به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از شیرازه، موج انتشار و افشاگری درباره حقوق های غیرمتعارف و پاداش های نجومی مقامات دولتی گرچه حدود دو ماه پیش و با انتشار فیش حقوقی مدیران بیمه مرکزی کلید زده شد، اما از وقتی شدت گرفت که دریافتی مدیران بانکی و شرکت های دولتی منتشر شد و اکنون دامنه آن هر روز وسیعتر می شود و هر روز سر از یک وزارتخانه جدید درمی آورد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, شیرازه,گرچه به باور بسیاری از کارشناسان موضوع حقوق و پاداش های آن چنانی مسوبق به سابقه بوده اما این بار، شبکه های اجتماعی فارغ از هر نوع آسیبی که داشته باشند، بار مسئولیت قانونی انتشار فیش های ظالمانه را بر دوش کشیدند و آن را تا به اطلاع تک تک مردم ایران رساندند که چگونه برخی خود را تافته جدا بافته از ملت می دانند و ابتدا بیت المال را بین خود تقسیم می کنند!
البته این موضوع واکنش بزرگان نظام و مردم را در پی داشت و دولت هر چند دیرهنگام اما مجبور به برخورد با متخلفین شد.
اما خبر می رسد برخی مدیران دولتی، این روزها علاوه بر دریافت حقوق معمول خود، از رهگذر برگزاری مجامع شرکت های بورسی در پایان تیرماه در حال دریافت پاداش های نجومی تحت عنوان پاداش اعضای هیئت مدیره شرکت های دولتی بورسی هستند.
از همین رو، روزنامه جوان نوشت: پاداش هیئت مدیره شرکت سیمانی فارس‌نو (فیروزآباد) که زیرمجموعه هلدینگ سیمانی فارس و خوزستان است و این هلدینگ نیز زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی است، در مجموع سال 95 بالغ بر 170میلیون بوده است که اگر بین پنج عضو هیئت مدیره تقسیم کنیم به هر یک از اعضا 34 میلیون پاداش می‌رسد که تقریباً معادل 43 برابر حقوق یک کارگر حداقل بگیر در جامعه است. جالب آنکه سود هر سهم سال 94 شرکت سیمانی فارس نو نسبت به سال ما قبل با افت 43 درصدی به 86 تومان رسیده است و سهامداران منتقد عملکرد ضعیف مدیران بوده‌اند، پاداش هیئت مدیره نسبت به سال ماقبل در کمال تعجب بیشتر شده است!
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از زیرمجموعه‌های وزارت کار، تعاون و امور اجتماعی به شمار می‌رود و این سازمان به همراه تمامی شرکت‌های تابعه‌اش از جمله شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) به طور کل دولتی به شمار می‌روند و باید تحت ضوابط، قوانین، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های محاسبات عمومی کشور به فعالیت بپردازد.
به نظر می رسد دولت در این بین، با سیاست فرافکنی و درست کردن شریک جرم و کوچک دانستن سطح تخلفات، می خواهد از چنین چالشی بیرون بیاید اما حقوق‌ها و پاداش‌های نجومی رو شده، چنان با حداقل دستمزد کارگران و اکثر کارمندان و مزدبگیران فاصله دارد که قابل اغماض نیست و انتقادها و تعریض ها به دولت قبل، نمی تواند مردم معترض به حقوق های نجومی و پاداش های کهکشانی را توجیه و قانع کند.
تنها راه دولت این است که به جای بسنده کردن به برکناری یا وادار کردن عده قلیلی از مدیران متخلف به استعفا، بدون تعارف و رودربایستی تا آخرین فردی که دریافتی غیرمتعارف داشته، قاطعانه برخورد کند به طوری که اقدام دولت در برخورد با متخلفین همانند، افشای فیش های حقوقی بازتاب پیدا کند تا حداقل اندکی از اعتماد عمومی از دست رفته برگردد چراکه صریح ترین خواسته مردم، برخورد با صاحبان قدرت و ثروت است. قطعا اگر دولت نتواند در برخورد با این ماجرا، افکار عمومی را راضی کند و پاسخ مناسبی به مطالبه آنان بدهد، «فیش گیت» مقدمه عبور از دولت یازدهم را کلید خواهد زد.
به راستی، وقتی مدیری دریافت حقوق های آن چنانی را حق خود می داند، چه کسی به خود حق می دهد یارانه 45 هزارتومانی مردم را قطع کند؟
گرچه به باور بسیاری از کارشناسان موضوع حقوق و پاداش های آن چنانی مسوبق به سابقه بوده اما این بار، شبکه های اجتماعی فارغ از هر نوع آسیبی که داشته باشند، بار مسئولیت قانونی انتشار فیش های ظالمانه را بر دوش کشیدند و آن را تا به اطلاع تک تک مردم ایران رساندند که چگونه برخی خود را تافته جدا بافته از ملت می دانند و ابتدا بیت المال را بین خود تقسیم می کنند!
البته این موضوع واکنش بزرگان نظام و مردم را در پی داشت و دولت هر چند دیرهنگام اما مجبور به برخورد با متخلفین شد.
اما خبر می رسد برخی مدیران دولتی، این روزها علاوه بر دریافت حقوق معمول خود، از رهگذر برگزاری مجامع شرکت های بورسی در پایان تیرماه در حال دریافت پاداش های نجومی تحت عنوان پاداش اعضای هیئت مدیره شرکت های دولتی بورسی هستند.
از همین رو، روزنامه جوان نوشت: پاداش هیئت مدیره شرکت سیمانی فارس‌نو (فیروزآباد) که زیرمجموعه هلدینگ سیمانی فارس و خوزستان است و این هلدینگ نیز زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی است، در مجموع سال 95 بالغ بر 170میلیون بوده است که اگر بین پنج عضو هیئت مدیره تقسیم کنیم به هر یک از اعضا 34 میلیون پاداش می‌رسد که تقریباً معادل 43 برابر حقوق یک کارگر حداقل بگیر در جامعه است. جالب آنکه سود هر سهم سال 94 شرکت سیمانی فارس نو نسبت به سال ما قبل با افت 43 درصدی به 86 تومان رسیده است و سهامداران منتقد عملکرد ضعیف مدیران بوده‌اند، پاداش هیئت مدیره نسبت به سال ماقبل در کمال تعجب بیشتر شده است!
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از زیرمجموعه‌های وزارت کار، تعاون و امور اجتماعی به شمار می‌رود و این سازمان به همراه تمامی شرکت‌های تابعه‌اش از جمله شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) به طور کل دولتی به شمار می‌روند و باید تحت ضوابط، قوانین، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های محاسبات عمومی کشور به فعالیت بپردازد.
به نظر می رسد دولت در این بین، با سیاست فرافکنی و درست کردن شریک جرم و کوچک دانستن سطح تخلفات، می خواهد از چنین چالشی بیرون بیاید اما حقوق‌ها و پاداش‌های نجومی رو شده، چنان با حداقل دستمزد کارگران و اکثر کارمندان و مزدبگیران فاصله دارد که قابل اغماض نیست و انتقادها و تعریض ها به دولت قبل، نمی تواند مردم معترض به حقوق های نجومی و پاداش های کهکشانی را توجیه و قانع کند.
تنها راه دولت این است که به جای بسنده کردن به برکناری یا وادار کردن عده قلیلی از مدیران متخلف به استعفا، بدون تعارف و رودربایستی تا آخرین فردی که دریافتی غیرمتعارف داشته، قاطعانه برخورد کند به طوری که اقدام دولت در برخورد با متخلفین همانند، افشای فیش های حقوقی بازتاب پیدا کند تا حداقل اندکی از اعتماد عمومی از دست رفته برگردد چراکه صریح ترین خواسته مردم، برخورد با صاحبان قدرت و ثروت است. قطعا اگر دولت نتواند در برخورد با این ماجرا، افکار عمومی را راضی کند و پاسخ مناسبی به مطالبه آنان بدهد، «فیش گیت» مقدمه عبور از دولت یازدهم را کلید خواهد زد.
به راستی، وقتی مدیری دریافت حقوق های آن چنانی را حق خود می داند، چه کسی به خود حق می دهد یارانه 45 هزارتومانی مردم را قطع کند؟
,
,
,
,
,
,
, جوان نوشت,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه