کُردستان تشنه مدیران دلسوز و کارآمد

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از نوای آبیدر، آغاز دولت یازدهم در کُردستان نوید آن را می‌داد که به گفته آنچه که کاروان تدبیر و امید سرلوحه کاری خود قرار داده بودند، تحولی بنیادین در مدیریت ادارات و دستگاه‌های اجرایی ایجاد کنند و به قول آنها مدیرت اتوبوسی دولت دهم را به مدیریت اعتدال و مردم محور تغییر دهند.

کُردستانی‌ها که همانند ادوار گذشته در انتخابات خرداد 92 سنگ تمام گذاشتند و 72درصد رای خود را به روحانی دادند؛ این انتظار را از او و تیم مدیریتی وی داشته و دارند که سکان مدیریتی استان کُردستان را به افراد بومی، لایق و کرادان داده تا غبار محرومیت از چهره استان فرهنگی کُردستان زدوده شود.

حال با نگاهی به کارنامه دولت یازدهم در 3 سال گذشته در کُردستان می‌بینیم که نه تنها این مهم محقق نشد، بلکه دولتی‎ها از تحقق شعارهای انتخاباتی روحانی در زمان انتخابات عاجز مانده‌اند.

اتهام زنی به دولت قبل مبنی بر ضعف مدیران و سیستم غلط مدیریتی رویه‌ای بود که دولت یازدهم در کُردستان در بدو کار در پیش گرفت، در حالی که برخی از مدیران فعلی در دولت دهم نیز مدیر ارشد دستگاه‌های اجرایی بودند و اگر ضعفی داشته باشند، به سیستم دولت یازدهم نیز وارد کرده‌اند.

مردم کُردستان تغییرات مدیریتی را از اهم درخواست‌های خود در راستای تغییر و تحول در سیستم ادارات می‌دانند و این مسئله را در کلام نمایندگان خود برجسته ساخته‌اند.

"سید احسن علوی" نماینده مردم سنندج، کامیاران و دیواندره در مجلس دهم با بیان اینکه به صورت جدی به دنبال برکناری مدیران ناکارآمد است، گفت: مدیرانی که توان کافی در انجام وظایف ندارند و ضعف مدیریتی دارند باید برداشته شوند.

وی گفته که برخی از مدیران و دستگاه‌های اجرایی سرمایه‌گذاران را با طرح مباحث بی اساس از استان فراری داده که باید با این افراد و تفکرات برخورد شود.

علوی استفاده از نیروهای بومی توانمند در راس دستگاه‌های اجرایی استان را لازمه پیشرفت دانسته و افزوده است که خوشبختانه یکی از نیروهای توانمند استان جدیداً به عنوان مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی معرفی شده است

.

نماینده مردم سنندج، کامیاران و دیواندره در مجلس دهم با اشاره به سهم کم نخبگان در سیستم مدیریتی کُردستان، تاکید کرده که سعی بر آن است تا مدیران غیر بومی را کاهش داده البته این منکر تلاش‌های دلسوزانه این افراد در استان نیست.

مدیران دستگاه‌های اجرایی و دولتی در حالی در کُردستان از دیرباز و در دولت‌های گذشته به صورت سیاسی و جناحی نصب و عزل شده که باید این روند جای خود را به شایسته سالاری، تخصص و تعهد در کنار فاکتور بومی داده تا عطش کُردستان از مدیریت بومی و دلسوز سیراب شود.

انتهای پیام/م