیش‌های غیرمتعارف راهکار ریشه کن کردن این موضوع نیست، گفت: در بحث برکناری مدیران متخلف بدون اصلاح سیستم پرداخت‌های کشور موضوع ریشه‌ای حل شده و از مسیر دیگر باز بروز می‌کند.

,

 

,

پزشکیان با تاکید براینکه خلاء قانونی در بحث پرداخت‌های غیرمتعارف مشهود است، ادامه داد: برخورد با معلول در این موضوع تا افتادن آب‌ها از آسیاب ادامه دارد و پس از آن دوباره پرداخت‌ها به جریان می‌افتد، از این رو باید برخورد اساسی با علت در دستور کار قرار بگیرد.

,

 

,

نایب رئیس مجلس دهم، با اشاره به درست نبودن مکانیزم پرداخت در عرصه بهداشت کشور، افزود: این مهم در سایر ارگان‌ها و دستگاه‌ها هم وجود دارد، اما اقدامی برای رفع آن نمی‌شود.

,

 

,

نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس با بیان اینکه اجرای صحیح قانون خدمات کشوری لازمه برخورد قانونی با پرداخت‌های غیرمتعارف است، تصریح کرد: در این قانون دیده شده که حقوق مدیران باید ۷ برابر بقیه کارکنان باشد؛ نه ۷۰ برابر! از این رو اجرای این قانون از الزامات اساسی است.

,

 

,

سیستم اعمال سلیقه در پرداخت‌ها حاکم است

,

پزشکیان ادامه داد: در بحث بخش خصوصی و دریافتی‌های غیرمتعارف نیز باید قانون جلوی بی‌نظمی را بگیرد.

,

 

,

وی با اشاره به شیوه پرداخت‌های کشورهای اروپایی، افزود: در این کشورها بین پرداخت‌های بخش خصوصی و دولتی ۳۰ درصد تفاوت وجود دارد؛ درحالی که درکشور سیستم اعمال سلیقه در پرداخت‌‌ها حاکم است.

,

 

,

نایب رئیس مجلس شورای اسلامی، یادآور شد: اگر ریشه اصلی دریافت‌های غیرمتعارف، یعنی قوانین و آیین‌نامه‌ها اصلاح شود؛ شاهد رفتارهای جزیره‌ای در این باره نخواهیم بود.

,

انتهای پیام/م

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه